發(fā)布:2020-06-01 05:25:24 關(guān)注:14615次
一、清華大學(xué)簡介
清華大學(xué)的前身清華學(xué)堂始建于1911年,歷經(jīng)一百零八載風華,始終以高深的學(xué)術(shù)造詣、嚴謹?shù)目茖W(xué)精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊,蜚聲中外。一代代清華人在“自強不息、厚德載物”的校訓(xùn)和“行勝于言”的校風中哺育,在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學(xué)風格和“又紅又專、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長。
百年清華,名師薈萃,眾多博古通今、學(xué)貫中西的名家大師在此執(zhí)教講壇、垂范學(xué)子;今日清華,群賢匯聚,一大批享譽世界的學(xué)術(shù)大師和中青年領(lǐng)軍人才活躍在國際學(xué)術(shù)前沿。我們誠邀您加入清華,與大師同行,感受非凡人生!
這里有全球五萬余學(xué)生,在這里他們遇見良師益友,在這里他們做最前沿的科學(xué)研究,在這里優(yōu)秀學(xué)子們夢想啟航。我們誠邀您加入清華,助力全球優(yōu)秀學(xué)子在逐夢路上砥礪前行!
新時代、新使命、新征程。清華大學(xué)提出了2030年邁入世界一流大學(xué)前列,2050年前后成為世界頂尖大學(xué)的奮斗目標。世界一流大學(xué),不僅擁有一流的人才,還應(yīng)該擁有一流的管理隊伍。當前,我們正在建立和完善職工隊伍人力資源管理的崗位體系、評價體系、激勵體系、發(fā)展體系,大力提升職工隊伍整體建設(shè)水平,努力建立一支與中國特色世界一流大學(xué)建設(shè)相匹配的專業(yè)化、職業(yè)化的職工隊伍。我們誠邀您加入清華,充分施展才華、職業(yè)發(fā)展更上一層樓!
新的百年,更美的清華園,更創(chuàng)新、更國際、更人文的清華等您來!
二、基本要求
1、遵紀守法,思想政治素質(zhì)好,身心健康,為人正直,愛崗敬業(yè),認同清華文化;
2、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強,工作積極主動,踏實認真,有責任心,有較強的團隊合作意識和服務(wù)意識。
三、工作待遇
1、有競爭力的薪資和良好的事業(yè)發(fā)展平臺,為員工提供專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)和針對性的進修培訓(xùn);
2、根據(jù)學(xué)校安排和工作需要,享受寒暑假或年休假等福利;
3、職工子女有機會在清華大學(xué)附屬幼兒園和附屬中小學(xué)入園就學(xué);
4、學(xué)校食堂的特色餐飲,圖書、信息和網(wǎng)絡(luò)資源,文體設(shè)施和體育場館,文藝、體育、展演活動等都向您開放;
5、這里還有“全球十大最美大學(xué)校園”的工作環(huán)境。
四、招聘崗位
崗位1:微納加工平臺運行主管專業(yè)類
崗位職責:
1、圍繞清華大學(xué)微納加工平臺的建設(shè)目標,落實平臺建設(shè)與管理的各類工作,并完成設(shè)備儀器、安全等方面的綜合管理,保障平臺對相關(guān)前沿科研與教學(xué)工作的技術(shù)支撐。
2、提出平臺發(fā)展建設(shè)的意見建議和方案、制定平臺對外服務(wù)和內(nèi)部管理相關(guān)的各項管理制度、規(guī)定和規(guī)程;
3、拓展平臺的用戶范圍,與用戶項目負責人溝通交流,改進平臺對外服務(wù)的能力與水平,保障平臺的對外服務(wù)總機時和工作量達到要求;
4、針對平臺用戶提出的不明確測試方案或者非常規(guī)工藝,結(jié)合平臺所有技術(shù)資源,協(xié)助用戶論證實驗?zāi)繕思凹夹g(shù)需求,明確實驗?zāi)康募叭蝿?wù),設(shè)計總體實驗流程,分解實驗任務(wù),撰寫明確清晰的實驗任務(wù)書,安排實驗進度。根據(jù)用戶反饋完善實驗任務(wù),達到非常規(guī)工藝與測試任務(wù)的技術(shù)目標;
5、配合相關(guān)老師在平臺開設(shè)實驗課程,負責統(tǒng)籌安排平臺支持教學(xué)的人力與設(shè)備資源,參與制定課程的實驗流程方案,設(shè)計并開發(fā)相關(guān)實驗技術(shù);
6、微納加工平臺工藝與測試技術(shù)研究,提升各工藝和測試儀器設(shè)備的性能與功能,研究新的加工與測試技術(shù),撰寫研究報告、發(fā)表論文、申請專利等;
7、按照平臺主管領(lǐng)導(dǎo)的要求,具體落實平臺建設(shè)和改造項目;
8、承擔平臺安全工作,包括平臺及儀器設(shè)備操作的安全培訓(xùn)與考核、安全檢查整改及日常安全管理;
9、平臺日常管理及日常事務(wù)的處理,如參觀訪問、對外宣傳、科普活動的安排和講解等;
10、平臺運行管理信息系統(tǒng)的運行、管理和維護,平臺信息統(tǒng)計匯總;
11、承擔完成國家、省部級相關(guān)設(shè)備能力認證項目或校內(nèi)外測試分析實驗技術(shù)相關(guān)課題;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備堅實的專業(yè)理論知識,掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進理論并了解發(fā)展趨勢,可承擔該領(lǐng)域的相關(guān)研究;
2、在國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)獲得博士學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作3年以上;或碩士學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作6年以上;或本科學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作10年以上;
3、取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、能夠指導(dǎo)他人開展測試服務(wù)及其技術(shù)研究工作。
崗位2:微納加工平臺基礎(chǔ)設(shè)施主管專業(yè)類
崗位職責:
1、圍繞清華大學(xué)微納加工平臺的建設(shè)目標,落實平臺建設(shè)與管理的各類工作,并完成設(shè)備儀器、安全等方面的綜合管理,保障平臺對相關(guān)前沿科研與教學(xué)工作的技術(shù)支撐。
2、提出平臺發(fā)展建設(shè)的意見建議和方案、制定平臺動力系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的各項管理制度、規(guī)定和規(guī)程;
3、負責平臺動力系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施的整體建設(shè)、維護與改進;
4、根據(jù)應(yīng)用需求設(shè)定實驗室各部分環(huán)境標準,包括水、電、氣、通風等基本環(huán)境條件,保障平臺各處實驗環(huán)境常年符合應(yīng)用需要;
5、微納加工平臺動力系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、以及安全管理技術(shù)研究,提升平臺支撐系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性和魯棒性,研究平臺支撐系統(tǒng)的技術(shù)改進與優(yōu)化,撰寫研究報告、發(fā)表論文、申請專利等;
6、按照平臺主管領(lǐng)導(dǎo)的要求具體落實平臺環(huán)境和動力系統(tǒng)建設(shè)和改造項目;
7、承擔平臺安全工作,包括平臺及儀器設(shè)備操作的安全培訓(xùn)與考核、安全檢查整改及日常安全管理;
8、平臺日常管理及日常事務(wù)的處理,如參觀訪問、科普活動的安排和講解等;
9、承擔完成國家、省部級相關(guān)設(shè)備能力認證項目或校內(nèi)外測試分析實驗技術(shù)相關(guān)課題;
10、平臺整體工作與服務(wù)能力的最外宣傳與科普;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備堅實的專業(yè)理論知識,掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進理論并了解發(fā)展趨勢,可承擔該領(lǐng)域的相關(guān)研究;
2、在國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)獲得博士學(xué)位,從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上;或碩士學(xué)位,從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上;或本科學(xué)位,從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上;
3、取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、能夠指導(dǎo)他人開展測試服務(wù)及其技術(shù)研究工作。
崗位3:微納技術(shù)高級工程師
崗位職責:
1、圍繞清華大學(xué)微納加工平臺的建設(shè)目標,研究開發(fā)微納加工工藝流程,研究并改進多腔薄膜沉積系統(tǒng)的工藝水平,對微納加工平臺用戶的相關(guān)研究需求提供技術(shù)咨詢及測試加工方案,并對用戶進行設(shè)備操作與工藝培訓(xùn),實現(xiàn)對相關(guān)前沿科研與教學(xué)工作的技術(shù)支撐。
2、負責儀器多腔室薄膜沉積系統(tǒng)(包括脈沖激光沉積、原子層沉積、金屬分子束外延、磁控濺射、納米掃描俄歇顯微鏡、角分辨光電子能譜等)及其相關(guān)設(shè)備的開放共享服務(wù);
3、負責設(shè)備及其各部分工藝的維護,保持設(shè)備各部分性能的穩(wěn)定;
4、負責與設(shè)備用戶進行技術(shù)交流與研討,與用戶一起論證該設(shè)備支持其研究項目的必要性與可行性,評估預(yù)期的研究成果,完成針對性的設(shè)備使用計劃報告;
5、負責設(shè)備的服務(wù)工藝與測試流程的設(shè)計與安排,完成設(shè)備對外服務(wù)成果與總結(jié)報告;
6、負責設(shè)備的技術(shù)與培訓(xùn)資料的撰寫與制作,以及對用戶進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)與考核;
7、針對平臺用戶提出的不明確測試方案或者非常規(guī)工藝,結(jié)合平臺所有技術(shù)資源,協(xié)助用戶論證實驗?zāi)繕思凹夹g(shù)需求,明確實驗?zāi)康募叭蝿?wù),設(shè)計總體實驗流程,分解實驗任務(wù),撰寫明確清晰的實驗任務(wù)書,安排實驗進度。根據(jù)用戶反饋完善實驗任務(wù),達到非常規(guī)工藝與測試任務(wù)的技術(shù)目標;
8、微納加工平臺工藝與測試技術(shù)研究,提升各工藝和測試儀器設(shè)備的性能與功能,研究新的加工與測試技術(shù),撰寫研究報告、發(fā)表論文、申請專利等;
9、承擔完成國家、省部級相關(guān)設(shè)備能力認證項目或校內(nèi)外測試分析實驗技術(shù)相關(guān)課題;
10、與設(shè)備工程師配合,完成多腔室系統(tǒng)及其相關(guān)輔助設(shè)備(包括特氣)的維修維護;
11、整理、發(fā)表和推廣平臺的各類實驗研究成果,以及對外宣傳和科普;
12、平臺工藝與測試設(shè)備的規(guī)劃、調(diào)研,以及購置論證;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備堅實的專業(yè)理論知識,掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進理論并了解發(fā)展趨勢,可承擔該領(lǐng)域的相關(guān)研究;
2、在國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)獲得博士學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作3年以上;或碩士學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作6年以上;或本科學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作10年以上;
3、取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、能夠指導(dǎo)他人開展測試服務(wù)及其技術(shù)研究工作。
崗位4:電子束光刻高級工程師
崗位職責:
1、圍繞清華大學(xué)微納加工平臺的建設(shè)目標,研究開發(fā)并維護電子束光刻工藝流程,研究并改進相關(guān)設(shè)備的工藝水平,對微納加工平臺用戶的相關(guān)研究需求提供技術(shù)咨詢及測試加工方案,并對用戶進行設(shè)備操作與工藝培訓(xùn),實現(xiàn)對相關(guān)前沿科研與教學(xué)工作的技術(shù)支撐;
2、負責儀器“電子束光刻機”及其相關(guān)設(shè)備的開放共享服務(wù);
3、針對用戶對電子束光刻的特殊工藝需要,明確實驗?zāi)康募叭蝿?wù),設(shè)計總體實驗流程,優(yōu)化工藝參數(shù),解析工藝實驗數(shù)據(jù),評估工藝質(zhì)量;
4、負責儀器設(shè)備技術(shù)與培訓(xùn)資料的撰寫與更新,以及對用戶進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)與考核;
5、電子束光刻相關(guān)工藝技術(shù)的研究,提升儀器設(shè)備的性能與功能,撰寫研究報告、發(fā)表論文、申請專利等;
6、新進電子束光刻相關(guān)設(shè)備的安裝、調(diào)試、實驗、驗收,與設(shè)備工程師合作完成。
7、支持與電子束光刻相關(guān)的實驗教學(xué)工作,負責儀器設(shè)備針對實驗教學(xué)的工藝開發(fā)與改進;
8、與設(shè)備工程師配合,完成電子束光刻機及其相關(guān)輔助設(shè)備(包括特氣)的維修維護;
9、電子束光刻機設(shè)備與工藝的對外宣傳與科普;
10、電子束光刻機及其相關(guān)輔助設(shè)備的規(guī)劃、調(diào)研;
11、完成國家、省部級相關(guān)設(shè)備能力認證項目或校內(nèi)外測試分析實驗技術(shù)相關(guān)課題;
12、整理和推廣實驗成果;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備堅實的專業(yè)理論知識,掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進理論并了解發(fā)展趨勢,可承擔該領(lǐng)域的相關(guān)研究;
2、在國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)獲得博士學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作3年以上;或碩士學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作6年以上;或本科學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作10年以上;
3、取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、能夠指導(dǎo)他人開展測試服務(wù)及其技術(shù)研究工作。
崗位5:封裝鍵合工程師
崗位職責:
1、圍繞清華大學(xué)微納加工平臺的建設(shè)目標,受平臺主任的委派,承擔后封裝鍵合研究與管理、及其相關(guān)數(shù)據(jù)的專業(yè)分析與撰寫報告。研究開發(fā)并維護封裝鍵合流程,研究并改進相關(guān)設(shè)備的水平,對微納加工平臺用戶的相關(guān)研究需求提供技術(shù)咨詢與測試服務(wù),并對用戶進行設(shè)備操作與工藝培訓(xùn),保障對相關(guān)前沿科研與教學(xué)工作的在封裝鍵合技術(shù)領(lǐng)域的支撐。
2、負責封裝鍵合類及其相關(guān)設(shè)備的開放共享服務(wù);
3、針對用戶對封裝鍵合的特殊需要,明確實驗?zāi)康募叭蝿?wù),設(shè)計總體實驗流程,優(yōu)化測試參數(shù),解析實驗數(shù)據(jù),評估測試質(zhì)量;
4、負責儀器設(shè)備技術(shù)與培訓(xùn)資料的撰寫與更新,以及對用戶進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)與考核;
5、新進封裝鍵合類設(shè)備的安裝、調(diào)試、實驗、驗收,與設(shè)備工程師合作完成;
6、支持與封裝鍵合相關(guān)的實驗教學(xué)工作,負責儀器設(shè)備針對實驗教學(xué)的測試技術(shù)開發(fā)與改進;
7、與設(shè)備工程師配合,完成封裝鍵合及其相關(guān)輔助設(shè)備(包括特氣)的維修維護;
8、封裝鍵合設(shè)備與工藝的對外宣傳與科普;
9、封裝鍵合及其相關(guān)輔助設(shè)備的規(guī)劃、調(diào)研;
10、完成國家、省部級相關(guān)設(shè)備能力認證項目或校內(nèi)外測試分析實驗技術(shù)相關(guān)課題;
11、整理和推廣實驗成果;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備堅實的專業(yè)理論知識,掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進理論并了解發(fā)展趨勢,可承擔該領(lǐng)域的相關(guān)研究;
2、在國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)獲得博士學(xué)位;或碩士學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作3年以上;或本科學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作6年以上;
3、取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、能夠獨立開展測試服務(wù)及其技術(shù)研究工作。
崗位6:失效分析工程師
崗位職責:
1、圍繞清華大學(xué)微納加工平臺的建設(shè)目標,受平臺主任的委派,承擔失效分析研究與管理、及其相關(guān)數(shù)據(jù)的專業(yè)分析與撰寫報告。研究開發(fā)并維護失效分析流程,研究并改進相關(guān)設(shè)備的水平,對微納加工平臺用戶的相關(guān)研究需求提供技術(shù)咨詢與測試服務(wù),并對用戶進行設(shè)備操作與工藝培訓(xùn),保障對相關(guān)前沿科研與教學(xué)工作的在失效分析技術(shù)領(lǐng)域的支撐。
2、負責失效分析類及其相關(guān)設(shè)備的開放共享服務(wù);
3、針對用戶對失效分析的特殊需要,明確實驗?zāi)康募叭蝿?wù),設(shè)計總體實驗流程,優(yōu)化測試參數(shù),解析實驗數(shù)據(jù),評估測試質(zhì)量;
4、負責儀器設(shè)備技術(shù)與培訓(xùn)資料的撰寫與更新,以及對用戶進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)與考核;
5、新進失效分析類設(shè)備的安裝、調(diào)試、實驗、驗收,與設(shè)備工程師合作完成;
6、支持與失效分析相關(guān)的實驗教學(xué)工作,負責儀器設(shè)備針對實驗教學(xué)的測試技術(shù)開發(fā)與改進;
7、與設(shè)備工程師配合,完成失效分析及其相關(guān)輔助設(shè)備的維修維護;
8、失效分析設(shè)備與工藝的對外宣傳與科普;
9、失效分析及其相關(guān)輔助設(shè)備的規(guī)劃、調(diào)研;
10、完成國家、省部級相關(guān)設(shè)備能力認證項目或校內(nèi)外測試分析實驗技術(shù)相關(guān)課題;
11、整理和推廣實驗成果;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備堅實的專業(yè)理論知識,掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進理論并了解發(fā)展趨勢,可承擔該領(lǐng)域的相關(guān)研究;
2、在國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)獲得博士學(xué)位;或碩士學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作3年以上;或本科學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作6年以上;
3、取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、能夠獨立開展測試服務(wù)及其技術(shù)研究工作。
崗位7:特殊刻蝕工程師
崗位職責:
1、圍繞清華大學(xué)微納加工平臺的建設(shè)目標,受平臺主任的委派,承擔特殊刻蝕工藝研究與管理、及其相關(guān)數(shù)據(jù)的專業(yè)分析與撰寫報告。研究開發(fā)并維護特殊刻蝕工藝流程,研究并改進相關(guān)設(shè)備的工藝水平,對微納加工平臺用戶的相關(guān)研究需求提供技術(shù)咨詢與測試加工服務(wù),并對用戶進行設(shè)備操作與工藝培訓(xùn),保障對相關(guān)前沿科研與教學(xué)工作的在特殊刻蝕技術(shù)領(lǐng)域的支撐。
2、負責深硅刻蝕、各向同性硅刻蝕設(shè)備及其相關(guān)設(shè)備的開放共享服務(wù);
3、針對用戶對特殊刻蝕的特殊工藝需要,明確實驗?zāi)康募叭蝿?wù),設(shè)計總體實驗流程,優(yōu)化工藝參數(shù),解析工藝實驗數(shù)據(jù),評估工藝質(zhì)量;
4、負責儀器設(shè)備技術(shù)與培訓(xùn)資料的撰寫與更新,以及對用戶進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)與考核;
5、新進特殊刻蝕類設(shè)備的安裝、調(diào)試、實驗、驗收,與設(shè)備工程師合作完成;
6、支持與特殊刻蝕相關(guān)的實驗教學(xué)工作,負責儀器設(shè)備針對實驗教學(xué)的工藝開發(fā)與改進;
7、與設(shè)備工程師配合,完成特殊刻蝕及其相關(guān)輔助設(shè)備(包括特氣)的維修維護;
8、特殊刻蝕設(shè)備與工藝的對外宣傳與科普;
9、特殊刻蝕及其相關(guān)輔助設(shè)備的規(guī)劃、調(diào)研;
10、完成國家、省部級相關(guān)設(shè)備能力認證項目或校內(nèi)外測試分析實驗技術(shù)相關(guān)課題;
11、整理和推廣實驗成果;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備堅實的專業(yè)理論知識,掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進理論并了解發(fā)展趨勢,可承擔該領(lǐng)域的相關(guān)研究;
2、在國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)獲得博士學(xué)位;或碩士學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作3年以上;或本科學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作6年以上;
3、取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、能夠獨立開展測試服務(wù)及其技術(shù)研究工作。
崗位8:質(zhì)量認證工程師
崗位職責:
1、圍繞清華大學(xué)微納加工平臺的建設(shè)目標,對平臺對外加工測試服務(wù)進行質(zhì)量認證,規(guī)范化和標準化平臺的服務(wù),實現(xiàn)對校內(nèi)外相關(guān)前沿科研與教學(xué)工作的標準化技術(shù)支撐。
2、基于平臺對外服務(wù)儀器設(shè)備的情況,負責分析各儀器的性能特點,規(guī)劃實施對外服務(wù)質(zhì)量體系的建立,并負責維護和保持;
3、負責撰寫和更新cma、cnas等計量認證質(zhì)量手冊、程序文件及儀器操作規(guī)程,理解并實施必要的設(shè)施與環(huán)境條件的改造,組織完成質(zhì)量認證體系的評審;
4、負責組織完成質(zhì)量認證體系的定期復(fù)評和定期認證,組織接受監(jiān)督評審和飛行檢查;
5、負責實施及優(yōu)化測試cma、cnas計量認證體系,落實平臺管理評審、內(nèi)部評審的計劃并執(zhí)行;
6、負責組織實施各類質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)資料的撰寫與更新,并進行定期的質(zhì)量管理培訓(xùn);
7、平臺質(zhì)量認證體系的對外宣傳與科普;
8、完成國家、省部級相關(guān)設(shè)備能力認證項目或校內(nèi)外測試分析實驗技術(shù)相關(guān)課題;
9、整理和推廣平臺成果;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備堅實的專業(yè)理論知識,掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進理論并了解發(fā)展趨勢,可承擔該領(lǐng)域的相關(guān)研究;
2、在國內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)獲得博士學(xué)位;或碩士學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作3年以上;或本科學(xué)位,從事測試服務(wù)技術(shù)工作6年以上;
3、熟悉cma、cnas等計量認證體系、以及認證實驗室的運作管理和評審流程;
4、取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
5、能夠獨立開展測試服務(wù)及其技術(shù)研究工作。
五、聯(lián)系方式
崗位招聘接收簡歷郵箱:imewuxm@tsinghua.edu.cn,郵件標題注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)。
【1】凡本網(wǎng)注明"來源:云龍人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于云龍人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明云龍人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔此類作品侵權(quán)行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權(quán)等法律責任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘