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【想賺錢(qián)】——世界那么大，我想去看看；錢(qián)包那么小，哪都去不了；加入樂(lè)有家，一年實(shí)現(xiàn)五子登科 【要成長(zhǎng)】——知道越多懂得就越少，想要學(xué)習(xí)卻缺乏門(mén)道，加入樂(lè)有家，一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo) 【愛(ài)交友】——一個(gè)人，產(chǎn)生狹隘；一群人，交流迸發(fā)思維；加入樂(lè)有家，獲得精英人脈 【去創(chuàng)業(yè)】——技能經(jīng)濟(jì)令人崩潰，客戶來(lái)源令人唏噓，加入樂(lè)有家，做自己的老板 【想立足】——物價(jià)房?jī)r(jià)比天高，生活困難寸難行，加入樂(lè)有家，保障后顧之憂 我在樂(lè)有家等你來(lái)，為平凡的你圓不平凡的夢(mèng)！ 【角色定位】——營(yíng)銷管理崗（優(yōu)先參加集團(tuán)的管理會(huì)議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)） 1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛(ài)銷售，想證明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)； 3、想加入人均月入過(guò)萬(wàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受?chē)?yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核； 4、想獲得“一對(duì)一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受?chē)?yán)格篩選，能接受一周左右崗前見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)（不提供補(bǔ)貼，但培訓(xùn)免費(fèi)、工作內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)），尊重雙向選擇； 5、想有快速、公正的晉升機(jī)會(huì)，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望。 【角色職責(zé)】 1、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門(mén)客等形式，幫助客戶、業(yè)主 提供專業(yè)的咨詢方案 2、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，通過(guò)一對(duì)多的商務(wù)談判、跟進(jìn)磋商等進(jìn)行簽約售后等服務(wù) 【收入自主制】 本科底薪加各項(xiàng)補(bǔ)貼5200/月 大專底薪加各項(xiàng)補(bǔ)貼4800/月 大專以下底薪加各項(xiàng)補(bǔ)4200/月 享有55%-80%的高額提成，底薪15號(hào)發(fā)放，各項(xiàng)補(bǔ)貼20號(hào)發(fā)放，提成跟業(yè)績(jī)掛鉤能者多勞 【團(tuán)隊(duì)氛圍】——90后純大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，平均年齡24歲，工作氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，有激情有夢(mèng)想 【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上90后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展 1、置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁 2、一年做店長(zhǎng)，兩年做副總，五年做營(yíng)銷副總裁。全集團(tuán)已有90后店長(zhǎng)656名，副總經(jīng)理42名！ ★面試流程：初試-復(fù)試-見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)-終試-入職 ★工作地點(diǎn)： 成都市各個(gè)區(qū)域可以就近安排（全國(guó)150城均可安排） 招聘人數(shù)：20人