姚文英，主任護(hù)師，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)從事兒科護(hù)理與兒童心理等方向教學(xué)科研工作。任蘇州大學(xué)護(hù)理學(xué)院副院長（兼）、蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院護(hù)理部主任、江蘇省護(hù)理學(xué)會(huì)副理事長；蘇州市護(hù)理學(xué)會(huì)副理事長；中華護(hù)理學(xué)會(huì)兒科護(hù)理專業(yè)委員會(huì)副主任委員；江蘇省護(hù)理學(xué)會(huì)兒科護(hù)理專業(yè)委員會(huì)主任委員；蘇州市護(hù)理學(xué)會(huì)兒科專委會(huì)主任委員；臨床工作36年，管理學(xué)學(xué)碩士。兒科護(hù)理為蘇州市重點(diǎn)學(xué)科，發(fā)表論文20余篇，主持市級(jí)及以上課題數(shù)項(xiàng)。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名（兒科護(hù)理/兒童心理方向）。
二、崗位職責(zé)
1.兒科臨床相關(guān)問題、理論的調(diào)查研究及干預(yù)方案構(gòu)建；
2.負(fù)責(zé)兒童健康管理相關(guān)平臺(tái)構(gòu)建；
3.數(shù)據(jù)分析處理，撰寫和發(fā)表科研論文；
4.參與合作研究或產(chǎn)學(xué)研結(jié)合課題；
5.可及范圍內(nèi)的課題申請。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力、語言表達(dá)能力和人際交往能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對于績效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試
請將應(yīng)聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ），應(yīng)聘材料包括：申請人個(gè)人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。
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原文出處：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/83/c18126a539523/page.htm
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