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1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000，有經(jīng)驗(yàn)者面議。提成，全勤獎(jiǎng)，額外獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng) 2.上班時(shí)間：早九晚六，周休一天。 任職資格： 1.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 2．執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3．協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4．幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)： 1．學(xué)歷不限，人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)等； 2．有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3．團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳、應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力； 4．熟悉基本人事、行政管理流程； 5．具備較強(qiáng)的責(zé)任心、能吃苦耐勞 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)