陳亮，蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長(zhǎng)，主任醫(yī)師，教授，博導(dǎo)。江蘇省醫(yī)師協(xié)會(huì)骨科醫(yī)師分會(huì)候任主任委員，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)骨科學(xué)分會(huì)副主任委員，中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)脊柱專業(yè)委員會(huì)退變性疾病學(xué)組副組長(zhǎng)，中華醫(yī)學(xué)會(huì)骨科學(xué)分會(huì)脊柱學(xué)組委員，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)骨科分會(huì)脊柱學(xué)組委員等。入選國(guó)家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家、江蘇省 333 工程第－層次，江蘇省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才，江蘇省 六大人才高峰行動(dòng)計(jì)劃 。
以第一或通訊作者發(fā)表SCI論文50余篇，其中IF 10分14篇。榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1次，華夏醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1次，教育部科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1次，江蘇省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，其余省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng)。主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，面上項(xiàng)目4項(xiàng)，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題1項(xiàng)。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名（骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復(fù)方向）。
二、崗位職責(zé)
1.骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復(fù)的研究流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行；
2.骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復(fù)的措施選擇及療效評(píng)價(jià)；
3.骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復(fù)的方法實(shí)施與臨床應(yīng)用。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；
3.年齡一般不超過(guò)35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀和理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程 樂(lè)居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試
請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ），應(yīng)聘材料包括：申請(qǐng)人個(gè)人簡(jiǎn)歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。
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原文出處：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/7f/c18126a539519/page.htm
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