發(fā)布：2024-06-13 00:53:59 關注：7864次
2024/06/07至2024/06/16管理輔助人力資源處
本單位擬公開招員工2名，派遣至浙江大學人力資源處從事管理輔助工作。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷（包括學習、工作經(jīng)歷）以及其它證明本人能力的相關資料發(fā)至郵箱：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，主題請注明“崗位應聘+姓名”。具體招聘崗位詳見崗位職責及要求。經(jīng)簡歷篩選、面試測評等考評環(huán)節(jié)后擇優(yōu)錄取，待遇面議。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：88981188
報名截止時間：2024年6月16日
杭州江南人才服務有限公司
2024年6月7日
崗位要求
| 招聘崗位 | 數(shù)量 | 工作職責 | 招聘條件及要求 |
| 人力資源處管理輔助崗位 | 2 | 1.負責博士后出站審核、出站材料整理歸檔，協(xié)助做好博士后科學基金申報審核及其他相關工作。 2.協(xié)助做好文稿寫作、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)勤管理等綜合事務工作。 3.完成領導交辦的其他工作。 （博士后管理辦公室1人，綜合管理辦公室1人） | 1.本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。 2.品行端正，身心健康，愛崗敬業(yè)，主動學習，具有較強的責任意識、服務意識、抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 3.有較好的英語口語能力；能熟練運用office等辦公軟件，具有較好的數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。 4.具有相關工作經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。 |
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