1、按照集團統(tǒng)一管理要求組織門店經(jīng)營管理工作,包括但不限于團隊組建、銷售技巧培訓(xùn);
2、制定完整的銷售計劃,分解銷售指標,跟蹤指導(dǎo)銷售指標的達成;
3、根據(jù)現(xiàn)有銷售渠道,合理利用分配資源,保證資源的充分開發(fā);
4、開發(fā)新銷售渠道,熟悉目標市場,在目標市場內(nèi)的品牌推廣;
5、搜集區(qū)域內(nèi)競爭品牌的信息,合理調(diào)整銷售策略,以保證店面指標的達成;
6、客戶關(guān)系維護,針對客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以達到客戶轉(zhuǎn)介紹;
7、按照集團管理,完成上級臨時交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上一線銷售及團隊目標管理經(jīng)驗,具有籌建銷售團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有團隊管理經(jīng)驗,并善于調(diào)動員工積極性,認真貫徹工作;
3、具有認真分析和解決問題的能力以及團隊意識,結(jié)果導(dǎo)向好;
4、誠實正直、品行端正,工作主動積極,有很強的工作責(zé)任心。
薪資待遇: 公司朝陽產(chǎn)業(yè),平臺廣闊,晉升渠道公平,后勤支持完善,發(fā)薪準時 福利待遇: 五險、年終獎、補貼、節(jié)日禮物、生日禮物、晉升儀式、晉升通道、下午茶、團建等
晉升通道: 分公司(門店店長)-區(qū)域總-合伙人
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