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人才引進工作地區(qū)：北京

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電子工程系丨招1人

學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷滿足以下條件之一：

1、 學(xué)位要求?？萍耙陨?并且 工作年限要求2年以上

核心職責(zé)及次要職責(zé)：

1. 制定并實施技術(shù)人員人力資源管理政策和制度，確保課題組人力資源管理工作的規(guī)范化和標準化； 2. 負責(zé)招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等人力資源管理工作，確保人力資源的合理配置和優(yōu)化； 3. 負責(zé)制定課題組人員薪酬、福利、獎勵等政策，并對其進行管理和執(zhí)行，確保課題組人員的薪酬合理、福利完善、獎勵公正； 4. 負責(zé)課題組人員績效管理工作，制定績效考核標準和績效評估方法，確保課題組人員的工作績效得到合理評價和激勵； 5. 負責(zé)課題組人員培訓(xùn)和發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計劃和方案，組織開展各類培訓(xùn)和發(fā)展活動，提高課題組人員的職業(yè)素質(zhì)和能力水平； 6. 負責(zé)課題組人員關(guān)系管理工作，處理課題組人員投訴、糾紛和沖突等問題； 7. 負責(zé)課題組人員健康管理工作，制定健康管理政策和措施，確保課題組人員的身體健康和工作安全； 8. 負責(zé)日?？蒲袡n案管理及其他領(lǐng)導(dǎo)布置的工作； 9. 負責(zé)課題組文化建設(shè)工作，制定文化建設(shè)計劃和方案，組織開展各類文化活動，提高凝聚力和課題組人員歸屬感。

其他要求：

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有敏銳洞察力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；2.熟練使用office軟件和人力資源管理軟件； 3. 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)；

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：周老師

聯(lián)系郵箱：msiip2021@163.com

來源：http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post/detail/7210AE629E6F4533BF91C46ACF289CC2