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崗位職責1、服從招聘主管的安排，協(xié)助其開展日常招聘工作。2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告。3、跟進并了解新入職員工試崗情況，試/換崗、預離職人員再安排或離職面談。4、建立健全員工簡歷電子臺賬，及時更新相應(yīng)數(shù)據(jù)，確保所提供的招聘數(shù)據(jù)的準確性、時效性。5、建立、維護公司人才儲備庫，及時了解發(fā)展動態(tài)。6、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。跟進新入職員工狀態(tài)，及時與部門經(jīng)理溝通；8、領(lǐng)導安排的其他臨時工作。任職要求:1、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、大專以上學歷，人力資源專業(yè)和有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。3、熟悉人力資源各大模塊，有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先，能夠深入思考，遇到問題能準確的做判斷。4、邏輯思考、數(shù)據(jù)分析、溝通能力、具備良好的人資素質(zhì)。薪資福利：1、購買六險，享受國家法定假日、節(jié)日福利；2、享受年假、生日會、旅游獎勵等；3、下午茶：咖啡，各種零食。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護