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一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘專任教師崗6個(gè)。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.符合招聘條件的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)間截止為2022年12月）。2.具有博士學(xué)位且有高級(jí)職稱者適當(dāng)放寬條件，學(xué)校采取“一人一議”的方式考核聘用。

（二）招聘條件

1.符合招聘崗位年齡要求：即1976年4月21日后出生；2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；3.熱愛(ài)教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；6.具備崗位所要求的其他資格條件；7.國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；5.現(xiàn)役軍人；6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

三、人才待遇

（一）大學(xué)提供待遇

1.人才分類

大學(xué)對(duì)新進(jìn)博士從政治素養(yǎng)、研究成果、科研經(jīng)歷、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、試講表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，劃分為一、二、三層次人才。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、教育學(xué)年度急需發(fā)展學(xué)科，學(xué)校將在學(xué)院認(rèn)定層次基礎(chǔ)上上調(diào)一個(gè)層次。

2.引才待遇

（1）安家費(fèi)（一次性免稅發(fā)放）：第一層次60萬(wàn)元，第二層次45萬(wàn)元，第三層次30萬(wàn)元。

（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：

（1）自然科學(xué)類：第一層次20萬(wàn)元，第二層次10萬(wàn)元，第三層次5萬(wàn)元。

（2）社會(huì)科學(xué)類：第一層次10萬(wàn)元，第二層次5萬(wàn)元，第三層次3萬(wàn)元。

3.職稱待遇：第一、二層次人才，工作滿一年后直接認(rèn)定為副職稱；第三層次人才工作滿一年后認(rèn)定為中級(jí)職稱，聘任滿一年后可申報(bào)副高級(jí)職稱評(píng)審。

4.人才津貼：1500元/月。

（二）八師市人才政策

1.購(gòu)房補(bǔ)助：八師市政府為學(xué)校引進(jìn)博士人才提供購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元。引進(jìn)人才在師市購(gòu)房的，當(dāng)年起享受購(gòu)房補(bǔ)助，第一、二年各發(fā)放10％，第三、四年各發(fā)放20％，第五年發(fā)放40％。對(duì)夫妻雙方同時(shí)作為高層次人才引進(jìn)的，按就高一方全額，另一方半額的標(biāo)準(zhǔn)享受購(gòu)房補(bǔ)助。

2.人才津貼：3000元/月，引進(jìn)博士人才在管理期內(nèi)按月發(fā)放人才津貼，直至3年管理期結(jié)束。

3.其他配套政策：對(duì)符合條件的博士人才發(fā)放“優(yōu)才卡”，憑卡享受政務(wù)服務(wù)、子女就學(xué)、住房保障、便捷醫(yī)療、金融服務(wù)、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服務(wù)和優(yōu)惠政策。

四、信息平臺(tái)發(fā)布

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）、大學(xué)主頁(yè)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）、大學(xué)微信公眾號(hào)為此次招聘工作信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

五、招聘工作時(shí)間安排（時(shí)間）

（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日00:00至5月10日23:00。

資格審查時(shí)間：2022年5月11日10:00至13日20:00。

（二）筆試（試講）、面試時(shí)間、方式

時(shí)間：另行通知

方式：線上考試，具體要求另行通知。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試（試講）、面試、心理測(cè)試、綜合素質(zhì)考核、體檢、考察、公示、審批聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照?qǐng)?bào)名要求如實(shí)填寫(xiě)《2022年大學(xué)公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并將《報(bào)名表》及以下材料的電子版以壓縮包形式發(fā)至（）。所有表格請(qǐng)?jiān)诒鴪F(tuán)考試信息網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）、大學(xué)主頁(yè)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）下載。

（1）簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、科研學(xué)術(shù)成果、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)掃描件等材料。

（2）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（3）崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門(mén)出具的證明，未做要求的不用提供。

（4）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并提供認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

2.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）心理測(cè)試、綜合素質(zhì)考核

通過(guò)試講（面試）人員需要參加學(xué)校組織的心理測(cè)試、綜合素質(zhì)考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)，具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)各招聘單位負(fù)責(zé)人以電話或郵件方式告知。

（三）體檢、考察

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)對(duì)擬聘人員的檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院校表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等進(jìn)行全方位的考察。

（四）公示

體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人選，并在大學(xué)人事處官網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）公示七天。

（五）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，按照流程對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行聘用。新聘工作人員與學(xué)校簽訂最低8年服務(wù)期的聘用合同（含試用期），聘用人員實(shí)行試用期考核制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位截止時(shí)間為2022年12月31日，屆時(shí)未能提供崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證的或證書(shū)與證明材料不一致的，取消其聘用資格。

聯(lián)系人：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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大學(xué)師范學(xué)院

2022年4月20日