鄭毅然，蘇州大學(xué)特聘教授，國家級(jí)青年人才獲得者，江蘇省 雙創(chuàng)人才 ，姑蘇創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。從美國約翰霍普金斯大學(xué)和美國麻省理工學(xué)院分別獲得學(xué)士和博士學(xué)位，畢業(yè)后在新加坡科技研究局從事科研工作。加盟蘇州大學(xué)后繼續(xù)從事免疫工程研究，圍繞癌癥和自身免疫性疾病，結(jié)合免疫學(xué)、材料工程和生物科技等，研發(fā)新型CAR-T細(xì)胞和針對(duì)免疫細(xì)胞的智能藥物遞送系統(tǒng)研究。成果在Nat Biotechnol（封面）、ACS Nano、J Control Release、Adv Healthc Mater等期刊上發(fā)表。相關(guān)技術(shù)已獲美國、歐洲、日本等多項(xiàng)國際專利授權(quán)，并成功轉(zhuǎn)化?；谙嚓P(guān)技術(shù)的產(chǎn)品，正在美國開展1期臨床試驗(yàn)。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。研究方向智能遞送體系、CAR-T細(xì)胞療法。
二、崗位職責(zé)
1.開發(fā)針對(duì)免疫細(xì)胞的智能藥物遞送系統(tǒng)，通過生物材料手段，增強(qiáng)細(xì)胞療法療效。
2.針對(duì)實(shí)體腫瘤和自身免疫性疾病，研發(fā)可調(diào)控活性、可拓展或可控組裝的新型免疫細(xì)胞制備及改造技術(shù)。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有免疫學(xué)、藥劑學(xué)、生物材料或CAR-T制備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。有較好的英語閱讀和寫作能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
１.個(gè)人簡歷一份；
２.學(xué)歷學(xué)位證書；
３.已發(fā)表論文電子版。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┥鲜霾牧喜⒃诿嬖嚂r(shí)提供原件核實(shí)。
聯(lián)系人：鄭毅然
電子郵件：yrzheng@suda.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ）
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原文出處：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/8e/c18126a539534/page.htm
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