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蘇州大學坐落于素有“古城園林甲天下，姑蘇富饒冠江南”美譽的歷史文化名城—蘇州，是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設高校、國家國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。

學校現(xiàn)有哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、藝術學等十二大學科門類?，F(xiàn)有50個一級學科碩士點，31個一級學科博士點，30個博士后流動站；1個國家一流學科，4個國家重點學科，20個江蘇高校優(yōu)勢學科，6個“十四五”江蘇省重點學科。共16個學科進入全球基本科學指標（esi）前1%，化學、材料科學2個學科進入全球基本科學指標（esi）前1‰。現(xiàn)有1個國家2011協(xié)同創(chuàng)新中心（牽頭單位），1個教育部人文社科重點研究基地，1個省部共建國家重點實驗室，1個國家工程實驗室，2個國家地方聯(lián)合工程實驗室，1個國家臨床醫(yī)學研究中心，1個國家“一帶一路”聯(lián)合實驗室，4個江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，24個省部級哲社重點研究基地，33個省部級重點實驗室。擁有包括1位諾貝爾獎獲得者，10位兩院院士，9位發(fā)達國家院士在內的各類國家級人才320人次。

當前，全體蘇大人正以昂揚的姿態(tài)、開放的胸襟、全球的視野，順天時、乘地利、求人和，堅持人才強校、質量強校、文化強校，依托長三角地區(qū)雄厚的經(jīng)濟實力和優(yōu)越的人文、地域條件，努力將學校建設成為國內一流、國際知名高水平研究型大學。

蘇州大學求賢若渴，廣納海內外英才！

一、招聘崗位及待遇

（一）東吳講席教授

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士，發(fā)達國家科學院或工程院院士；其他在本學科領域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻，在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

（二）東吳特聘教授

1.領軍人才

基本條件

在海外著名高校、研究機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔任高級職務的專業(yè)技術人才;或在學術前沿領域取得國內外公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達到國家級領軍人才學術水平；或長期從事一線教學工作，教學成果和教育質量突出,在教育領域享有較高聲望,已達到國家級教學名師水平。具備帶領所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。年齡一般不超過55周歲。

具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導師。

（2）專業(yè)技術職務：直接聘為教授職務。

（3）薪酬：稅前基礎年薪65-120萬元，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼（非安家補貼）、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等，全年23萬元左右，并隨教授崗級晉升同步增長。

（4）安家補貼：200-300萬元（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（5）學術啟動經(jīng)費：人文社會科學50-100萬元，非實驗理科100-200萬元，實驗理、工、醫(yī)科一事一議。

2.拔尖人才

基本條件

在海外著名高校、研究機構擔任副教授、助理教授或相當職務者;或在學術前沿領域取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，已達到國家級青年人才學術水平；有發(fā)展成為國家級領軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。自然科學領域年齡一般不超過45周歲，人文社科領域年齡一般不超過52周歲。

具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導師。

（2）專業(yè)技術職務：直接聘為教授職務。

（3）薪酬：稅前基礎年薪40-65萬元，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼（非安家補貼）、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等，全年23萬元左右，并隨教授崗級晉升同步增長。

（4）安家補貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（5）學術啟動經(jīng)費：人文社會科學30-50萬元，非實驗理科60-80萬元，實驗理、工、醫(yī)科150-300萬元。

*國家優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）

申請條件

具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術等，學術成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

具體待遇

依托我校申報國家優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）入選者，學校將以特聘教授拔尖人才崗位予以支持聘用,待遇從優(yōu)。

3.精英人才

基本條件

在海外著名高校、研究機構擔任助理教授或相當職務者;或在學術前沿領域取得具有較大學術影響力的標志性研究成果，具有較強的學術潛力；有發(fā)展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領域提升國內學術地位和影響力的能力。自然科學領域年齡一般不超過38周歲，人文社科領域年齡一般不超過45周歲。

具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導師。

（2）專業(yè)技術職務：直接聘為教授職務。

（3）薪酬：稅前基礎年薪30-40萬元，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼（非安家補貼）、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等，全年23萬元左右，并隨教授崗級晉升同步增長。

（4）安家補貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（5）學術啟動經(jīng)費：人文社會科學10-20萬元，非實驗理科40-60萬元，實驗理、工、醫(yī)科80-180萬元。

（三）特聘副教授

基本條件

一般應具有海內外高水平大學、研究機構博士后科研經(jīng)歷，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列；在所在學科領域取得重要標志性成果，已具備獨立開展科學研究的能力和水平。自然科學領域年齡一般不超過35周歲，人文社科領域年齡一般不超過38周歲。

具體待遇

（1）崗位及專業(yè)技術職務：直接聘為副教授職務。

（2）薪酬：稅前基礎年薪25-30萬元，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼（非安家補貼）、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等，全年16萬元左右，并隨崗級晉升同步增長。

（3）安家補貼：50-80萬元（不含國家、地方配套補貼）。

（4）學術啟動經(jīng)費：人文社會科學10萬元，非實驗理科20-40萬元，實驗理、工、醫(yī)科50-100萬元。

（四）優(yōu)秀青年學者

基本條件

在本學科領域具有一定影響力，學術研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求:①海外著名高校或研究機構畢業(yè)的優(yōu)秀博士;②工程學科中關鍵核心技術攻關優(yōu)秀人才,人文社會學科中應用型或實踐型優(yōu)秀人才;③其他業(yè)績特別突出者。自然科學領域年齡一般不超過32周歲，人文社科領域年齡一般不超過35周歲。

具體待遇

（1）崗位：副教授/講師。

（2）薪酬：稅前基礎年薪20-30萬元，享受學校同樣的績效獎勵，上不封頂。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼（非安家補貼）、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等，副教授層次全年16萬元左右，講師層次全年13萬元左右，并隨崗級晉升同步增長。

（3）安家補貼：副教授，40萬元；講師，20萬元。

（4）學術啟動經(jīng)費：人文社會科學10萬元，非實驗理科10-20萬元，實驗理、工、醫(yī)科40-50萬元。

（五）師資博士后

基本條件

符合學校當年教師招聘計劃和條件，符合統(tǒng)招博士后招收條件，年齡一般不超過30歲（人文社科類可放寬至32歲），身心健康。

具體待遇

（1）基本年薪：20萬元+有關獎勵，上不封頂。

上述薪酬不含學校按照講師崗位按月發(fā)放的住房補貼、交通補貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險等，全年11萬元左右。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放。績效評估優(yōu)秀者聘期內獎補金總額為40萬元，績效評估良好者聘期內獎補金總額為20萬元。

（3）其他支持：博士后在站期間獲批“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國（境）外交流項目”“江蘇省卓越博士后計劃”等博士后專項人才項目，所獲得的資助補貼不計入總薪酬疊加發(fā)放，疊加后三年總薪酬最高可超170萬元！

二、其他支持措施

（一）人才項目支持

1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，對入選的雙創(chuàng)團隊，三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內省級財政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。

3.優(yōu)先推薦申報蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才”（含青年領軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經(jīng)費資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

（二）個人補貼支持

1.蘇州市“引才補貼”，按照相應層次引進的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，最高可享受8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限制，按繳存基數(shù)計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領域培訓及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。

4.對入選國家引進類高層次人才計劃者（含青年項目），符合條件可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”，享受配套生活補貼和購房補貼支持，最高資助金額可達350萬元！

（三）其他支持

1.對全職引進的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學校還將按照相關政策落實事業(yè)編制。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

2.學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標予以政策性傾斜。協(xié)助解決配偶工作及子女入學，提供附屬醫(yī)院便捷就醫(yī)條件。

三、報名方式

報名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn

或者掃描以下二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

http://rsc.suda.edu.cn/_upload/article/images/7b/06/12e23291488faede703f9c72d540/24abd968-10f1-44d3-80e9-3eb484d164d2.png

請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個人信息，選擇應聘崗位后提交申請。

特別提醒：系統(tǒng)內“申請職位”頁面，請選擇“**學院”；招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應職位。

四、各學院（部）、研究機構招聘聯(lián)系人

院部、研究院所

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

電子郵箱

文學院

陳實

0512-65880503

chen_shi@suda.edu.cn

傳媒學院

馮冰清

0512-65881608

fengbingqing@suda.edu.cn

社會學院

顧穎瑩

0512-65880551

sudagyy@126.com

政治與公共管理學院

陳琦

0512-65880961

chenqi8801@suda.edu.cn

馬克思主義學院

劉媛媛

0512-65883142

liuyuan@suda.edu.cn

教育學院

陳亦強

0512-65880833

jyxyzl@suda.edu.cn

商學院

湯云佩

0512-67162489

tangyunpei@suda.edu.cn

王健法學院

范茜

0512-65221949

qfan@suda.edu.cn

外國語學院

趙紅

0512-65241104

rsm_wgy@suda.edu.cn

金螳螂建筑學院

王俊帝

0512-65880196

jdwang@suda.edu.cn

數(shù)學科學學院

楊琳琳

0512-65216705

yangll@suda.edu.cn

物理科學與技術學院

王迎春

0512-67870167

wangyc@suda.edu.cn

光電科學與工程學院

陳巧巧

0512-67870159

cqq@suda.edu.cn

能源學院

張靜

0512-67164098

jingzh@suda.edu.cn

材料與化學化工學部

鮑清

0512-67060332

baoqing@suda.edu.cn

功能納米與軟物質研究院（納米科學技術學院）

楊娟

0512-65881159

yangjuan2017@suda.edu.cn

計算機科學與技術學院

張若茜

0512-65113107

rqzhang@suda.edu.cn

電子信息學院

郭曉雯

0512-67871161

xwguo@suda.edu.cn

機電工程學院

李知瑤

0512-65790196

lizhiyao@suda.edu.cn

沙鋼鋼鐵學院

鄭彥之

0512-67165621

yzhzheng@suda.edu.cn

紡織與服裝工程學院

周國麗

0512-67162531

zhouguoli@suda.edu.cn

軌道交通學院

尉遲志鵬

0512-67601052

yuchi@suda.edu.cn

體育學院

劉曉紅

0512-67162281

liuxiaohong@suda.edu.cn

藝術學院

王天民

0512-65880297

wtm@suda.edu.cn

音樂學院

馬曉鈺

0512-65882363

maxiaoyu@suda.edu.cn

蘇州醫(yī)學院

戴建英

0512-65884028

djy@suda.edu.cn

蘇州醫(yī)學院基礎醫(yī)學與生物科學學院

李淵

0512-65885620

liyuan_abc@163.com

蘇州醫(yī)學院放射醫(yī)學與防護學院

朱本興

0512-65880052

bxzhu@suda.edu.cn

蘇州醫(yī)學院公共衛(wèi)生學院

饒永華

0512-65883323

raoyonghua@suda.edu.cn

蘇州醫(yī)學院藥學院

彭蓓

0512-65883022

bpeng@suda.edu.cn

蘇州醫(yī)學院護理學院

王方星

0512-65125097

fxwang@suda.edu.cn

蘇州大學唐仲英血液學研究中心

高峰青

0512-65883167

fqgao@suda.edu.cn

蘇州大學生物醫(yī)學研究院

李艷

0512-65882135

yan_li@suda.edu.cn

蘇州大學心血管病研究所

趙越

0512-67781009

zouzou_aurora@qq.com

蘇州大學骨科研究所

趙夢夢

0512-67781165

15151492014@163.com

蘇州大學神經(jīng)科學研究所

李君

0512-65883602

junli@suda.edu.cn

蘇州大學呼吸疾病研究所

劉澤毅

0512-67780646

zeyiliu@suda.edu.cn

蘇州大學造血干細胞移植研究所

雷蕾

0512-65880194

leilei@suda.edu.cn

蘇州大學劍橋-蘇大基因組資源中心

潘德京

0512-65883573

pandejing@suda.edu.cn

蘇州大學轉化醫(yī)學研究院

陳永井

0512-65883463

wellchen_cn@sina.com

巴斯德學院

夏淑婷

0512-65880138

stxia@suda.edu.cn

東吳學院

周彥池

0512-65229218

zhouyanchi@suda.edu.cn

北京研究院

徐昕

0512-65226719

xuxin@suda.edu.cn

未來科學與工程學院

陳貝貝

0512-65208859

cbb@suda.edu.cn

蘇州大學附屬第一醫(yī)院（第一臨床學院）

李明

0512-67972766

szdrli@163.com

蘇州大學附屬第二醫(yī)院（第二臨床學院）

唐雪艷

0512-67783389

sdfeyrsc@163.com

蘇州大學附屬兒童醫(yī)院（兒科臨床醫(yī)學院）

林妍妍

0512-80693528

sdfeyrsk@163.com

蘇州大學附屬獨墅湖醫(yī)院（蘇州大學醫(yī)學中心）

賈德清

0512-65955600

jiadq@mail2.sysu.edu.cn

五、聯(lián)系方式

蘇州大學人力資源處人才引進與開發(fā)辦公室

聯(lián)系人：尹奎、顏廷鍇、楊世齊

聯(lián)系方式：+86-512-67503248

聯(lián)系郵箱：rczp@suda.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）

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