1、根據(jù)客戶需求,為客戶提供顧問式咨詢服務(wù),制定產(chǎn)品方案。
(績優(yōu)新人額外配套更高版本獎勵及底薪政策、獎品、出游等,對于優(yōu)才公司予以最大化的投入扶持)
2、定期回訪公司老客戶,提供售后服務(wù),便于挖掘新單。對孤單客戶進行跟蹤服務(wù)。
3、積極參與并協(xié)助職場經(jīng)歷舉辦各項職場活動。
4、協(xié)助團隊主管完成團隊日常管理及銷售工作
任職要求:
1、22-55歲,大專及以上學歷,對收入有需求肯吃苦,1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、健談,肯說話,會說話善于和客戶交流。
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識
4、有強烈的責任心,能承受較大的工作壓力
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),突破自己
任職福利:
1、收入組成為傭金提成 獎金 管理津貼(主管) 長期服務(wù)獎等,還有旅游和實務(wù)獎勵等
2、中國人壽作為央企擁有廣闊的發(fā)展平臺,業(yè)績優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正
3、每年都有能力培訓和職位晉升培訓的學習機會
4、假期包括國家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎和國內(nèi)外旅游
5、一經(jīng)入職即可享受公司提供的意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、養(yǎng)老保險等保險福利保障項目。
注:與中國人壽簽訂代理制合同,以上收入及福利保障項目,獲取細則見中國人壽基本法及相關(guān)文件,以上收入范圍僅供參考,具體收入面議。培訓計劃:
1、新人培訓:入職培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練、新人成長培訓
2、轉(zhuǎn)正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師培訓
3、晉升制度:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓
4、管理制度:晉升主管、高級主任、經(jīng)理、市場總監(jiān)
5、終身免費金融培訓和管理培訓
工作時間:
早上8:30-10:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息
- 保險
- 100-199人
- 股份制企業(yè)
- 知春路128號泛亞大廈15層
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