發(fā)布：2022-10-07 13:50:53 關(guān)注：46983次
根據(jù)《浙江省省屬事業(yè)單位2022年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》更新信息（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/9/15/art_1443681_58931159.html）,我校2022下半年專任教師等特殊專業(yè)技術(shù)崗位的招聘工作具體安排如下：
一、報名辦法
全部崗位請登錄我校人才招聘系統(tǒng)（https://zafu.zhipin8.com/）進(jìn)行報名。
二、選拔方式
（一）考試招聘：一般為專業(yè)答辯或試講。具體由用人部門直接通知應(yīng)聘者。
對應(yīng)聘者的評價采用百分制打分法或評委票決法。得分低于60分或得票不超過半數(shù)者不列入擬聘人選。
（二）考核招聘：業(yè)績突出、具有博士學(xué)位，如確實(shí)不便參加考試，我?？梢钥紤]采用直接考核的方式?jīng)Q定是否聘用，具體考核辦法由用人部門確定后通知應(yīng)聘者。
三、體檢
應(yīng)聘人員體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行。
四、考核
考核采用個人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測評、個別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、思想品德和能力素質(zhì)進(jìn)行全面考察。
五、聘用人才類別
第一類：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社科院學(xué)部委員。
第二類：長江學(xué)者特聘教授、國家專項(xiàng)人才計劃（創(chuàng)新長期項(xiàng)目人才）、國家萬人計劃（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才）、國家教學(xué)名師、浙江省特級專家及相當(dāng)水平的人才。
第三類：國家專項(xiàng)人才計劃青年人才、國家百千萬人才、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、中國科學(xué)院專項(xiàng)人才a類人才、浙江省萬人計劃杰出人才及相當(dāng)水平的人才。
第四類：中國科學(xué)院專項(xiàng)人才b類人才、浙江省專項(xiàng)人才計劃（創(chuàng)新長期項(xiàng)目人才）、錢江特聘教授、浙江省萬人教學(xué)名師及相當(dāng)水平的人才。
第五類：優(yōu)秀教授（具有博士學(xué)位，學(xué)科專業(yè)帶頭人及急需學(xué)科專業(yè)人才等，原則上年齡50周歲（含）以下）。
第六類：優(yōu)秀博士、博士后和副教授（具有博士學(xué)位）。原則上要求優(yōu)秀博士、博士后年齡35周歲（含）以下，副教授年齡40周歲（含）以下。
第七類：優(yōu)秀國（境）外專家（教授、副教授）。
六、聘用待遇
1. 購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見附表1。對當(dāng)年緊缺專業(yè)引進(jìn)的第五類和第六類人才，基礎(chǔ)購房補(bǔ)貼可上浮30%。
2. 第六類人才購房補(bǔ)貼包括基礎(chǔ)購房補(bǔ)貼和績效購房補(bǔ)貼。績效購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見附表2。
附表1：人才引進(jìn)類別與相關(guān)待遇一覽表
| 人才類別 | 引進(jìn)待遇 | 最低服務(wù)期（年） | ||||
| 購房補(bǔ)貼 （單位：萬元） | 校內(nèi)過渡房（年） | 科研配套經(jīng)費(fèi) （單位：萬元） | 工資待遇 （單位：萬元） | |||
| 自然科學(xué) | 人文社科 | |||||
| 第一類 | 面議 | |||||
| 第二類 | 300 | 2 | 400～800 | 100～200 | 年薪90 | 10 |
| 第三類 | 200 | 2 | 150～200 | 50～80 | 年薪60 | 10 |
| 第四類 | 150 | 2 | 50～100 | 30～50 | 年薪40 | 10 |
| 第五類 | 70 | 2 | 40 | 20 | 相應(yīng)崗位等級工資 | 10 |
| 第六類 | 1.優(yōu)秀博士：基礎(chǔ)購房補(bǔ)貼30萬元+績效購房補(bǔ)貼 2.優(yōu)秀博士后：基礎(chǔ)購房補(bǔ)貼35萬元+績效購房補(bǔ)貼 3.具有博士學(xué)位副教授：基礎(chǔ)購房補(bǔ)貼40萬元+績效購房補(bǔ)貼 | / | 10 （特設(shè)副教授15） | 8 （特設(shè)副教授10） | 相應(yīng)崗位等級工資 | 10 |
| 第七類 | / | / | / | 月薪2～10 | 3 | |
1. 第一類至第四類人才到校工作后，可由學(xué)校安排入住過渡房，具體按照《浙江農(nóng)林大學(xué)教職工過渡住房管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。時間一般為2年。外籍教師視學(xué)校資源可安排校內(nèi)過渡房。
2. 對不享受學(xué)校過渡房政策的人才，由學(xué)校相關(guān)職能部門按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼（應(yīng)屆博士1500元/月，應(yīng)屆碩士800元/月），時間不超過3年。
3. 若夫妻雙方均為學(xué)校引進(jìn)人才，基礎(chǔ)購房補(bǔ)貼在就高原則的基礎(chǔ)上增加10萬元。
4. 年薪均為稅前薪酬，包含個人繳納的社保、公積金以及工會會費(fèi)等。
附表2：第六類人才的績效購房補(bǔ)貼分類及業(yè)績要求
| 類別 | 要求 | 績效購房補(bǔ)貼 （單位：萬元） | |
| 自然科學(xué)類 | 人文社科類 | ||
| a類 | 獲國家自然科學(xué)基金和省部級項(xiàng)目各1項(xiàng)，并發(fā)表高水平論文1篇以上 | 獲國家社會科學(xué)（或自然科學(xué)基金）和省部級項(xiàng)目各1項(xiàng)，并發(fā)表高水平論文1篇以上 | 30 |
| b類 | 獲國家自然科學(xué)基金1項(xiàng)，并獲省部級項(xiàng)目1項(xiàng)或發(fā)表高水平論文1篇 | 獲國家社會科學(xué)或自然科學(xué)基金1項(xiàng)，并獲省部級項(xiàng)目1項(xiàng)或發(fā)表高水平論文1篇 | 20 |
| c類 | 獲國家自然科學(xué)基金1項(xiàng) | 獲國家社會科學(xué)或自然科學(xué)基金1項(xiàng) | 10 |
1. 績效購房補(bǔ)貼分為a、b、c三類，入職后3年內(nèi)完成有效。
2. 高水平論文由人事處和科技處認(rèn)定。
3. 本表中的業(yè)績應(yīng)以浙江農(nóng)林大學(xué)為第一署名單位，項(xiàng)目應(yīng)為主持項(xiàng)目，論文應(yīng)為第一作者，共同第一作者只認(rèn)可排名第一位作者。
七、聯(lián)系方式
通訊地址：浙江省杭州市臨安區(qū)武肅街666號浙江農(nóng)林大學(xué)人事處（行政樓322）
咨詢電話：0571-63732719（人事處周老師） ，來電請說明在今日招聘網(wǎng)看到的信息。
監(jiān)督電話：0571-63740121（紀(jì)檢監(jiān)察室）
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