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一、團隊簡介

大連理工大學經(jīng)濟管理學院科技創(chuàng)新治理與知識產(chǎn)權(quán)團隊長期面向國家重大需求，聚焦科技創(chuàng)新治理、國家創(chuàng)新能力、創(chuàng)新生態(tài)與創(chuàng)新網(wǎng)絡、科技管理與政策、知識產(chǎn)權(quán)管理等研究領(lǐng)域，取得了豐碩的研究成果。在science、research policy、technovation、technological forecasting and social change、industrial and corporate change、journal of engineering and technology management、technology analysis & strategic management、international journal of technology management、scientometrics、《中國軟科學》、《管理評論》等國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表論文350余篇，出版專著教材20余部。研究成果獲教育部高等學校優(yōu)秀成果獎（人文社科）、遼寧省科技進步獎、遼寧省哲學社會科學獎、全國知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)秀調(diào)查研究報告暨優(yōu)秀軟科學研究成果獎等20余項；研究成果被國家發(fā)改委、科技部、教育部、國家知識產(chǎn)權(quán)局等國家部委采納應用，產(chǎn)生了廣泛的社會影響。

團隊由孫玉濤教授負責，主要成員包括教授3人，副教授3人，講師和博士后4人。

二、項目及項目負責人簡介

（1）國家社科基金重點項目：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升機制與對策研究（編號：21azd009）

研究內(nèi)容：擬圍繞生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)創(chuàng)新能力提升機制問題開展研究，基于生態(tài)觀解析企業(yè)創(chuàng)新能力的基本理論內(nèi)涵，從物種、種群、群落三個層面構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系，以多個高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為對象對國內(nèi)外企業(yè)創(chuàng)新能力進行評價，識別我國企業(yè)創(chuàng)新能力提升存在的問題及成因，進而在對企業(yè)創(chuàng)新能力政策評估與需求分析的基礎(chǔ)上，提出我國企業(yè)創(chuàng)新能力提升的政策優(yōu)化建議。

首席專家：劉鳳朝教授

劉鳳朝，教授、博士生導師，清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心學術(shù)委員會委員，國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域布局試點工作專家組組長。2006年以來，申請人主持國家社會科學重點項目1項、國家自然科學基金項目9項，作為第一參加人承擔國家社會科學基金重大項目1項、國家自然科學基金重點項目2項；主持完成國家科技攻關(guān)項目1項、國家軟科學計劃（重大、重點）項目3項、教育部博士點基金項目2項、教育部人文社科一般項目1項、世界銀行“中國經(jīng)濟改革實施技術(shù)援助項目”子項目1項、國家知識產(chǎn)權(quán)局委托項目12項、科技部委托項目2項、國家發(fā)展和改革委員會委托項目3項。先后參與《2021-2035年國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略區(qū)域?qū)ｎ}研究》、《國家中長期科學與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020）-區(qū)域科技發(fā)展規(guī)劃》、《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略——科技創(chuàng)新中的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略》、《東北地區(qū)中長期科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃（2020-2035）》、《遼寧省中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2004-2020）》研究與編制工作。在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文250余篇，研究成果獲得教育部第七屆高校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎、遼寧省哲學社會科學獎一等獎等。

個人主頁：http://faculty.dlut.edu.cn/2000011026/zh_cn/index/744863/list/index.htm

（2）國家社科基金重大項目：新形勢下我國科技創(chuàng)新治理體系現(xiàn)代化研究（編號：20&zd074）

研究內(nèi)容：擬圍繞新形勢下我國科技創(chuàng)新治理體系現(xiàn)代化的關(guān)鍵問題開展研究，解析科技創(chuàng)新治理體系理論內(nèi)涵、要素、結(jié)構(gòu)和功能等實現(xiàn)狀態(tài)，分析我國科技創(chuàng)新治理體系現(xiàn)狀；從歷史比較、區(qū)域比較和國際比較視角評估我國科技創(chuàng)新治理體系現(xiàn)代化的進展；圍繞科技創(chuàng)新治理體系與國家創(chuàng)新體系匹配和映射，識別科技創(chuàng)新治理體系結(jié)構(gòu)優(yōu)化和功能進化存在的問題及其成因；以機制設(shè)計理論為基礎(chǔ)、以科技體制機制改革作為突破口，提出我國科技創(chuàng)新治理體系優(yōu)化機制設(shè)計與對策建議。

孫玉濤，大連理工大學經(jīng)濟管理學院教授、博士生導師，歐盟第七框架計劃瑪麗?居里研究學者（marie currie research fellow），國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者。主持和參與多項國家自然科學基金委員會、世界銀行、國家發(fā)改委、科技部、教育部和國家知識產(chǎn)權(quán)局研究課題，大連市科學與技術(shù)發(fā)展“十三五”、“十四五”規(guī)劃編制執(zhí)筆人；在國際頂級期刊science, research policy,technological forecasting and social change等發(fā)表學術(shù)論文，代表著作《國家創(chuàng)新能力成長機理研究》（2011）、《china and global value chains:globalization and the information and communications technology sector》（2018）、《海歸之道：中國青年學術(shù)海歸的特征、動因和效應》（2021）；相關(guān)研究成果獲得教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎和青年成果獎，遼寧省科學技術(shù)進步獎一等獎，遼寧省哲學社會科學成果一等獎；研究成果和相關(guān)學術(shù)觀點已經(jīng)被科學（science）、自然（nature）、美國華盛頓郵報（the washington post）、英國金融時報（ft中文網(wǎng)）、中國日報（china daily）、科技日報、中國科學報、中國青年報等國內(nèi)外主流媒體引用和報道，得到社會廣泛的認同。

個人主頁：

http://faculty.dlut.edu.cn/yutaosun/zh_cn/index.htm

三、博士后需求

因課題研究需要，誠招科技管理與政策、技術(shù)經(jīng)濟及管理、知識產(chǎn)權(quán)等方向博士后2-3名。

四、申請及相關(guān)事項

1、申請條件

（1）具有良好的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和學術(shù)誠信，熱愛科研、有團隊精神。

（2）年齡35歲以下，身體健康；即將獲得博士學位或已獲得博士學位不超過3年；具有扎實的研究經(jīng)歷及較好的英語讀寫能力；在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過高影響力論文、或綜合能力較為優(yōu)秀的候選人可以適當放寬要求。

（3）專業(yè)背景為工商管理或者公共管理尤其是科技管理與政策、技術(shù)經(jīng)濟及管理、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理等相關(guān)研究方向。

（4）能夠保證全職在校從事博士后研究工作，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校。

2、薪酬及待遇

按照大連理工大學博士后相關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行，簽訂事業(yè)單位聘用合同書，享受事業(yè)編制的相關(guān)福利。博士后聘期內(nèi)是具有流動性質(zhì)的科研工作人員，聘期內(nèi)計算工齡、納入學校職工人事管理、工資管理和社會保障體系，在子女入托、入學、人才公寓等方面享受學校職工同等待遇。

博士后聘期內(nèi)實行年薪制，包含基本薪酬+獎勵性績效，五險二金?；拘匠旰臀咫U二金由學校提供。

3、薪酬標準為：

a類：全口徑年薪不低于35萬；

b類：全口徑年薪不低于30萬；

c類：全口徑年薪不低于23萬。

（根據(jù)博士期間學術(shù)成果進行評審，確定具體工資檔別）

4、職稱資格認定

博士后進站后予以認定中級職稱資格；博士后在站期間學術(shù)成果優(yōu)秀者，可申請大連理工大學經(jīng)濟管理學院準聘副教授或準聘助理教授。

五、申請方式

請將申請函（包括個人簡歷，包括學習工作經(jīng)歷、研究內(nèi)容、代表論文論著、獎勵情況等內(nèi)容）發(fā)送至相關(guān)聯(lián)系人郵箱，郵件標題請注明“博士后應聘+姓名”。

電子郵箱：

fcliu@dlut.edu.cn 劉鳳朝教授

sunyutao82@dlut.edu.cn 孫玉濤教授

wangyiming@dlut.edu.cn (簡歷同時抄送)

咨詢電話：0411—84706322

歡迎有志青年加入大連理工大學、加入本研究團隊！

大連理工大學經(jīng)濟管理學院簡介

大連理工大學經(jīng)濟管理學院起源于1980年創(chuàng)建的中國工業(yè)科技管理大連培訓中心和大連工學院管理工程系；1984年，中國工業(yè)科技管理大連培訓中心與美國紐約州立大學布法羅分校合作，率先在中國引進mba學位教育，開創(chuàng)了中國mba教育的先河；1985年，大連理工大學經(jīng)教育部批準組建管理學院，成為國內(nèi)最早成立的管理學院之一。發(fā)展至今，經(jīng)濟管理學院已經(jīng)擁有10個研究所、5個教育教學實驗中心和8個行政辦公室，建設(shè)有兩個國家級工程研究中心和實驗室，六個省部級工程研究中心和實驗室，以及國內(nèi)最大的管理案例共享平臺。

經(jīng)濟管理學院擁有管理科學與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學3個一級學科，人才培養(yǎng)和科學研究工作形成鮮明特色，教學科研成果穩(wěn)居全國同類院校前列。學院擁有一支高水平師資隊伍，在國內(nèi)高校率先采用和推廣管理案例教學方法，是中國管理案例教學法的先鋒。在2017年的第四輪學科評估中，學院的管理科學與工程、工商管理兩個學科同時獲得a-級的評價，是中國國內(nèi)擁有兩個a級管理學科的6所商學院之一。在2018年的專業(yè)學位評估中，學院的工商管理碩士項目獲得a檔評價，位居國內(nèi)各高校前7%的梯隊。在2019年的一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬計劃”中，學院的信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理兩個本科專業(yè)被確定為國家級一流本科專業(yè)，物流管理、金融學入選遼寧省一流本科專業(yè)。

經(jīng)濟管理學院努力推進人才培養(yǎng)國際化，是校內(nèi)留學生最多的單位之一。學院已與美國、加拿大、法國、荷蘭、日本、澳大利亞以及港澳臺等國家和地區(qū)的多所大學建立了學術(shù)交流、合作研究與合作辦學等廣泛的合作關(guān)系，是亞太商學院組織（aapbs）會員單位。

經(jīng)濟管理學院一直將國際和國內(nèi)認證作為事業(yè)發(fā)展和國際化的重要手段和載體。2015年2月，通過國際精英商學院協(xié)會(aacsb)認證，成為東北地區(qū)第一家獲得國際頂級商學院組織認證的商學院；2016年6月，通過中國高質(zhì)量mba教育(camea)認證；2018 年 3 月，通過歐洲質(zhì)量發(fā)展認證體系(equis)國際認證，2021年4月，通過amba認證，我院成為國內(nèi)第7所同時通過三大國際商學院認證和中國高質(zhì)量mba 教育認證(camea)的高校，實現(xiàn)國際國內(nèi)頂級商學院認證大滿貫。

經(jīng)濟管理學院將始終秉承“篤行厚學”的理念，以“扎根實踐培養(yǎng)卓越管理人才、凝練商學新知、推動社會進步”為使命，努力建設(shè)成扎根中國的世界一流商學院，并為中國的經(jīng)濟管理教育做出新的、更大的貢獻。