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任職資格： 1、教育培訓(xùn)：人力資源類、管理類、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政人事管理實(shí)踐； 3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、技能技巧：具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與流程管理、計(jì)劃管理的相關(guān)知識(shí)； 熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系； 熟悉國(guó)家及本地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)； 熟練使用Office辦公軟件。 4、個(gè)性品質(zhì)：具有良好的判斷與協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)合作能力。