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一、崗位職責：
1)深入工作現(xiàn)場，熟悉各工種的工作內(nèi)容、要求及流程，執(zhí)行公司管理體系、5S要求，協(xié)助主管對員工的工作進行培訓、指導、檢查和考核；
2)了解業(yè)主的活動及安排，進行動態(tài)管理；加強與其他部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的聯(lián)系與溝通；
3)掌握各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，作出應(yīng)急處理；
4)關(guān)心員工的思想、工作和生活，增強隊伍的凝聚力；
5)按公司要求正確處理客戶投訴、突發(fā)事件或事故；
6)完成上級交辦的其他事項。

二、任職要求：
1)大專及以上學歷，年齡在20-30周歲，專業(yè)不限；
2)熱情開朗，細致認真，能協(xié)助主管開展物業(yè)管理工作；
3)有較強的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，能靈活處理突發(fā)事件；
4)肯吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；
5)能熟練操作計算機及常用辦公軟件；
職業(yè)培養(yǎng)方向：項目主管、項目經(jīng)理等。