職位描述
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【優(yōu)厚的薪資福利】1、收入自主制,薪酬福利包括底薪、各項補貼和業(yè)績獎:A1:底薪補貼3000 浮動績效1200 業(yè)績獎A2:底薪補貼3300 浮動績效1200 業(yè)績獎A3:底薪補貼3800 浮動績效1200 業(yè)績獎超高業(yè)績獎核算比例55%-80%!2、早晚班靈活調(diào)整,兼顧事業(yè)與家庭3、就近安排門店上班,家附近的樂有家門店任您選擇4、享有五險、帶薪假期、仁杰獎、員工互助金政策、節(jié)日大禮包5、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 !明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!6、團隊特色集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,雇主歡迎您!【任職要求】1、專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向,有激情;3、能吃苦耐勞,有責任心,具有較強的溝通能力;【招收退伍軍人,公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】【工作內(nèi)容】:1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務。2、運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“前一公里”到“后一公里”的房產(chǎn)交易服務解決方案。3、在所居住的或所熟悉的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關系維護等工作,團結(jié)鄰里,服務社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進買賣雙方商務談判。4、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制新的置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系?!緩V闊的晉升空間】:置業(yè)顧問--置業(yè)經(jīng)理--店長--營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
本職位優(yōu)先軍人。
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工作地點
地址:中山中山
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職位發(fā)布者
HR
樂有家
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房地產(chǎn)服務
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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越秀濱?,B城樂有家
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