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一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；具有良好的組織、溝通能力及團隊精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能獨立完成任務；工作積極主動，有較強服務意識；

（三）身心健康；

（四）具備招聘崗位的其他條件。

二、招聘崗位、任職條件、薪酬水平

（一）設(shè)計總監(jiān)

1.崗位職責

（1）負責新校區(qū)項目的前期設(shè)計管理工作，包括編制設(shè)計工作計劃、設(shè)計任務書、設(shè)計合同，組織設(shè)計單位考察等；

（2）負責與設(shè)計單位溝通聯(lián)絡，落實學校規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹；

（3）負責項目各階段各分項設(shè)計質(zhì)量和進度管理，對建筑行業(yè)中的新技術(shù)、新工藝進行研究論證，為建設(shè)項目提出合理化建議，并參與協(xié)調(diào)解決項目設(shè)計中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

（4）協(xié)調(diào)項目各專業(yè)設(shè)計師之間的工作配合，組織各階段的設(shè)計圖紙內(nèi)部審核把關(guān)；

（5）配合辦理相應的報批報建手續(xù)；

（6）負責新校區(qū)建設(shè)過程中的設(shè)計變更審核、技術(shù)和質(zhì)量管理、工程造價控制等；

（7）參加竣工驗收及試運營工作，參與項目后評價；

（8）完成學校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷，高級職稱，國家一級注冊建筑師資格；

（2）具有10年以上大型甲級設(shè)計院建筑設(shè)計工作經(jīng)歷，擔任過大型項目負責人，具有大型公共建筑和住宅設(shè)計經(jīng)驗；

（3）具有大學新校區(qū)建設(shè)或大學校園建筑設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.薪酬水平

40萬/年起，具體面議。

（二）建筑設(shè)計師

1.崗位職責

（1）配合設(shè)計總監(jiān)做好設(shè)計管理，與設(shè)計單位溝通，落實學校設(shè)計要求；

（2）做好項目建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙審核工作，提出合理化建議，對本專業(yè)設(shè)計成果質(zhì)量負責；

（3）配合指揮部其他部門做好施工階段本專業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督管理工作；

（4）完成學校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）為人正直，品德優(yōu)良，身體健康，敬業(yè)精神和責任感強；

（2）建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷，具有5年以上行業(yè)工作經(jīng)歷；

（3）熟練使用建筑設(shè)計相關(guān)軟件，具有較強的業(yè)務能力和溝通能力；

（4）具有大型公共建筑設(shè)計經(jīng)驗；

（5）bim設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.薪酬水平

15萬/年起，具體面議。

（三）電氣工程師

1.崗位職責

（1）負責新校區(qū)供配電方案編制，以及方案階段及初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段的強弱電專業(yè)技術(shù)定案；

（2）負責審核電氣專業(yè)初步設(shè)計及施工圖設(shè)計圖紙以及相關(guān)報告，參與所有施工圖項目的綜合設(shè)計評審；

（3）參加電氣工程技術(shù)指導和施工質(zhì)量檢查，參與重要電氣設(shè)備選型論證，負責電氣專業(yè)工藝和技術(shù)把關(guān)；

（4）負責施工過程中的質(zhì)量把關(guān)、進度控制、設(shè)計變更等方面的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，參加電氣專業(yè)工程竣工驗收；

（5）完成學校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）為人正直，品德優(yōu)良，身體健康，敬業(yè)精神和責任感強；

（2）電氣相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷，具有注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格；

（3）具有10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷，其中有3年以上大型甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷，獨立承擔過大型公共建筑電氣設(shè)計或者項目管理；

（4）熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程和最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，了解項目設(shè)計過程中各專業(yè)的配合流程，能看懂建筑施工圖紙；

（5）具有智慧校園建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3.薪酬水平

20萬/年起，具體面議。

（四）市政工程師

1.崗位職責

（1）負責新校區(qū)建設(shè)過程中市政（道路、橋梁、給排水、景觀、消防等）設(shè)計管理，包含編制設(shè)計計劃、設(shè)計任務書、設(shè)計合同，組織設(shè)計單位考察等；

（2）負責與設(shè)計單位聯(lián)絡溝通和本專業(yè)工程圖紙審核工作，跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段完整貫徹和表現(xiàn)，對本專業(yè)設(shè)計成果質(zhì)量負責；

（3）參與市政、設(shè)備、消防、道路等報建報審工作；

（4）配合指揮部其他部門完成施工階段本專業(yè)的施工管理和質(zhì)量監(jiān)督，實現(xiàn)合同管理各項任務和目標；

（5）參與市政工程中間驗收、竣工驗收，保證工程項目及時交付使用；

（6）完成學校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）為人正直，品德優(yōu)良，身體健康，敬業(yè)精神和責任感強；

（2）市政相關(guān)專業(yè)，正規(guī)大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，具有一級注冊建造師（市政公用工程）職業(yè)資格；

（3）具有10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉國家和地方相關(guān)政策、法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范；

（4）熟悉本專業(yè)設(shè)計流程，具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有獨立組織管理大型市政公用工程設(shè)計施工經(jīng)驗；

（5）有大型設(shè)計院工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3.薪酬水平

20萬/年起，具體面議。

三、用人形式

人才派遣

四、招聘程序

（一）報名申請

1、有意應聘并符合條件者，請將以下材料發(fā)送至聘用管理科郵箱：，郵件主題為：姓名+崗位名稱+高校人才網(wǎng)。

（1）個人簡歷；

（2）畢業(yè)證書及學位證書掃描件；

（3）職稱證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料掃描件。

2、報名截止時間：2018年11月29日17點。

（二）考核

學校組成考核小組組織面試考核，確定擬聘人員。

（三）公示

面試通過的擬聘人員，在校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

（四）接收手續(xù)

公示無異議者，按照學校規(guī)定辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：雷老師

聯(lián)系電話：025-84395361

南京農(nóng)業(yè)大學人事處

2018年11月14日

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