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1.負(fù)責(zé)公司日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程規(guī)范。2.負(fù)責(zé)線上會(huì)議安排組織，監(jiān)控市場(chǎng)人員行程及各項(xiàng)考核記錄。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化。4.主管公司日常行政工作、企業(yè)文化、考勤管理、考核管理。5.負(fù)責(zé)員工社保辦理，定期匯總?cè)耸聢?bào)表。6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。 年齡要求：25-40歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：人事行政人事主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)