王麗，蘇州大學(xué)護(hù)理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)從事康復(fù)護(hù)理與運(yùn)動康復(fù)方向教學(xué)科研工作。任蘇州大學(xué)護(hù)理學(xué)院社區(qū)護(hù)理學(xué)系主任、江蘇省護(hù)理學(xué)會和蘇州市護(hù)理學(xué)會社區(qū)分委會副主任委員。曾任臨床護(hù)士5年，運(yùn)動人體科學(xué)碩士和博士，為瑞典卡羅林斯卡醫(yī)學(xué)院和瑞典運(yùn)動與健康科學(xué)學(xué)校訪問學(xué)者和博士后、美國愛荷華大學(xué)博士后。發(fā)表論文60余篇，主持國家級、省級以及橫向課題數(shù)項(xiàng)。目前課題組聚焦于社區(qū)肌少癥和衰弱人群以運(yùn)動為中心的健康促進(jìn)和康復(fù)研究。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名（社區(qū)/康復(fù)護(hù)理方向）。
二、崗位職責(zé)
1.參與智能化運(yùn)動平臺和程序設(shè)計(jì)與構(gòu)建
2.負(fù)責(zé)健康管理相關(guān)方案構(gòu)建與干預(yù)研究
3.數(shù)據(jù)分析處理，撰寫和發(fā)表科研論文
4.參與合作研究或產(chǎn)學(xué)研結(jié)合課題
5.可及范圍內(nèi)的課題申請
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力、語言表達(dá)能力和人際交往能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險(xiǎn)。
（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試
請將應(yīng)聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ），應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。
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原文出處：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/7a/c18126a539514/page.htm
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