發(fā)布:2022-03-02 19:47:42 關(guān)注:25600次
合作導(dǎo)師簡介
于吉紅,中國科學(xué)院院士,世界科學(xué)院院士,歐洲科學(xué)院外籍院士,瑞典皇家科學(xué)院外籍院士,中國化學(xué)會副理事長,吉林省科協(xié)主席,吉林大學(xué)未來科學(xué)國際合作聯(lián)合實驗室主任,吉林大學(xué)化學(xué)學(xué)院無機合成與制備化學(xué)國家重點實驗室教授?,F(xiàn)任美國化學(xué)會jacs執(zhí)行主編,accounts of chemical research, chemical reviews, jacs-au, advanced materials, chem, matter, national science review, acs nano, acs central science等國際期刊編委/顧問編委,中國化學(xué)會副理事長、中國化學(xué)會分子篩專業(yè)委員會主任,教育部科技委國際合作學(xué)部常務(wù)副主任,國務(wù)院學(xué)位委員會第八屆學(xué)科評議組成員。主要研究方向為分子篩納米孔材料的設(shè)計合成及其在能源、環(huán)境及新興領(lǐng)域的應(yīng)用。
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唐康健,蘇州大學(xué)材料與化學(xué)化工學(xué)部特聘教授,博士生導(dǎo)師。研究方向為c1轉(zhuǎn)化,乙烯(c2)副產(chǎn)綜合利用,c4資源利用,加氫反應(yīng);基于以上催化反應(yīng)的貴金屬、過渡金屬、復(fù)合金屬催化劑的可控合成、評價與應(yīng)用;基于以上催化反應(yīng)的過程與機理研究。
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孫啟明,蘇州大學(xué)材料與化學(xué)化工學(xué)部特聘教授,博士生導(dǎo)師,江蘇省特聘教授。研究領(lǐng)域為納米/多級孔分子篩及分子篩限域金屬催化劑的合成及其在甲醇制烯烴、液相化學(xué)儲氫、光解水制氫、co2還原及烷烴脫氫等方面的應(yīng)用。
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張偉,蘇州大學(xué)材化部、化學(xué)科學(xué)國際合作創(chuàng)新中心教授,博士生導(dǎo)師。主要研究方向為功能表界面可控設(shè)計與構(gòu)筑,及其在電化學(xué)儲能器件和異相催化中的應(yīng)用。
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一、招聘崗位
博士后研究人員6名。
二、崗位職責(zé)
1.參與并有能力獨立承擔(dān)課題研究,發(fā)表高水平研究論文;
2.協(xié)助pi指導(dǎo)研究生和實驗室管理。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;
2.在國(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年;
3.年齡一般不超過35周歲;
4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;
5.博士畢業(yè)專業(yè)為化學(xué)、物理、材料、電子等相關(guān)專業(yè)之一;具有多相催化研究背景的博士畢業(yè)生為優(yōu)先考慮;對科學(xué)研究富有熱情,具有良好的科研創(chuàng)新能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年;
2.博士后研究人員聘期待遇:
(1)基本年薪:20萬元人民幣(去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;
(2)獎補金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元,聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元;
(3)租房補貼:統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月;
(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的,所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘者請將個人簡歷包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、3篇以內(nèi)代表論文論著、獲得的獎勵情況等內(nèi)容、2位推薦人(包括博士階段導(dǎo)師)的推薦信及聯(lián)系方式、及相關(guān)證明材料,發(fā)送至擬申請合作導(dǎo)師郵箱,郵件標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名+高校人才網(wǎng)”。
2.綜合考察應(yīng)聘者材料,組織面試。
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