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店長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，全面主持店面的管理工作； 2、完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括： 銷售額、任務(wù)完成率、顧客投訴率、有效接待率、人力管理等目標(biāo)； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 4、建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài)，分析門店銷售情況； 5、員工的考勤、儀容、服務(wù)的管理及對(duì)門店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核； 6、本店導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、帶教，儲(chǔ)備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)； 7、門店各項(xiàng)設(shè)備工具的維護(hù)及場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、23-35歲，高中及以上學(xué)歷，性格開朗、愛笑； 2、豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗(yàn)、商品陳列、搭配、庫(kù)存管理能力，同時(shí)需具備豐富的服裝面料知識(shí)及員工培訓(xùn)技能； 3、 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力； 4、 2年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗(yàn)； 5、 熟練運(yùn)用office等辦公軟件。