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一、課題組簡(jiǎn)介

微納米科技是我國(guó)可具有"創(chuàng)新主動(dòng)權(quán)"的戰(zhàn)略性新興科技領(lǐng)域，也是眾多高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的源頭之一。近年來(lái)，隨著信息技術(shù)、人工智能、量子技術(shù)、類(lèi)腦科學(xué)、深藍(lán)、深海、深空等領(lǐng)域蓬勃發(fā)展，納米科技已經(jīng)成為是這些尖端領(lǐng)域的關(guān)鍵支撐。

本實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)是聚焦涉及基本科學(xué)原理的原始創(chuàng)新，以建立新一代具有競(jìng)爭(zhēng)力的納米工程的基礎(chǔ)。相關(guān)研究涉及化學(xué)，化工，機(jī)械工程，能源動(dòng)力，材料科學(xué)，電子科學(xué)，固體物理，光學(xué)和熱學(xué)等基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域。涉及的課題包括納米材料的結(jié)構(gòu)、性質(zhì)與功能的關(guān)系；納米尺度的材料生長(zhǎng)機(jī)理；在納米尺度上實(shí)現(xiàn)對(duì)物質(zhì)結(jié)構(gòu)及變化的精確控制，對(duì)納米尺度下新的物理、化學(xué)現(xiàn)象的探索等。

實(shí)驗(yàn)室由校長(zhǎng)林宗欽院士領(lǐng)導(dǎo)，擁有奚立峰校長(zhǎng)、毛軍發(fā)院士及相關(guān)學(xué)院的一流的最前沿的研究師資，多學(xué)科專(zhuān)家的交流互動(dòng)，優(yōu)越的科研設(shè)備及設(shè)備工程師，充分的研究支撐，內(nèi)部留校的機(jī)會(huì)，開(kāi)放的學(xué)術(shù)氛圍，誠(chéng)摯歡迎有志于相關(guān)方向的優(yōu)秀人才前來(lái)申請(qǐng)。

二、招聘方向

納米結(jié)構(gòu)的測(cè)量、制造和操控。

三、崗位職責(zé)

1、在相關(guān)導(dǎo)師的指導(dǎo)下規(guī)劃并執(zhí)行完成納米結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、制備、表征、測(cè)量、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)展示。

2、在相關(guān)導(dǎo)師的指導(dǎo)下開(kāi)發(fā)新型納米測(cè)量方式、方法和工具。

3、為課題組的前沿科學(xué)探索項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

四、應(yīng)聘基本條件

1、具有測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器、精密儀器及機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2、應(yīng)聘博士后崗位的需要有相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷；

3、具有納米測(cè)試與制造技術(shù)、納米測(cè)量技術(shù)等相關(guān)研究及工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉常見(jiàn)的納米制造方法和流程；

5、富有良好的科研創(chuàng)新精神和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，以及較好的英文水平；

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。

五、薪酬福利

1、博士后

a）博士后崗位綜合年薪24-50萬(wàn)元。支持申請(qǐng)"勵(lì)遠(yuǎn)博士后"：入選者在站期間若獲得"中國(guó)博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃支持"或"上海市超級(jí)博士后激勵(lì)計(jì)劃"資助，在計(jì)劃執(zhí)行期間，薪酬不低于50萬(wàn)元/年。

b）博士后按照上海市和上海交通大學(xué)博士后管理政策辦理有關(guān)落戶(hù)事宜，可享受博士后公寓，博士后出站若留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶(hù)。

c）按上海交通大學(xué)政策執(zhí)行，享受博士后公寓或租房補(bǔ)貼、工會(huì)福利、年度體檢等福利。

d）根據(jù)工作成效，提供有競(jìng)爭(zhēng)性的年終績(jī)效獎(jiǎng)。

e）提供子女就讀交大附屬學(xué)校機(jī)會(huì)。

2、工程師

a）年薪14-50萬(wàn)元，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,具體工資一人一議。

b）良好的校園工作環(huán)境，正常的工作時(shí)間（無(wú)三班倒），提供靈活的寒暑假期，寒暑假天數(shù)和績(jī)效掛鉤，績(jī)效優(yōu)異者或做出重大貢獻(xiàn)者，可增加至三周假期。并提供5天帶薪年假。

c）根據(jù)工作成效，提供有競(jìng)爭(zhēng)性的年終獎(jiǎng)和工資漲幅，重大突出成就或貢獻(xiàn)者，高達(dá)6個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)。

d）享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假等福利。

e）提供子女就讀交大附屬學(xué)校機(jī)會(huì)。

六、個(gè)人發(fā)展

1、符合條件的博士后可申請(qǐng)"勵(lì)遠(yuǎn)博士后"、"中國(guó)博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃支持"或"上海市超級(jí)博士后"等激勵(lì)計(jì)劃。

2、符合條件的博士后可申請(qǐng)博士后面上資助、博士后特別資助等基金。

3、優(yōu)秀博士后出站、滿(mǎn)足上海交通大學(xué)教研系列要求者，經(jīng)評(píng)估后可推薦留校獲教軌教職。

4、優(yōu)秀工程師提供入編機(jī)會(huì)。

5、優(yōu)秀入選人員將深入研究世界前沿的納米測(cè)量技術(shù)和方法，研制標(biāo)準(zhǔn)測(cè)量裝置，參與制定納米測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，為納米科技的深入研究和工業(yè)應(yīng)用推廣奠定基礎(chǔ)。

七、應(yīng)聘方式

1、個(gè)人履歷；

2、應(yīng)聘崗位；

3、預(yù)期可到崗時(shí)間；

4、期待的薪資待遇。

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和期望薪資郵件發(fā)送至陳老師：，抄送至：。

郵件標(biāo)題請(qǐng)注明"崗位名稱(chēng)+姓名+單位+高校人才網(wǎng)"。