應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-01-26 14:45:00
2678人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立云南省辦績效管理體系；
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定績效考核方案，并監(jiān)督實施；
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定省辦特殊激勵方案，并監(jiān)督實施；
4、負(fù)責(zé)審核、分析大區(qū)業(yè)務(wù)人員績效指標(biāo)設(shè)置的合理性；
5、負(fù)責(zé)云南人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)云南省辦業(yè)務(wù)人員時間行為管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1、需具備1年及以上工作經(jīng)驗，至少半年相關(guān)崗位經(jīng)驗；
2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、良好的口頭表達能力，理解能力、抗壓力強、積極上進；
4、具有熟練的計算機操作能力，熟練應(yīng)用辦公軟件。
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立云南省辦績效管理體系；
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定績效考核方案，并監(jiān)督實施；
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定省辦特殊激勵方案，并監(jiān)督實施；
4、負(fù)責(zé)審核、分析大區(qū)業(yè)務(wù)人員績效指標(biāo)設(shè)置的合理性；
5、負(fù)責(zé)云南人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)云南省辦業(yè)務(wù)人員時間行為管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1、需具備1年及以上工作經(jīng)驗，至少半年相關(guān)崗位經(jīng)驗；
2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、良好的口頭表達能力，理解能力、抗壓力強、積極上進；
4、具有熟練的計算機操作能力，熟練應(yīng)用辦公軟件。
注：聯(lián)系我時，請說是在云龍人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：昆明西山區(qū)西山區(qū)俊秀園19-8
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
青啤HR
青島啤酒股份有限公司
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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市北區(qū)登州路56號
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