發(fā)布：2019-10-11 12:41:26 關注：44201次
專業(yè)要求：材料物理與化學/材料學/材料加工工程
發(fā)布時間：2019-10-08
職位類型：教師/教學研究類
年齡要求：不超過35歲
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：博士及以上
用人部門：材料與化工學院
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：不限
應聘條件：
不限
學術水平文檔
| 學術水平分檔 | 理醫(yī)類 | 工科類 | 人文社科類 |
| a檔 | 在sci一區(qū)學術期刊發(fā)表論文2篇；或在sci二區(qū)學術期刊發(fā)表論文3篇；或在sci一區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇,且sci二區(qū)學術期刊發(fā)表論文2篇。 | 在sci一區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇；或在sci二區(qū)及以上學術期刊發(fā)表論文2篇；或在sci二區(qū)及以上或a級學術期刊發(fā)表論文3篇，且sci二區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇；或在sci、ei收錄期刊論文上發(fā)表學術論文5篇，其中sci三區(qū)以上學術期刊發(fā)表論文3篇。 | 所發(fā)表論文被《中國社會科學文摘》全文轉載1篇；在ssci、a&hci、sci收錄的學術期刊上發(fā)表論文2篇；或在ssci、a&hci、sci收錄的學術期刊上發(fā)表論文1篇，且在cssci期刊（不含擴展版）或ei源刊上發(fā)表論文3篇；或在cssci期刊（不含擴展版）或ei源刊上發(fā)表論文6篇。 |
| b檔 | 在sci一區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇；或在sci二區(qū)及以上學術期刊發(fā)表論文2篇 | 在sci二區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇；或sci三區(qū)學術期刊發(fā)表論文2 篇；或在sci、ei收錄期刊論文、a級學術期刊發(fā)表論文3篇，其中sci三區(qū)以上學術期刊發(fā)表論文1篇。 | 在ssci、a&hci、sci收錄的學術期刊上發(fā)表論文1篇；或在cssci期刊（不含擴展板）或ei源刊發(fā)表論文共4篇。 |
| c檔 | 在sci三區(qū)及以上學術期刊上發(fā)表論文2篇；或在sci二區(qū)學術期刊上發(fā)表論文1篇。 | 在sci三區(qū)學術期刊發(fā)表論文1篇；或在sci、ei收錄期刊論文、a級學術期刊發(fā)表論文2篇。 | 在cssci期刊（不含擴展版）或ei源刊上發(fā)表論文2篇。 |
注：
1、所有論文要求為博士期間、本人為第一作者或通訊作者。sci以中科院最新jcr小類分區(qū)為標準。a級期刊詳見《三峽大學自然科學科研項目級成果分類與認定辦法》。
2、材料學科按理醫(yī)類標準執(zhí)行；
3、圖書館引進的博士按c檔執(zhí)行。引進人才待遇
| 分檔 | 安家費 | 配偶安置待遇 | 科研啟動費 | 博士補貼 | 提高待遇 |
| a檔 | 40萬元 | 不安置配偶 | 自然科學3萬元；人文社科1萬元 | 每人2.4萬元，按月發(fā)放2年 | 3-15萬元 |
| 25萬元 | 配偶為全日制碩士研究生（1985年1月1日以后出生，或有中級及以上職稱），可申請安置。 | ||||
| b檔 | 30萬元 | 不安置配偶 | |||
| c檔 | 20萬元 | 不安置配偶 |
1、安家費基本標準：20-40萬元
安家費在引進當年兌現引進待遇的50%，三年內購房時兌現剩余的50%或第二年兌現30%、首聘期考核合格后兌現剩余的20%。
2、提高待遇：3-15萬元
（1）畢業(yè)院校為世界排名前50位（排名以2017-2018年《泰晤士報高等教育世界大學排行榜》為準）者追加安家費10萬元；排名100位以內者追加安家費8萬元；排名200位以內者追加安家費6萬元；排名300位以內者追加安家費5萬元，海外院校畢業(yè)者追加安家費3萬元；按就高原則追加，不累加。
（2）具有博士后工作經歷者，追加安家費5萬元。
3、配偶安置待遇
學術水平等級為a檔者，且配偶為全日制碩士研究生（1985年1月1日以后出生，或有中級及以上職稱），可享受配偶安置待遇，安家費按25萬元標準執(zhí)行。
對于配偶已在本市國家機關、事業(yè)等單位任職的，原則上不予安置。
4、科研啟動費：1-3萬元
自然科學3萬元/人，人文社科1萬元/人，資助期3年。每年年初預算劃撥到相關學院，由學院審批管理。
5、博士津貼：每人2.4萬元，按月發(fā)放2年。
6、租房補貼
校內無住房或過渡房者享受租房補貼2年，租房補貼標準1000元/月；入住校內過渡房者，自入住當月起停止享受租房補貼。
7、雙博士引進待遇
（1）如夫妻雙方均為博士，且雙方均符合我校人才引進計劃和政策要求，兩人分別按對應分檔安家費（不安置配偶標準）+提高待遇+科研啟動費兌現待遇。
（2）如夫妻雙方均為博士，但僅一方符合我校人才引進計劃和政策要求，另一方不符合。符合的一方按對應分檔安家費（不安置配偶標準）+提高待遇+科研啟動費兌現待遇兌現待遇。另一方作為配偶安置，不享受引進待遇。
8、以上基本待遇和提高待遇對應服務期為8年。招聘聯系方式
聯系人：許老師
電子郵箱： clhgxy@ctgu.edu.cn
電話：0717-6397505
傳真：0717-6397505
地址：宜昌市大學路8號
【1】凡本網注明"來源：云龍人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于云龍人才網，轉載請必須注明云龍人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發(fā)表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
微信公眾號
小程序
云龍人才網 是由濱興科技(839880) 開發(fā)、今日招聘網絡科技（杭州）有限公司運營的人才網，未經云龍人才網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務許可證 云龍人才網：浙B2-20080178-500 技術支持：今日招聘
