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        當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 蘇州大學(xué)物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院施夏清教授課題組2022年3月招聘2名統(tǒng)招博士后研究人員
        蘇州大學(xué)物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院施夏清教授課題組2022年3月招聘2名統(tǒng)招博士后研究人員

        發(fā)布:2022-03-04 04:18:21  關(guān)注:25348次

        合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介

        施夏清,2005年于南京大學(xué)物理系獲理論物理學(xué)士學(xué)位;2010年于南京大學(xué)物理學(xué)院獲物理學(xué)博士學(xué)位。2010年加盟蘇州大學(xué)軟凝聚態(tài)物理及交叉研究中心,聘為高聘副教授;2013年聘為副教授;2019年9月起被聘為特聘教授。曾在香港浸會(huì)大學(xué)、法國(guó)原子能委員會(huì)、德國(guó)max-planck物理復(fù)雜系統(tǒng)研究所、美國(guó)卡弗里理論物理研究所進(jìn)行學(xué)習(xí)和訪問(wèn)研究工作。長(zhǎng)期從事軟物質(zhì)物理及活性物質(zhì)理論的研究工作,特別關(guān)注于活性液晶態(tài)及相分離集體動(dòng)力學(xué)。相關(guān)理論研究工作揭示了活性物質(zhì)體系中奇異的非平衡動(dòng)力學(xué)行為,動(dòng)力學(xué)相變的臨界行為,以及自組織臨界性等普適物理機(jī)制。同時(shí)他關(guān)注于將這些模型體系的研究應(yīng)用于理解生命系統(tǒng),比如細(xì)胞骨架,細(xì)菌菌落等系統(tǒng)的集體行為。已參與一項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金委重大研究計(jì)劃以及一項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目。目前已主持一項(xiàng)青年基金、一項(xiàng)理論物理科學(xué)部主任基金、兩項(xiàng)面上項(xiàng)目,并于2019年獲國(guó)家優(yōu)秀青年基金資助。

        一、招聘崗位

        博士后研究人員2名。

        二、崗位職責(zé)

        1.從事活性物質(zhì)大尺度的理論與計(jì)算研究工作,理解相關(guān)非平衡體系的統(tǒng)計(jì)物理規(guī)律,同時(shí)發(fā)展相關(guān)的基礎(chǔ)理論;

        2.協(xié)助建設(shè)活性物質(zhì)研究理論團(tuán)隊(duì);

        3.如果對(duì)相關(guān)實(shí)驗(yàn)有興趣,可以合作或獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)的研究工作。

        三、招聘條件

        1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

        2.在國(guó)(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年;

        3.年齡一般不超過(guò)35周歲;

        4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

        5.對(duì)物理基礎(chǔ)研究有一定的想法和興趣。

        四、聘期及待遇

        1.博士后聘期為三年;

        2.博士后研究人員聘期待遇:

        (1)基本年薪:20萬(wàn)元人民幣(去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;

        (2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元;

        (3)租房補(bǔ)貼:統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月;

        (4)在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的,所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

        五、應(yīng)聘方式

        1.個(gè)人簡(jiǎn)歷,內(nèi)容應(yīng)該包括個(gè)人基本信息,學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,項(xiàng)目課題以及論文發(fā)表情況等;

        2.一到兩封推薦信和推薦人聯(lián)系方式;

        3.申請(qǐng)材料請(qǐng)發(fā)送至:(施老師);郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘蘇大博后+畢業(yè)院校+姓名+高校人才網(wǎng)”;

        4.課題組負(fù)責(zé)人通過(guò)遠(yuǎn)程面試,主要是過(guò)去個(gè)人相關(guān)的研究?jī)?nèi)容;

        5.組織一次專家小組面試,陳述相關(guān)的研究興趣和未來(lái)的發(fā)展設(shè)想。

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