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南京郵電大學2019年公開招聘專業(yè)技術人員公告(第二批)

附件：南京郵電大學2019年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表（第二批）

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強學校教學科研人員隊伍建設，南京郵電大學（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。

（三）品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神。

（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）；

（五）具備適應崗位要求的身體和心理條件；

（六）年齡要求:博士研究生年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職務者年齡不超過45周歲(1974年1月1日以后出生)；具有正高級專業(yè)技術職務者年齡不超過50周歲(1969年1月1日以后出生)。

（七）應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應。應屆畢業(yè)生應于2020年6月30日前取得相應學歷和學位。取得國（境）外學歷的，資格復核前需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

(八)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

本公告為長期公告，公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2019年6月30日。學校將根據(jù)招聘進展及時在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布崗位空缺等情況。

（一）報名辦法

報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http：//sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。

1、報名、照片上傳時間：2019年4月28日9:00-2019年6月30日12:00。

2、資格初審時間：2018年4月28日9:00-2019年6月30日16:00。

（二）網(wǎng)上確認

1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末或節(jié)假日時間順延），可到報名網(wǎng)站查詢資格初審情況。

2、本次公開招聘不收取報名費和考試費。

3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與面試考核使用的身份證必須一致。

3、應聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、以第一作者身份發(fā)表的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）和主持的研究課題（注明科研經(jīng)費等信息）。

4、招聘單位對應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

5、本次公開招聘不設開考比例。通過資格初審的應聘人員，應按照學校通知的時間和地點按時參加考核，否則按棄考處理。

6、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）應聘人員與學校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系，不得應聘與校領導有直接上下級領導關系的崗位。

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核方式及組織

（一）資格復審

考核前，學校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：

1、最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書；

2、國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，取得國（境）外學歷者提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（二）考核方式

采用試講考核方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。試講按照南京郵電大學制定的考核辦法執(zhí)行，考核總分為100分，合格線為60分。試講成績當場公布。

四、體檢考察及聘用

（一）考試結(jié)束后，在試講成績合格人員中,根據(jù)試講成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學校指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

（三）學校根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

（四）公示期滿后公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

（五）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

1、無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

2、應屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

南京郵電大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-85866291

聯(lián)系人：張老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京郵電大學紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-85866330

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話：025-83236075

南京郵電大學

2019年4月25日