崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司月度薪酬核算、薪酬報(bào)表的編制和人力成本匯總;
2.關(guān)注薪酬市場變化趨勢,分析市場薪酬數(shù)據(jù);
3.跟進(jìn)當(dāng)前的績效考核制度實(shí)施情況;
4.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)人事工作
任職要求:
1.32歲以內(nèi),人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2.2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練運(yùn)用各種績效工具 ,擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;
4.需具備良好的溝通表達(dá)能力,適應(yīng)能力及執(zhí)行力強(qiáng)
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 通灌北路72號
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營銷經(jīng)理 8000-16000元云龍區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科安徽舜禹水務(wù)股份有限公司
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人事/ 店助 6000元以下云龍區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專楚盈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
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風(fēng)電運(yùn)維 8000-10000元云龍區(qū) 2年以上 大專南京中核能源工程有限公司
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UPS電源、交直流電源工程師 5000-8000元云龍區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專徐州中威電氣有限公司
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質(zhì)量經(jīng)理(J10295) 面議云龍區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科上海凱泉泵業(yè)(集團(tuán))有限公司
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