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招聘崗位

1.杰出人才

在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和重大影響，具有高深的學(xué)術(shù)造詣、卓越的創(chuàng)新研究能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，在所從事領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重大成就，有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力。如中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院、工程院院士以及經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平和貢獻(xiàn)的專家學(xué)者。

薪酬福利：

根據(jù)實(shí)際情況采取“一人一議”的方式確定。

工作條件：

根據(jù)實(shí)際情況采取“一人一議”的方式確定。

2.領(lǐng)軍人才（專業(yè)帶頭人崗位）

在所研究領(lǐng)域已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，能夠帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)繼續(xù)協(xié)同攻關(guān)，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、工程技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化、社會(huì)服務(wù)等方面取得重大貢獻(xiàn)和成就。如國(guó)家人才計(jì)劃（領(lǐng)軍項(xiàng)目）入選者以及經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平和貢獻(xiàn)的專家學(xué)者。

薪酬福利：

（1）年薪：100萬(wàn)+（稅前）；

（2）安家費(fèi)：200萬(wàn)+（稅前，一次性，未疊加省市獎(jiǎng)勵(lì)及資助金）。

工作條件：

（1）認(rèn)定教授（二級(jí)或三級(jí)）和博士生導(dǎo)師資格；

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：400萬(wàn)+（特殊學(xué)科根據(jù)科研實(shí)際需求配置）；

（3）實(shí)驗(yàn)平臺(tái)：根據(jù)科研實(shí)際需求配置實(shí)驗(yàn)及工作用房；

（4）研究生招生指標(biāo)：?jiǎn)瘟校ǜ鶕?jù)實(shí)際情況采取“一人一議”的方式確定）。

3.優(yōu)秀拔尖人才（專業(yè)方向帶頭人崗位）

在所研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有重要社會(huì)影響力的人才。如國(guó)家人才計(jì)劃（青年項(xiàng)目）入選者，以及經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平和貢獻(xiàn)的青年學(xué)者。特別誠(chéng)邀依托智慧城市與交通學(xué)院申報(bào)優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）。

薪酬福利：

（1）年薪：80萬(wàn)+（稅前）；

（2）安家費(fèi)：150萬(wàn)+（稅前，一次性，未疊加省市獎(jiǎng)勵(lì)及資助金）。

工作條件：

（1）認(rèn)定教授和博士生導(dǎo)師資格；

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：300萬(wàn)+（特殊學(xué)科根據(jù)科研實(shí)際需求配置）；

（3）實(shí)驗(yàn)平臺(tái)：根據(jù)科研實(shí)際需求配置實(shí)驗(yàn)及工作用房；

（4）研究生招生指標(biāo)：?jiǎn)瘟校ǜ鶕?jù)實(shí)際情況采取“一人一議”的方式確定）。

4.課程組負(fù)責(zé)人崗位

獲得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出、發(fā)展?jié)摿α己?，基本具備申?bào)國(guó)家人才計(jì)劃（青年項(xiàng)目）的水平。

薪酬福利：

（1）年薪：50萬(wàn)+（稅前）；

（2）安家費(fèi)及租住房補(bǔ)貼：50萬(wàn)+（稅前），其中20萬(wàn)元為安家費(fèi)（一次性發(fā)放），租住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元（聘期內(nèi)分年度發(fā)放）。

工作條件：

（1）聘任為特聘教授（研究員）；符合條件的，授予博士生導(dǎo)師資格；

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：100萬(wàn)+；

（3）實(shí)驗(yàn)平臺(tái)：根據(jù)科研實(shí)際需求配置實(shí)驗(yàn)及工作用房；

（4）研究生招生指標(biāo)：博士招生指標(biāo)：1名/年；碩士招生指標(biāo)：2名/年。

5.課程組核心成員崗位

獲得海外知名大學(xué)博士學(xué)位，或具有在海外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)從事2年以上博士后研究工作經(jīng)歷，具有較好的英語(yǔ)能力，能夠勝任全英文授課。

薪酬福利：

（1）年薪：35-40萬(wàn)+（稅前）；

（2）安家費(fèi)：特聘教授40萬(wàn)+（稅前），其中15萬(wàn)元為安家費(fèi)（一次性發(fā)放），租住房補(bǔ)貼25萬(wàn)元（聘期內(nèi)分年度發(fā)放）；特聘副教授25萬(wàn)+（稅前），其中10萬(wàn)元為安家費(fèi)（一次性發(fā)放），租住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元（聘期內(nèi)分年度發(fā)放）。

工作條件：

（1）聘任為特聘教授崗位，采取“長(zhǎng)聘制”管理；聘任為特聘副教授崗位，采取“準(zhǔn)聘制”管理；

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：特聘教授崗位40萬(wàn)+，特聘副教授崗位30萬(wàn)+。

6.助理教授崗位

獲得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，具有良好的科研能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，年齡不超過(guò)35周歲。

薪酬福利：

（1）年薪：25萬(wàn)+（稅前）；

（2）安家費(fèi)：20萬(wàn)+（稅前，分兩次發(fā)放，準(zhǔn)聘期發(fā)放5萬(wàn)元，取得長(zhǎng)聘資格后發(fā)放剩余部分）。

工作條件：

（1）聘任為助理教授，采取“準(zhǔn)聘制”管理；

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：12萬(wàn)+。

服務(wù)保障

1.全面享受國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)人才計(jì)劃及項(xiàng)目配套支持優(yōu)惠政策；

2.優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、地方及行業(yè)等各類人才計(jì)劃和科研項(xiàng)目；

3.根據(jù)有關(guān)人才政策，為優(yōu)秀人才提供相應(yīng)的人才住房保障；

4.附屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，優(yōu)質(zhì)的子女基礎(chǔ)教育資源；

5.人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，學(xué)院提供一對(duì)一“配送式”暖心服務(wù)。

辦學(xué)地點(diǎn)

正式辦學(xué)地點(diǎn)：成都市東部新區(qū)（西南交通大學(xué)東部校區(qū)）

過(guò)渡期辦學(xué)地點(diǎn)：成都市郫都區(qū)（西南交通大學(xué)犀浦校區(qū)）

聯(lián)系我們

應(yīng)聘者將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)代表作全文、他人引用及評(píng)價(jià)等通過(guò)郵件方式發(fā)送至學(xué)院聯(lián)系郵箱。郵件標(biāo)題注明：學(xué)術(shù)橋+應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。

具體聯(lián)系方式如下：

西南交通大學(xué)智慧城市與交通學(xué)院/城市軌道交通學(xué)院

人力資源管理辦公室

聯(lián)系人：夏老師

電話：028-66367220

電子郵箱：iscit-hr@swjtu.edu.cn

學(xué)院網(wǎng)站：https://iscit.swjtu.edu.cn/

聯(lián)系地址：中國(guó)四川省成都市郫都區(qū)犀安路999號(hào)西南交通大學(xué)犀浦校區(qū)，郵編611756