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工作職責(zé)：1、建立部門各項經(jīng)營數(shù)據(jù)庫、分析以及共享,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、實時性； 2、結(jié)合部門情況對提取的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為管理者作出決策提供必要的有效信息 3、結(jié)合市場情況對提取的銷售數(shù)據(jù)與銷售同事進(jìn)行探討、分析，為部門銷售提供數(shù)據(jù)支持 4、提供部門應(yīng)收款預(yù)警和超期及超紅線情況，為銷售同事提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助部門各級做好風(fēng)險管理 5、負(fù)責(zé)部門重點廠家的經(jīng)營數(shù)據(jù)提供，協(xié)助部門策略制定，匯總進(jìn)度，為管理者作出決策提供必要的有效信息 6、為部門季度、半年度、年度銷售預(yù)算及預(yù)算調(diào)整提供歷史數(shù)據(jù)分析，并匯總分析 7、每周銷售進(jìn)度匯總、每月回籠計劃、每季度資信管理數(shù)據(jù)的分析、匯總 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上連鎖藥房運營或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)藥零售行業(yè)政策及管理營運經(jīng)驗，了解GSP等相關(guān)質(zhì)量管理政策優(yōu)先； 4、具有良好的組織能力、解決綜合問題能力、溝通能力。