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導(dǎo)讀

1.清華大學(xué)人事處2021年高級(jí)崗位招聘啟事

2.清華大學(xué)法務(wù)辦2021年招聘啟事

3.清華大學(xué)財(cái)務(wù)處2021年招聘啟事

清華大學(xué)人事處2021年高級(jí)崗位招聘啟事

清華大學(xué)的前身清華學(xué)堂始建于1911年，歷經(jīng)一百零八載風(fēng)華，始終以高深的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神、深摯的愛(ài)國(guó)熱情和精深的文化底蘊(yùn)，蜚聲中外。一代代清華人在“自強(qiáng)不息、厚德載物”的校訓(xùn)和“行勝于言”的校風(fēng)中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學(xué)風(fēng)格和“又紅又專、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長(zhǎng)。

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一、招聘崗位

崗位一：人事檔案高級(jí)主管崗

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.研究和跟蹤國(guó)家人事檔案管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策條例，及時(shí)組織落實(shí)國(guó)家及學(xué)校人事檔案管理的相關(guān)工作部署；根據(jù)國(guó)家人事檔案管理工作部署，及時(shí)有序組織開(kāi)展專項(xiàng)人事檔案審核工作和其他專項(xiàng)工作。

2.設(shè)計(jì)、建立和完善學(xué)校人事檔案管理體系，負(fù)責(zé)組建人事檔案管理工作隊(duì)伍。

3.負(fù)責(zé)制定學(xué)校人事檔案管理規(guī)章制度和工作流程建設(shè)的總體方案，及時(shí)協(xié)助、指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和二級(jí)單位起草、修改相關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

4.研究和制定學(xué)校人事檔案管理工作培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展培訓(xùn)，確保學(xué)校人事檔案管理工作規(guī)范有序開(kāi)展。

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行教職工人事檔案的接收、轉(zhuǎn)遞等流轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)進(jìn)行新進(jìn)校教職工人事檔案的審核，并推進(jìn)補(bǔ)檔等后續(xù)工作。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)主責(zé)部門開(kāi)展人事檔案歸口管理工作，包括接收、審核和轉(zhuǎn)遞等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.取得博士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得碩士研究生學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得本科學(xué)歷后有10年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家人事檔案相關(guān)政策，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.中共黨員。

3.具備人事檔案管理專業(yè)知識(shí)，及時(shí)跟蹤掌握國(guó)家最新人事檔案政策，對(duì)人事檔案管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策條例有深入的了解。

4.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，身心健康，為人正直；具有較強(qiáng)的責(zé)任感、較高的政策水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具備良好的服務(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)，具有獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。

崗位二：人才發(fā)展主管崗

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類人才計(jì)劃的申報(bào)、協(xié)調(diào)、安排、服務(wù)審批和落實(shí)等事項(xiàng)；

2.分析人才現(xiàn)狀，為人才政策研究提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為人才引進(jìn)服務(wù)提供建議和咨詢；

3.組織各類相關(guān)會(huì)議，做好服務(wù)工作；

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.取得博士研究生學(xué)歷；或取得碩士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得本科學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家各類人才政策，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，身心健康，為人正直；具有較強(qiáng)的責(zé)任感、較高的政策水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具備良好的服務(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)，以及較高的工作效率和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

4.具有較好的國(guó)際視野，具備較強(qiáng)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；具備公文寫(xiě)作能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及常用辦公軟件。

崗位三：人才引進(jìn)主管

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)人才引進(jìn)與服務(wù)等工作；

2.優(yōu)化人才引進(jìn)流程；開(kāi)展人才引進(jìn)政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3.維護(hù)人才招聘網(wǎng)站相關(guān)信息，審核招聘崗位信息；

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.取得博士研究生學(xué)歷；或取得碩士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得本科學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家各類人才政策，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，身心健康，為人正直；具有較強(qiáng)的責(zé)任感、較高的政策水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具備良好的服務(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)，以及較高的工作效率和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

4.具有較好的國(guó)際視野，具備較強(qiáng)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；具備公文寫(xiě)作能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及常用辦公軟件。

崗位四：職工培訓(xùn)高級(jí)主管

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校教職工隊(duì)伍培訓(xùn)體系及總體設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)實(shí)施搭建，確保培訓(xùn)方案；

2.及時(shí)制定、修訂學(xué)校的培訓(xùn)制度及管理辦法，不斷完善相關(guān)細(xì)則，并組織實(shí)施；

3.統(tǒng)籌學(xué)校相關(guān)資源，定期編制年度教職工職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃方案，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，撰寫(xiě)年度教職工職業(yè)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告；

4.建立健全教職工培訓(xùn)規(guī)劃體系，按需設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)教職工分類分層的多元化培訓(xùn)項(xiàng)目，逐步提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)而滿足學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展需求；

5.定期對(duì)教職工的發(fā)展性培訓(xùn)需求進(jìn)行可行性評(píng)估，負(fù)責(zé)發(fā)展性培訓(xùn)項(xiàng)目的全程實(shí)施，確保項(xiàng)目有利于教職工隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化，適應(yīng)學(xué)校國(guó)際合作辦學(xué)需要；

6.按要求設(shè)計(jì)有效的評(píng)估方法對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行后期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)改進(jìn)，并做好記錄，持續(xù)的完善及優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目；

7.按要求參與完成相關(guān)的課題項(xiàng)目與研究。

任職要求：

1.國(guó)內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、教育管理等管理類相關(guān)專業(yè)；

2.8年以上大中型企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上專職培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。精通內(nèi)外部培訓(xùn)體系構(gòu)建、課程設(shè)計(jì)、推廣實(shí)施、效果評(píng)估等全流程工作；

3.中文功底扎實(shí)，寫(xiě)作能力強(qiáng)，可獨(dú)立完成政策研究及報(bào)告、制度等撰寫(xiě)工作；

4.大學(xué)英語(yǔ)cet-4級(jí)或相當(dāng)水平以上，有良好的英文基礎(chǔ)，能夠英文閱讀；

5.熟練使用數(shù)據(jù)處理及常用辦公軟件，如word、excel和powerpoint等；

6.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位五：薪酬規(guī)劃高級(jí)主管

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.研究薪酬相關(guān)政策法規(guī)與管理理論，開(kāi)展國(guó)內(nèi)外人力資源市場(chǎng)調(diào)研，為學(xué)校薪酬規(guī)劃與戰(zhàn)略、各崗位薪酬制定提供專業(yè)意見(jiàn)和決策支持；

2.設(shè)計(jì)完善教職工薪酬體系，研究制訂教職工薪酬相關(guān)方案制度及實(shí)施細(xì)則；

3.評(píng)估研判薪酬體系存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并提出解決方案；

4.負(fù)責(zé)建設(shè)和完善薪酬管理信息系統(tǒng)，規(guī)劃和設(shè)計(jì)薪酬管理模塊的邏輯和功能；

5.校驗(yàn)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性，保證薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和完整性；

6.合并提交每月教師和職工工資發(fā)放清單；

7.開(kāi)展收入分配與薪酬管理方面的政策研究、理論研究和實(shí)踐研究，形成研究分析報(bào)告和政策建議材料，為國(guó)家政策的制定與實(shí)施提供參考。

任職要求：

1.國(guó)內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷。取得人力資源或教育管理相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得人力資源或教育管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

2.具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職稱；

3.具有大型企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)歷，有薪酬設(shè)計(jì)、實(shí)施及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。了解高校人力資源管理的特點(diǎn)、熟悉事業(yè)單位薪酬體系和政策法規(guī)者優(yōu)先；

4.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力。

5.熟悉人力資源管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，對(duì)其中薪酬系統(tǒng)模塊及邏輯有清楚的認(rèn)識(shí)；

6.具備良好的英文基礎(chǔ)，熟練使用常用辦公軟件，精通excel函數(shù)及統(tǒng)計(jì)分析及ppt制作與展示。

崗位六：人才資源開(kāi)發(fā)高級(jí)主管

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.研究我校人才工作做法和成效，起草學(xué)校人才引進(jìn)規(guī)劃和政策，每年編制學(xué)校人才工作總結(jié)，分析存在問(wèn)題及原因，為學(xué)校及上級(jí)部門決策提供依據(jù)；

2.關(guān)注全球人才戰(zhàn)略與政策，開(kāi)發(fā)全球人才資源，為完善學(xué)校人才管理制度提供專業(yè)建議；

3.建設(shè)國(guó)內(nèi)外高層次人才引進(jìn)候選者清單，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供專業(yè)性建議和基礎(chǔ)關(guān)鍵數(shù)據(jù)；

4.參與人才建設(shè)的項(xiàng)目及課題，研究青年人才、高端人才、尖端人才規(guī)律，立論清華大學(xué)人才引進(jìn)和人才服務(wù)特征，起草人才課題報(bào)告，保證人才相關(guān)課題的順利完成；

5.頂尖人才尋訪，獵奪頂尖人才，發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供頂尖人才信息，在校頂尖人才工作組指導(dǎo)下，組織并落實(shí)頂尖人才的引進(jìn)及頂尖人才引進(jìn)后的發(fā)展服務(wù)；

6.組織協(xié)調(diào)每年全球人才招聘并具體落實(shí)海外招聘；

7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示完成人才辦的其他工作，包括各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作、人才支持政策研究、高端人才服務(wù)等。

任職要求：

1.國(guó)內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)博士研究生，從事教育行業(yè)或人力資源等相關(guān)領(lǐng)域工作8年以上，具有相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱，有國(guó)際一流大學(xué)長(zhǎng)期教育經(jīng)歷可以適當(dāng)放寬要求；

2.了解高校人力資源和人力資源管理的特點(diǎn)，對(duì)全球人才形勢(shì)及國(guó)內(nèi)人才政策有較為深入的認(rèn)識(shí)，敏銳判斷國(guó)際形勢(shì)，熟悉各國(guó)高校人才工作特征，并可跨越文化邊界開(kāi)展國(guó)際交流。

崗位七：教師薪酬高級(jí)主管崗1名

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)學(xué)校薪酬戰(zhàn)略和薪酬規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)和完善教師薪酬體系，調(diào)研國(guó)內(nèi)外教師薪酬管理模式和薪酬水平，擬定教師薪酬管理相關(guān)政策,分析研判實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并提出政策建議。

2.根據(jù)國(guó)家收入分配政策法規(guī)和學(xué)校薪酬管理規(guī)章制度，統(tǒng)籌落實(shí)教師各項(xiàng)薪酬待遇的全流程管理，負(fù)責(zé)教師薪酬核算與發(fā)放的復(fù)核檢驗(yàn)與流程控制，負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，確保教師各項(xiàng)薪酬待遇及時(shí)準(zhǔn)確兌現(xiàn)；

3.負(fù)責(zé)教師薪酬改革方案的對(duì)接與實(shí)施，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持和建議方案，協(xié)助各單位薪酬委員會(huì)完成本單位教師薪酬改革方案的擬定與報(bào)批。具體工作包括學(xué)校政策解讀與咨詢、基本年薪和教學(xué)績(jī)效總額的核定與下達(dá)、各單位薪酬方案的合規(guī)性審查、特殊情形的協(xié)調(diào)與處理等。

負(fù)責(zé)每年度全校教師薪酬調(diào)整方案的準(zhǔn)備與實(shí)施，具體工作包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)研、方案政策建議、文件通知擬定、額度核定下達(dá)、調(diào)整結(jié)果審核等。

4.負(fù)責(zé)高層次人才薪酬管理與服務(wù)專項(xiàng)工作，包括建立和維護(hù)高層次人才薪酬管理數(shù)據(jù)庫(kù)，提供人才薪酬定價(jià)參考信息，參與人才薪酬協(xié)商談判，擬定并執(zhí)行薪酬協(xié)議書(shū)，個(gè)性化薪酬管理服務(wù)等，為相關(guān)工作的落實(shí)執(zhí)行提供數(shù)據(jù)支持或建議方案。

5.負(fù)責(zé)特殊單位、特殊群體、特殊待遇的精細(xì)化薪酬管理專項(xiàng)工作（包括但不限于：新建單位、交叉單位、國(guó)際化辦學(xué)機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)異地機(jī)構(gòu)等單位的薪酬管理；講席或冠名教授、校內(nèi)外兼職教師、駐外援外教師、離崗創(chuàng)業(yè)教師、人事關(guān)系未到校教師、非全時(shí)工作教師、訪問(wèn)學(xué)者的薪酬管理；捐贈(zèng)款項(xiàng)、校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、協(xié)同創(chuàng)新中心、高精尖中心等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的分配與管理；國(guó)家與學(xué)校各類人才計(jì)劃專項(xiàng)待遇的管理等），對(duì)薪酬管理和服務(wù)中出現(xiàn)的專門性、特定性問(wèn)題提出可行性解決方案、起草報(bào)批文件并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)教師薪酬管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作，包括需求分析、功能設(shè)計(jì)和測(cè)試校驗(yàn)，確保教師薪酬信息的準(zhǔn)確性、完整性和一致性，負(fù)責(zé)檔案和年鑒的匯總與復(fù)核等。

7.負(fù)責(zé)教師薪酬政策宣傳和培訓(xùn)工作，按要求及時(shí)準(zhǔn)備與教師薪酬相關(guān)的報(bào)表類、報(bào)文類、總結(jié)類、檢查類、調(diào)研類等各類文字材料和數(shù)據(jù)材料。

8.負(fù)責(zé)教師薪酬信訪工作，協(xié)調(diào)處理與教師薪酬相關(guān)的上訪申訴與法務(wù)事項(xiàng)。

9.參與高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)相關(guān)工作，參與薪酬課題研究。

10.參加校內(nèi)外薪酬工作交流調(diào)研與來(lái)訪接待。

任職要求：

1.學(xué)歷或職稱職級(jí)要求需滿足其一：

學(xué)歷及年限要求：取得博士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得碩士研究生學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得本科學(xué)歷后有10年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；如經(jīng)遴選考核表現(xiàn)優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬以上年限要求；

職稱職級(jí)及年限要求：取得六級(jí)及以上職員職級(jí)或高級(jí)職稱。

2.了解高校人力資源管理知識(shí)和理論；熟悉高校薪酬管理相關(guān)政策；熟練使用數(shù)據(jù)處理軟件。

崗位八：職工培訓(xùn)實(shí)施主管崗1名

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)

1.根據(jù)職工培訓(xùn)規(guī)劃方案，及時(shí)制定職工基礎(chǔ)性培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)，確保培訓(xùn)順利高效完成；

2.按要求制定差異化的訓(xùn)前、訓(xùn)后、針對(duì)講師、課程以及培訓(xùn)效果評(píng)估等多維度的調(diào)查問(wèn)卷或方案并組織實(shí)施；

3.及時(shí)將職工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄成培訓(xùn)檔案，并及時(shí)歸檔，做到基本無(wú)差錯(cuò)；

4.按要求組織、籌備并跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目及課程開(kāi)展情況，及時(shí)處理培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，對(duì)重要問(wèn)題做好記錄，確保職工培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施；

5.及時(shí)處理與職工培訓(xùn)相關(guān)的各種日常工作，確保職工培訓(xùn)有序高效進(jìn)行；

6.參與完成相關(guān)的課題項(xiàng)目與研究。

1.負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)單位的內(nèi)部培訓(xùn)給予咨詢與指導(dǎo)，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；

2.定期收集高校職工培訓(xùn)相關(guān)的信息，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成分析報(bào)告。

任職要求：

1.學(xué)歷或職稱職級(jí)要求需滿足其一：

學(xué)歷及年限要求：取得博士研究生學(xué)歷；或取得碩士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得本科學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；如經(jīng)遴選考核表現(xiàn)優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬以上年限要求；

職稱及年限要求：取得七級(jí)及以上職員職級(jí)或中級(jí)及以上職稱。

2.具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，研究分析能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；

3.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析基本技能，熟練使用各類辦公軟件。

二、應(yīng)聘方式

請(qǐng)有意應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

清華大學(xué)法務(wù)辦2021年招聘啟事

一、招聘崗位

崗位一（法務(wù)辦制度建設(shè)高級(jí)專員）

簡(jiǎn)歷接收郵箱：fwbzb@mail.tsinghua.edu.cn（法務(wù)辦）

主要工作職責(zé)：

1.承擔(dān)學(xué)校制度體系構(gòu)建研究實(shí)踐工作，承擔(dān)學(xué)校制度建設(shè)五年規(guī)劃編制、年度計(jì)劃擬定任務(wù)，維護(hù)校級(jí)制度效力層級(jí)的嚴(yán)肅性與內(nèi)容的一致性，確保組織實(shí)施切實(shí)可行；

2.承擔(dān)學(xué)校黨委重要規(guī)章制度文本的合法合規(guī)性審查工作，確保文本質(zhì)量與效力；

3.承擔(dān)制度建設(shè)類校級(jí)制度起草任務(wù)，確保與學(xué)校其他現(xiàn)行的規(guī)章制度協(xié)調(diào)、銜接，保障制度建設(shè)工作的系統(tǒng)規(guī)范；

4.承擔(dān)組織推進(jìn)與指導(dǎo)二級(jí)單位內(nèi)部制度體系建設(shè)具體任務(wù)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查相關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部治理相關(guān)目標(biāo)；

5.其他制度建設(shè)有關(guān)工作。

任職要求：

1.國(guó)內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，法學(xué)（法律）碩士以上學(xué)位；

2.博士研究生具有3年以上制度建設(shè)或規(guī)范性文件起草相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士研究生具有6年以上制度建設(shè)或規(guī)范性文件起草相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.已法律職業(yè)資格，取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；

4.責(zé)任心強(qiáng)，思維縝密，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力。

崗位二：合同管理高級(jí)專員

簡(jiǎn)歷接收郵箱：fwbzb@mail.tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.研究學(xué)校合同管理體制，承擔(dān)合同管理類校級(jí)制度組織起草與實(shí)施工作；

2.承擔(dān)重要、復(fù)雜合同文本合法合規(guī)性審查工作；

3.承擔(dān)學(xué)校合同管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作，推進(jìn)學(xué)校合同管理體制有序運(yùn)行；

4.承擔(dān)歸口管理部門及承辦單位合同管理職責(zé)履行情況監(jiān)督檢查相關(guān)工作，及時(shí)5.分析總結(jié)合同管理成效與問(wèn)題，保障合同規(guī)范管理；

6.定期組織開(kāi)展合同管理法治能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)；

7.承擔(dān)學(xué)校合同管理信息系統(tǒng)優(yōu)化完善組織落實(shí)工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.具有高等院校碩士研究生以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，法學(xué)（法律）碩士以上學(xué)位。

2.博士研究生具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士研究生具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.已取得法律職業(yè)資格。

4.責(zé)任心強(qiáng)，思維縝密，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力。

崗位三：合法性審查與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專員崗

簡(jiǎn)歷接收郵箱：fwbzb@mail.tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.承擔(dān)教育標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)類、處理處分合法性審查類校級(jí)制度起草任務(wù)和部門主責(zé)教育標(biāo)準(zhǔn)擬定相關(guān)任務(wù)，確保與相關(guān)校級(jí)制度協(xié)調(diào)、銜接；

2.承擔(dān)涉及師生員工重大權(quán)益處理處分決定文本的合法性審查工作，確保處理處分決定合法合規(guī)；

3.承擔(dān)涉師生員工重大權(quán)益處理處分合法性審查工作相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)等具體任務(wù)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)工作的規(guī)范管理；

4.承擔(dān)學(xué)校教育標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建研究實(shí)踐及推進(jìn)實(shí)施具體工作，承擔(dān)學(xué)校教育標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目組織立項(xiàng)、組織文本審查、督促檢查、備案統(tǒng)計(jì)等具體任務(wù)；

5.承擔(dān)計(jì)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行、網(wǎng)絡(luò)安全等部門日常運(yùn)轉(zhuǎn)相關(guān)工作，保障部門相關(guān)工作有效運(yùn)行；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有高等院校碩士研究生以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，法學(xué)（法律）碩士以上學(xué)位；

2.已取得法律職業(yè)資格（具有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先）；

3.博士研究生學(xué)歷人員具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或取得碩士研究生學(xué)歷后具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位四：制度建設(shè)高級(jí)專員

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：fwbzb@mail.tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.承擔(dān)學(xué)校制度體系構(gòu)建研究實(shí)踐工作，承擔(dān)學(xué)校制度建設(shè)五年規(guī)劃編制、年度計(jì)劃擬定任務(wù)，維護(hù)校級(jí)制度效力層級(jí)的嚴(yán)肅性與內(nèi)容的一致性，確保組織實(shí)施切實(shí)可行；

2.承擔(dān)學(xué)校黨委重要規(guī)章制度文本的合法合規(guī)性審查工作，確保文本質(zhì)量與效力；

3.承擔(dān)制度建設(shè)類校級(jí)制度起草任務(wù)，確保與學(xué)校其他現(xiàn)行的規(guī)章制度協(xié)調(diào)、銜接，保障制度建設(shè)工作的系統(tǒng)規(guī)范；

4.承擔(dān)組織推進(jìn)與指導(dǎo)二級(jí)單位內(nèi)部制度體系建設(shè)具體任務(wù)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查相關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部治理相關(guān)目標(biāo)；

5.其他制度建設(shè)有關(guān)工作。

任職要求：

1.國(guó)內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，法學(xué)（法律）碩士以上學(xué)位；

2.博士研究生具有3年以上制度建設(shè)或規(guī)范性文件起草相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士研究生具有6年以上制度建設(shè)或規(guī)范性文件起草相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.已法律職業(yè)資格，取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；

4.責(zé)任心強(qiáng)，思維縝密，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力。

二、應(yīng)聘方式

請(qǐng)有意應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

清華大學(xué)財(cái)務(wù)處2021年招聘啟事

一、招聘崗位

崗位一（財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)運(yùn)維高級(jí)專員）

簡(jiǎn)歷接收郵箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn

主要工作職責(zé)：

1.制定財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)整體技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線，主持規(guī)劃及制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)集成方案并組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門部分信息系統(tǒng)升級(jí)改造及每年新增財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)、核心功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì)、通用接口設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)安全加密傳輸方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部分核心服務(wù)功能；

3.協(xié)助規(guī)劃財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全方案并組織實(shí)施，建設(shè)服務(wù)器安全運(yùn)營(yíng)監(jiān)控方案并組織實(shí)施；

4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)信息bi綜合展示要求，對(duì)現(xiàn)有近百個(gè)信息系統(tǒng)及每年新增財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析和綜合展示。輔助完成財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)提取分析和業(yè)財(cái)融合大數(shù)據(jù)分析；

5.組織并部署部分財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)測(cè)試及上線工作，關(guān)注社會(huì)及高校財(cái)務(wù)領(lǐng)域最新信息化建設(shè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)信息化、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，并應(yīng)用于財(cái)務(wù)部門信息系統(tǒng)建設(shè)。

任職要求：

1.國(guó)內(nèi)外正規(guī)全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)，博士學(xué)歷應(yīng)具有3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，碩士學(xué)歷應(yīng)具有6年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

2.取得信息技術(shù)領(lǐng)域高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)等級(jí)職業(yè)資格；

3.熟悉高校財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度以及高校財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，熟悉sqlserver、oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、etl技術(shù)。

崗位二：預(yù)算管理執(zhí)行高級(jí)專員

簡(jiǎn)歷接收郵箱：roger2018@mail.tsingh.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助組織科室人員開(kāi)展預(yù)算管理和經(jīng)濟(jì)資源配置等相關(guān)政策研究、編制起草和組織實(shí)施學(xué)校預(yù)算及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理政策。

2.協(xié)助組織編制學(xué)校預(yù)算，開(kāi)展學(xué)校預(yù)算項(xiàng)目評(píng)審和預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)，及時(shí)準(zhǔn)確公開(kāi)預(yù)算信息，協(xié)助管理國(guó)庫(kù)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展預(yù)算管理相關(guān)培訓(xùn)。

3.協(xié)助梳理、優(yōu)化預(yù)算管理業(yè)務(wù)流程，提出合理化建議，完善相關(guān)預(yù)算系統(tǒng)建設(shè)需求。

4.協(xié)助指導(dǎo)編制預(yù)算相關(guān)報(bào)表，溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)提供、信息支持并解決相關(guān)問(wèn)題。

5.協(xié)助接待內(nèi)外部預(yù)算審計(jì)。

任職要求：

1.取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后有10年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2.取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

3.具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)理論并了解發(fā)展趨勢(shì)，可承擔(dān)該領(lǐng)域的相關(guān)研究。

4.有較高的政策水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備探索、分析該專業(yè)領(lǐng)域中創(chuàng)新性問(wèn)題的能力，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)或建設(shè)性方案。

5.熟悉高校財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)、國(guó)家和高校財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)管理流程，可帶團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專項(xiàng)工作；能夠提供專業(yè)內(nèi)容的講授并對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)給予咨詢和深度指導(dǎo)。

6.誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；具有領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)作精神，富有責(zé)任感。

7.熟練應(yīng)用各種專業(yè)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有一定的外語(yǔ)應(yīng)用能力。

崗位三：預(yù)算管理績(jī)效高級(jí)專員

簡(jiǎn)歷接收郵箱：roger2018@mail.tsingh.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.開(kāi)展國(guó)內(nèi)外經(jīng)費(fèi)資源配置政策研究，落實(shí)完成預(yù)算及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)政策起草。

2.指導(dǎo)相關(guān)單位進(jìn)行預(yù)算編報(bào)，匯總預(yù)算申報(bào)數(shù)據(jù)，編制學(xué)校預(yù)算。

3.開(kāi)展預(yù)算績(jī)效自評(píng)和績(jī)效中期監(jiān)控工作，進(jìn)行預(yù)算績(jī)效管理相關(guān)培訓(xùn)，編制預(yù)算統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。

4.完成綜合預(yù)算撥款，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行。

任職要求：

1.取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后有10年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2.取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

3.具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)理論并了解發(fā)展趨勢(shì)，可承擔(dān)該領(lǐng)域的相關(guān)研究。

4.有較高的政策水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備探索、分析該專業(yè)領(lǐng)域中創(chuàng)新性問(wèn)題的能力，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)或建設(shè)性方案。

5.熟悉高校財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)、國(guó)家和高校財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)管理流程，可帶團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專項(xiàng)工作；能夠提供專業(yè)內(nèi)容的講授并對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)給予咨詢和深度指導(dǎo)。

6.誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；具有領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)作精神，富有責(zé)任感。

7.熟練應(yīng)用各種專業(yè)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有一定的外語(yǔ)應(yīng)用能力。

崗位四：財(cái)務(wù)分析高級(jí)專員

簡(jiǎn)歷接收郵箱：roger2018@mail.tsingh.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.開(kāi)展多維度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，起草各類分析報(bào)告。

2.擬定學(xué)校核算體系設(shè)計(jì)方案，匯總、梳理核算業(yè)務(wù)賬務(wù)處理難點(diǎn)，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議；對(duì)學(xué)校賬務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面復(fù)核。

3.擬定財(cái)務(wù)管理平臺(tái)報(bào)表體系建設(shè)和完善方案。

4.組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門填報(bào)上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，編制財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。

5.編制年度決算，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算信息公開(kāi)工作。

6.配合校內(nèi)其他單位，提供財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

任職要求：

1.取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后有10年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2.取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

3.具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)理論并了解發(fā)展趨勢(shì)，可承擔(dān)該領(lǐng)域的相關(guān)研究。

4.有較高的政策水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備探索、分析該專業(yè)領(lǐng)域中的創(chuàng)新性問(wèn)題的能力，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)或建設(shè)性方案。

5.熟悉高校財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)、國(guó)家和高校財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)管理流程，可帶團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專項(xiàng)工作；能夠提供專業(yè)內(nèi)容的講授并對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)給予咨詢和深度指導(dǎo)。

6.誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；具有領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)作精神，富有責(zé)任感。

7.熟練應(yīng)用各種專業(yè)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有一定的外語(yǔ)應(yīng)用能力。

崗位五：專項(xiàng)資金執(zhí)行高級(jí)專員

簡(jiǎn)歷接收郵箱：roger2018@mail.tsingh.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助組織完善學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理制度體系。

2.設(shè)計(jì)、優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)管理工作流程。

3.組織審核學(xué)校各類科研項(xiàng)目的預(yù)算及預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)以及科研經(jīng)費(fèi)各類報(bào)表數(shù)據(jù)。

4.協(xié)助組織協(xié)調(diào)學(xué)?？蒲许?xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)以及重大項(xiàng)目跟蹤機(jī)制。

5.組織開(kāi)展科研經(jīng)費(fèi)管理培訓(xùn)和科研經(jīng)費(fèi)信息化系統(tǒng)建設(shè)。

6.組織接待上級(jí)主管部門對(duì)學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理情況的專項(xiàng)監(jiān)督檢查。

任職要求：

1.取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后有10年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2.取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

3.具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)理論并了解發(fā)展趨勢(shì)，可承擔(dān)該領(lǐng)域的相關(guān)研究。

4.有較高的政策水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備探索、分析該專業(yè)領(lǐng)域中創(chuàng)新性問(wèn)題的能力，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)或建設(shè)性方案。

5.熟悉高校財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)、國(guó)家和高校財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)管理流程，可帶團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專項(xiàng)工作；能夠提供專業(yè)內(nèi)容的講授并對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)給予咨詢和深度指導(dǎo)。

6.誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；具有領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)作精神，富有責(zé)任感。

7.熟練應(yīng)用各種專業(yè)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有一定的外語(yǔ)應(yīng)用能力。

崗位六：科研經(jīng)費(fèi)審核專員

簡(jiǎn)歷接收郵箱：roger2018@mail.tsingh.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.參與學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)管理制度建設(shè)。

2.審核學(xué)校各類科研項(xiàng)目預(yù)算、預(yù)算調(diào)整和決算報(bào)表，配合完成科研項(xiàng)目結(jié)題。

3.參與科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)驗(yàn)收，參與接待國(guó)家相關(guān)部門等對(duì)學(xué)校各類科研項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，做好審計(jì)溝通。

4.對(duì)學(xué)校重大重點(diǎn)項(xiàng)目提供專業(yè)化跟蹤服務(wù)，開(kāi)展科研經(jīng)費(fèi)管理培訓(xùn)，提供專業(yè)咨詢服務(wù)。

任職要求：

1.取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師等相關(guān)領(lǐng)域職（執(zhí)）業(yè)資格。

3.具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)理論的主要內(nèi)容。

4.有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備探索、分析該專業(yè)領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題的能力，提出有價(jià)值的輔助性方案。

5.熟悉高校財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)、國(guó)家和高校財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)管理流程;能夠承擔(dān)專項(xiàng)工作；能夠?qū)?shí)際業(yè)務(wù)給予咨詢指導(dǎo)。

6.誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有責(zé)任感。

7.熟練應(yīng)用各種專業(yè)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有一定的外語(yǔ)應(yīng)用能力。

崗位七：系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)運(yùn)維高級(jí)專員

簡(jiǎn)歷接收郵箱：roger2018@mail.tsingh.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.制定財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)整體技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線。針對(duì)業(yè)務(wù)部門實(shí)際需求進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，協(xié)助制定系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃和升級(jí)計(jì)劃。承擔(dān)財(cái)務(wù)部門部分信息系統(tǒng)建設(shè)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者技術(shù)負(fù)責(zé)人工作。

2.主持規(guī)劃、制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)集成方案并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門部分信息系統(tǒng)升級(jí)改造及新增財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的核心設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部分核心服務(wù)功能。

4.協(xié)助規(guī)劃財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全方案、服務(wù)器安全運(yùn)營(yíng)監(jiān)控方案并組織實(shí)施。

5.輔助完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提取分析和業(yè)財(cái)融合數(shù)據(jù)分析。

6.組織并部署部分財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)測(cè)試及上線工作。

7.完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)答疑，數(shù)據(jù)維護(hù)、應(yīng)用以及使用規(guī)范的宣講培訓(xùn)等工作。

8.參與編制財(cái)務(wù)部門管理運(yùn)行平臺(tái)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及接口規(guī)范。

任職要求：

1.取得信息技術(shù)類學(xué)科專業(yè)的博士學(xué)位后有3年及以上信息技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得信息技術(shù)類學(xué)科專業(yè)的碩士學(xué)位后有6年及以上信息技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或信息技術(shù)類學(xué)科專業(yè)本科畢業(yè)后有10年及以上信息技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2.信息技術(shù)領(lǐng)域高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格。

3.熟悉軟件系統(tǒng)項(xiàng)目管理工作，精通需求調(diào)研和分析，控制項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。

4.熟悉sqlserver、oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、etl技術(shù)。

5.五年以上財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn)。

6.熟悉高校財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度以及高校財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，擔(dān)任過(guò)多項(xiàng)重要財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵角色。

崗位八：系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)用運(yùn)維專員

簡(jiǎn)歷接收郵箱：roger2018@mail.tsingh.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.組織財(cái)務(wù)部門信息系統(tǒng)的需求調(diào)研，進(jìn)行需求分析并編寫(xiě)需求報(bào)告，制定初步系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，擔(dān)任部分系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

2.部署新增財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，輔助管理系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)度，組織系統(tǒng)測(cè)試并安排系統(tǒng)上線。負(fù)責(zé)在用系統(tǒng)的版本管理，承擔(dān)開(kāi)發(fā)人員與需求方的溝通，優(yōu)化功能與需求匹配程度，編寫(xiě)詳細(xì)運(yùn)維文檔及操作指南。

3.維護(hù)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、跨部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與運(yùn)行數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)對(duì)接。

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門各信息系統(tǒng)、微信平臺(tái)、辦公內(nèi)網(wǎng)的日常運(yùn)維。

5.負(fù)責(zé)編寫(xiě)、整理、歸檔財(cái)務(wù)信息化相關(guān)文檔。

6.參與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)，協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)管理、服務(wù)器管理和安全管理等。

7.組織并實(shí)施財(cái)務(wù)信息化培訓(xùn)。

任職要求：

1.取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)電算化、信息技術(shù)類學(xué)科等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)電算化、信息技術(shù)類學(xué)科等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)電算化、信息技術(shù)類學(xué)科等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師等相關(guān)領(lǐng)域職（執(zhí)）業(yè)資格，或者信息技術(shù)領(lǐng)域中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格。

1.具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)理論的主要內(nèi)容。

3.有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備探索、分析該專業(yè)領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題的能力，提出有價(jià)值的輔助性方案。

4.熟悉高校財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)、國(guó)家和高校財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)管理流程;能夠承擔(dān)專項(xiàng)工作；能夠?qū)?shí)際業(yè)務(wù)給予咨詢指導(dǎo)；熟悉財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)流程，能夠有效開(kāi)展信息化管理工作。

5.誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有責(zé)任感。

崗位九：綜合核算專員

簡(jiǎn)歷接收郵箱：roger2018@mail.tsingh.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，完成學(xué)校各類收入、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量和記錄。

2.進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策培訓(xùn)，參與重大項(xiàng)目全流程財(cái)務(wù)跟蹤服務(wù)。

3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收支事中管理，協(xié)助完善學(xué)校財(cái)務(wù)收支風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

4.參與各類財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)功能測(cè)試，負(fù)責(zé)與各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的結(jié)算。

5.整理保管會(huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)檔案。

任職要求：

1.取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師等相關(guān)領(lǐng)域職（執(zhí)）業(yè)資格。

3.具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)理論的主要內(nèi)容。

4.有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備探索、分析該專業(yè)領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題的能力，提出有價(jià)值的輔助性方案。

5.熟悉高校財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)、國(guó)家和高校財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)管理流程;能夠承擔(dān)專項(xiàng)工作；能夠?qū)?shí)際業(yè)務(wù)給予咨詢指導(dǎo)。

6.誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有責(zé)任感。

7.熟練應(yīng)用各種專業(yè)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有一定的外語(yǔ)應(yīng)用能力。

崗位十：醫(yī)療核算專員

簡(jiǎn)歷接收郵箱：roger2018@mail.tsingh.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.對(duì)享受公費(fèi)醫(yī)療人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行核算管理。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行的全過(guò)程跟蹤管理，定期盤點(diǎn)醫(yī)院資產(chǎn)。

3.編制公費(fèi)醫(yī)療人員住院報(bào)表、門診報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等。

4.復(fù)核賬務(wù)數(shù)據(jù)，做好往來(lái)款項(xiàng)入賬核銷和管理。

5.參與梳理核算類業(yè)務(wù)流程，提出學(xué)校醫(yī)院財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)建議。

6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案和其他相關(guān)文件的歸集整理工作。

7.維護(hù)公費(fèi)醫(yī)療人員信息，做好公費(fèi)醫(yī)療申領(lǐng)人員經(jīng)費(fèi)管理等。

任職要求：

1.取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師等相關(guān)領(lǐng)域職（執(zhí)）業(yè)資格。

3.具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握該專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)理論的主要內(nèi)容。

4.有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備探索、分析該專業(yè)領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題的能力，提出有價(jià)值的輔助性方案。

5.熟悉高校財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)、國(guó)家和高校財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)管理流程;能夠承擔(dān)專項(xiàng)工作；能夠?qū)?shí)際業(yè)務(wù)給予咨詢指導(dǎo)。

6.誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有責(zé)任感。

7.熟練應(yīng)用各種專業(yè)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有一定的外語(yǔ)應(yīng)用能力。

二、應(yīng)聘方式

請(qǐng)有意應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

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