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        南京郵電大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院2022年10月校外招聘1名工作人員公告

        發(fā)布:2022-10-12 00:07:48  關(guān)注:23272次

        因工作需要,材料科學(xué)與工程學(xué)院現(xiàn)面向校外招聘實驗教學(xué)及輔助工作崗位工作人員1名,具體事項公告如下:

        一、招聘崗位

        實驗教學(xué)及輔助工作崗位工作人員1名,其他專技崗。

        二、崗位職責(zé)

        1.負責(zé)學(xué)院本科實驗室的建設(shè)、日常管理與維護,負責(zé)學(xué)生實驗的準(zhǔn)備和指導(dǎo),實習(xí)的安排和管理等工作,以及完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。

        2.實驗室教學(xué)和科研儀器設(shè)備的日常管理、維修和運行保養(yǎng)工作。

        3.實驗室建設(shè)計劃或規(guī)劃的制定,教學(xué)儀器設(shè)備購置計劃的制定及論證,教學(xué)實驗設(shè)備的自制,實驗室環(huán)境條件建設(shè),檔案資料管理,實驗室“三廢”處理、環(huán)境清潔衛(wèi)生、技術(shù)安全,實驗室評估以及上級布置的評比檢查等。

        4.學(xué)院公共實驗室建設(shè)及公共維修等相關(guān)工作。

        5.完成領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其它工作。

        三、應(yīng)聘條件

        1.擁護黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,熱愛高校實驗教學(xué)及輔助工作。

        2.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,能夠吃苦耐勞,具有團隊合作精神,身心健康,工作細致,注重效率。

        3.應(yīng)聘人員須有國家認可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,且與所需專業(yè)相對應(yīng);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;留學(xué)歸國人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

        4.研究生及以上學(xué)歷,材料工程類相關(guān)專業(yè),年齡不超過30周歲,即1992年1月1日及以后出生。

        四、報名繳費

        1.報名時間:2022年10月5日至2022年10月18日。

        2.繳費金額:本次公開招聘收取報名費100元/人。

        3.繳費資格:應(yīng)聘人員投遞簡歷后,經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^,并收到繳費通知后才具備繳費資格。

        4.報名方式:應(yīng)聘人員填寫《南京郵電大學(xué)2022年度人事代理應(yīng)聘人員報名表》(附件1)并附相關(guān)應(yīng)聘材料(個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書等,其中應(yīng)屆生提供畢業(yè)生推薦表,文件大小不要超過10m)。郵件主題和附件名稱格式規(guī)范統(tǒng)一寫成“應(yīng)聘崗位編號+用人單位+崗位名稱+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”,發(fā)送至用人單位的報名郵箱iamycwang@njupt.edu.cn,同時抄送至rsk@njupt.edu.cn,標(biāo)題請注明“材料學(xué)院實驗教學(xué)及輔助工作崗位管理員”,并附上個人簡歷。

        5.報名咨詢電話:85866362,王老師。

        6.未收到繳費通知自行繳費的,如資格初審不通過的,或報名繳費后因個人原因不參加招聘考試的,或重復(fù)繳費的,報名費不予退還。

        (請點擊鏈接查看二維碼詳情)

        http://iam.njupt.edu.cn/_upload/article/images/a6/ee/2fb5a48b4caeb85eff6627b9deef/208747e7-d666-4baa-8b74-19539cf91988.png

        五、考試及聘用

        1.在符合疫情防控要求前提下,由用人單位通過短信或電子郵件等方式告知初審?fù)ㄟ^的報名成功人員參加招聘考試的具體時間、地點。

        2.考試方式一般包括心理測試、筆試、實際操作能力測試、面試等。筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識和工作技能等。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。實際操作能力測試主要測試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平等。心理測試結(jié)果作為面試的參考依據(jù)之一。

        3.按照前期筆試、實際操作能力測試等成績從高到低取到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3-4倍數(shù)量進入面試。

        4.招聘考試結(jié)束后,根據(jù)總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

        5.對體檢合格人員進行綜合考察,重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等。

        6.根據(jù)體檢和政審結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在學(xué)校人事處網(wǎng)站進行公示。

        7.對公示無異議人員,為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,聘用人員性質(zhì)為人事代理,受聘期間參照在編同等人員享受相關(guān)待遇。

        南京郵電大學(xué)2022年度人事代理應(yīng)聘人員報名表.doc

        信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

        來源鏈接:

        http://iam.njupt.edu.cn/2022/1010/c10537a227835/page.htm

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