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【想賺錢】——世界那么大，我想去看看；錢包那么小，哪都去不了；加入樂(lè)有家，一年實(shí)現(xiàn)五子登科
【要成長(zhǎng)】——知道越多懂得就越少，想要學(xué)習(xí)卻缺乏門道，加入樂(lè)有家，一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)
【愛(ài)交友】——一個(gè)人，產(chǎn)生狹隘；一群人，交流迸發(fā)思維；加入樂(lè)有家，獲得精英人脈
【去創(chuàng)業(yè)】——技能經(jīng)濟(jì)令人崩潰，客戶來(lái)源令人唏噓，加入樂(lè)有家，做自己的老板
【想立足】——物價(jià)房?jī)r(jià)比天高，生活困難寸難行，加入樂(lè)有家，保障后顧之憂
為平凡的你圓不平凡的夢(mèng)！
【角色定位】——新?tīng)I(yíng)銷管理崗（優(yōu)先參加集團(tuán)的管理會(huì)議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)）
1、年滿18周歲，高中、中專及以上學(xué)歷，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高超高業(yè)績(jī)核算比例，熱愛(ài)銷售，想證明自己，可接受偶爾加班，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；
3、想加入人均月入過(guò)萬(wàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；
4、想獲得“一對(duì)一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，能接受3-4天左右崗前見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)（不提供補(bǔ)貼，但培訓(xùn)免費(fèi)、午餐免費(fèi)，住宿免費(fèi)，工作內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)），尊重雙向選擇；
5、想加入樂(lè)有家集團(tuán)總部基地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，想有快速、公正的晉升機(jī)會(huì)，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望。
【新?tīng)I(yíng)銷：行業(yè)清流，堅(jiān)持“八不三真”】
“八不”：不吃差價(jià)、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業(yè)主一針一線、不情緒化、不喝酒應(yīng)酬
“三真”：真房源、真服務(wù)、真保障
【角色職責(zé)】
1、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門客等形式，幫助客戶、業(yè)主
提供專業(yè)的咨詢方案
2、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，通過(guò)一對(duì)多的商務(wù)談判、跟進(jìn)磋商等進(jìn)行簽約售后等服務(wù)
3、直播講解最新政策、介紹小區(qū)、項(xiàng)目、房源，帶客戶線上VR看房，撮合業(yè)主客戶成交
【薪資待遇】
1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期定崗薪資最高7500元 超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限！其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解?。ㄐ匠暾鎸?shí)有效，上述底薪和補(bǔ)貼不與業(yè)績(jī)掛鉤）五險(xiǎn)一金、帶薪假期、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游大學(xué)生租房免傭金
【三級(jí)培訓(xùn)體制】——不限專業(yè)、無(wú)須經(jīng)驗(yàn)
1、樂(lè)有家學(xué)院：自己的培訓(xùn)企業(yè)大學(xué)，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師，1000多門培訓(xùn)課程，免費(fèi)報(bào)名學(xué)習(xí)
2、基地培訓(xùn)：區(qū)域每周一次針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)培訓(xùn)
3、導(dǎo)師一對(duì)一帶教：每日一訓(xùn) 每日一考 特種兵闖關(guān)表，理論加實(shí)踐性的專業(yè)輔導(dǎo)
【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上90后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁-營(yíng)銷總裁