1、負責薪酬福利工作,包括員工月度薪酬計算及發(fā)放、員工定薪、調(diào)薪等工作;
2、負責績效考核工作,包括季度績效考核及年度績效考核工作;
3、負責處理員工勞動糾紛,并管理公司員工的入職轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理;
4、負責辦理公司員工相應(yīng)社會保險、醫(yī)療保險、意外保險等事務(wù);
5、負責員工關(guān)系,維護更新員工信息及日常報表工資;
6、負責協(xié)助支持和監(jiān)督管理城市分公司的相關(guān)事宜。
【任職要求】
1、***本科以上學(xué)歷,人力資源、社會學(xué)、心理學(xué)或其他管理類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 500-999人
- 股份制企業(yè)
- 上海
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