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一、中心簡介

清華大學(xué)科教政策研究中心（Center for Science, Technology and Education Policy，CSTEP）成立于2006年4月，是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的高等學(xué)校軟科學(xué)研究基地之一，是清華大學(xué)公共管理學(xué)院的校級科研機(jī)構(gòu)。中心重點(diǎn)在科技政策、政策文獻(xiàn)量化研究、教育政策、人工智能社會(huì)實(shí)驗(yàn)等領(lǐng)域開展學(xué)術(shù)理論研究和實(shí)踐應(yīng)用研究，推動(dòng)公共管理學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，為國家制定相關(guān)政策提供科學(xué)依據(jù)與政策建議。中心成立以來，凝練出清晰而有特色的學(xué)科方向和研究重點(diǎn)，培養(yǎng)了眾多復(fù)合型公共政策研究與管理人才。

近五年，中心獲批國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體項(xiàng)目、重點(diǎn)國際合作項(xiàng)目、優(yōu)秀青年項(xiàng)目，科技部國家科技創(chuàng)新2030-“新一代人工智能”重大項(xiàng)目等十余項(xiàng)國家級項(xiàng)目。中心研究人員在Nature, Public Administration，Research Policy，Journal of Informetrics,《管理世界》、《中國行政管理》、《中國軟科學(xué)》、《公共管理學(xué)報(bào)》等國內(nèi)外重要期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會(huì)影響力不斷提高。中心積極開展多樣化、高層次的國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，近年來中心與哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院（John F. Kennedy School of Government，Harvard University）共同就公共管理與政策議題聯(lián)合召開國際會(huì)議，已連續(xù)召開五屆。

中心高度重視博士后培養(yǎng)工作。近5年，大部分博士后在站期間都獲得了博士后科學(xué)基金項(xiàng)目，6名博士后在站期間獲得了國家自科基金、國家社科基金等國家級項(xiàng)目。多位博士后出站后受聘清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京理工大學(xué)、吉林大學(xué)、山東大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)等國內(nèi)知名雙一流高校工作。

中心主任蘇竣教授同時(shí)擔(dān)任清華大學(xué)智庫中心主任、智能社會(huì)治理研究院院長。蘇竣教授是教育部特聘教授，入選國家千百萬人才工程，并被授予有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)，入選國家“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才。

清華大學(xué)科教政策研究中心團(tuán)隊(duì)成員

二、招聘崗位

根據(jù)科研工作需求，本中心現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘博士后科研人員6名。中心計(jì)劃在中國政府治理實(shí)踐的政策科學(xué)理論研究（2人）、政策文獻(xiàn)量化（1人）、人工智能社會(huì)實(shí)驗(yàn)的理論方法體系研究（3人）等領(lǐng)域面向國內(nèi)外公開招聘全職博士后科研人員。

招聘要求：

（1）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和深入系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，在相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊有第一作者（或通訊作者）的發(fā)表成果；

（2）有較強(qiáng)的數(shù)理模型構(gòu)建、統(tǒng)計(jì)軟件使用能力；

（3）對學(xué)術(shù)研究和科研活動(dòng)具有較高的熱情，具備研究創(chuàng)新能力和課題組織能力；

（4）申請人工智能社會(huì)實(shí)驗(yàn)方向的應(yīng)聘者，心理學(xué)專業(yè)和有豐富田野調(diào)查經(jīng)歷者優(yōu)先。

應(yīng)聘須知：

（1）獲得博士學(xué)位不超過兩年，或者預(yù)期于2023年6月之前獲得博士學(xué)位；

（2）能夠?qū)Ｂ毴珪r(shí)從事博士后研究工作，不掛職、兼職；

（3）年齡不超過35周歲；

（4）工作語言能夠使用中文與英文，具有較強(qiáng)的中英文寫作能力。

（5）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極投身于中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

（6）不招收企業(yè)博士后。

三、福利待遇

1.博士后科研人員進(jìn)站后的工資待遇、戶口、社會(huì)保險(xiǎn)等，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；按現(xiàn)行規(guī)定，博士后出站后可解決本人與配偶、子女的北京戶口；

2.子女可在清華附屬幼兒園和清華附屬小學(xué)入托入學(xué)；

3.可申請博士后公寓；

4.在國外（境外）世界大學(xué)綜合排名或?qū)W科排名前100的高校獲得博士學(xué)位，且尚未回國工作的博士畢業(yè)生；或在國內(nèi)雙一流建設(shè)學(xué)校、學(xué)科獲得博士學(xué)位的博士畢業(yè)生，可根據(jù)條件申請“水木學(xué)者計(jì)劃”、“明德學(xué)者計(jì)劃”。

四、中心的科研資助

在上述福利待遇基礎(chǔ)之上，本研究中心將給予以下科研資助：

1.中心鼓勵(lì)博士后研究人員申請博士后基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社科基金等縱向課題，并為博士后提供申請指導(dǎo)；

2.中心將根據(jù)實(shí)際情況邀請博士后共同申請相關(guān)科研課題；

3.除工資福利外，中心額外為博士后發(fā)放科研津貼。

五、報(bào)名要求

?此招聘長期有效，本次招聘截止至2023年4月25日，有意應(yīng)聘者請前往“清華大學(xué)招聘網(wǎng)”報(bào)名（http://jobs.tsinghua.edu.cn），同時(shí)請將個(gè)人應(yīng)聘簡歷及學(xué)術(shù)代表作2篇（公開發(fā)表文章或博士論文章節(jié)）以電子郵件形式發(fā)cstep@tsinghua.edu.cn，郵件主題為“博士后應(yīng)聘–申請人姓名–現(xiàn)工作單位（或就讀院校）–專業(yè)–應(yīng)聘方向–高校人才網(wǎng)”。應(yīng)聘方向可多選，并在郵件正文中注明志愿順序。

?本中心將秉持“公開招收、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招聘博士后科研人員。報(bào)名截止后，本中心將盡快對報(bào)名材料進(jìn)行資格初審和信息反饋，并將按照公共管理學(xué)院統(tǒng)一要求對初審合格者進(jìn)行面試，面試時(shí)間另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

電話：010-62795573

郵箱：cstep@tsinghua.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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