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崗位職責(zé): 1、合理制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、全面負(fù)責(zé)門店的管理與運(yùn)作，維護(hù)門店的良好秩序，強(qiáng)化商品陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行。 3、加強(qiáng)門店銷售團(tuán)隊(duì)管理，打造有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍，加強(qiáng)店員日常管理。 4、加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，指導(dǎo)店員開展客戶跟蹤及后續(xù)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售主管/店長經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力，計(jì)酬方式為底薪加提成，以工作業(yè)績?yōu)橹饕獙?dǎo)向； 3、有布行門店店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 能力稍弱的可作為儲備店長人選，公司歡迎有志之士加入，也非常重視人才培養(yǎng)。