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一、急需人才

招聘崗位：副教授、講師（2024-2026年計(jì)劃每年招聘3-5人）

學(xué)科方向：人體解剖學(xué)、組織胚胎學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)、病原生物學(xué)

講師年齡不超過(guò)32周歲，副教授年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位，具有博士后及其他相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有醫(yī)學(xué)或密切相關(guān)學(xué)科的教育背景，同等情況下具有完整醫(yī)學(xué)教育背景者優(yōu)先；能承擔(dān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)主干課程的課堂講授和實(shí)踐教學(xué)；具有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才。

應(yīng)聘人應(yīng)身心健康、品德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)端正，恪守師德行為和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

編制崗位，享受學(xué)校相應(yīng)崗位待遇。

二、重點(diǎn)招聘學(xué)科

學(xué)科專業(yè)：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

學(xué)科方向：多肽藥物、循證醫(yī)學(xué)、人體解剖學(xué)、組織胚胎學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)、病原生物學(xué)、醫(yī)學(xué)生理學(xué)、醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)、醫(yī)學(xué)生物化學(xué)與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、藥理學(xué)等。

三、崗位類型及待遇

應(yīng)聘人應(yīng)身心健康、品德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)端正，恪守師德行為和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，并分別具備相應(yīng)崗位條件。并分別具備相應(yīng)崗位條件。

（一）頂尖和領(lǐng)軍人才

依托大學(xué)萃英學(xué)者人才計(jì)劃，面向海內(nèi)外公開選聘。

入選萃英學(xué)者后全職來(lái)校工作，學(xué)校聘為教授或研究員，按照事業(yè)編制管理，并給予重點(diǎn)支持，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、住房補(bǔ)貼安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（二）國(guó)家海外優(yōu)青

年齡不超過(guò)40周歲；具有博士學(xué)位；在海外連續(xù)工作36個(gè)月以上；尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者回國(guó)（來(lái)華）工作不超過(guò)1年。

聘為萃英學(xué)者三級(jí)崗，提供國(guó)家工資+每年50萬(wàn)元績(jī)效工資；在第一個(gè)聘期內(nèi)提供10萬(wàn)元的特殊崗位津貼；住房補(bǔ)貼80萬(wàn)元、安家費(fèi)30萬(wàn)元；在國(guó)自科基金（100-300萬(wàn)元)基礎(chǔ)上，提供1:1配套科研啟動(dòng)費(fèi)；聘任為教授（事業(yè)編制）、博士生導(dǎo)師；每年提供至少1個(gè)博士研究生、2個(gè)碩士研究生名額；支持組建學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在人才引進(jìn)、博士后選聘等方面給予傾斜；提供醫(yī)療、子女教育、周轉(zhuǎn)公寓等服務(wù)保障

（三）青年英才

1.青年研究員

年齡不超過(guò)35周歲；在國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位或進(jìn)行博士后研究工作；從事過(guò)博士后研究工作或有連續(xù)一年及以外留學(xué)或合作研究經(jīng)歷者優(yōu)先；能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿并已取得一定的學(xué)術(shù)成就，有學(xué)術(shù)帶頭人的潛力。

提供稅前36萬(wàn)元年薪（含租房補(bǔ)貼4萬(wàn)元）；提供100萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，可向無(wú)工資收入人員支出勞務(wù)費(fèi)（無(wú)比例限制）；入住周轉(zhuǎn)公寓，協(xié)助辦理落戶、醫(yī)療和子女入學(xué)等；五年聘期考核合格的，可按程序聘為四級(jí)教授、博士生導(dǎo)師，按照事業(yè)編制管理，并提供住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)。

2.副教授

年齡不超過(guò)35周歲；具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位，具有博士后及其他相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有醫(yī)學(xué)或密切相關(guān)學(xué)科的教育背景，同等情況下具有完整醫(yī)學(xué)教育背景者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，?jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才。

提供70萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持；提供40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)；可申請(qǐng)租住周轉(zhuǎn)公寓；安排子女入學(xué)、入園。

3.萃英博士后

年齡不超過(guò)35周歲；符合設(shè)站學(xué)院學(xué)術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)；具有高水平研究型大學(xué)博士研究生學(xué)歷，獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)；具有突出的創(chuàng)新能力，良好的科研合作精神，較大的發(fā)展?jié)摿?；?guó)家博新計(jì)劃等入選者直接選聘；應(yīng)屆博士畢業(yè)生可提前申請(qǐng)，在獲得學(xué)位授予決議證明或者學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書后辦理入站。

提供每年30-40萬(wàn)元薪酬（普通博士后合計(jì)薪酬不低于每年16.2萬(wàn)元）；提供周轉(zhuǎn)公寓、醫(yī)療保險(xiǎn)及體檢服務(wù)；安排子女入學(xué)、入園；在站期間可申請(qǐng)職稱任職資格；表現(xiàn)優(yōu)異的，可按人才引進(jìn)程序申請(qǐng)校內(nèi)崗位，享受住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)。

四、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（附個(gè)人近照）；

2.學(xué)術(shù)成果列表（含3-5篇/部代表性成果全文或主要章節(jié)）；

3.過(guò)去的教學(xué)、科研工作總結(jié)和未來(lái)工作計(jì)劃；

4.本領(lǐng)域三位專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信），其中至少兩封來(lái)自蘭州大學(xué)校外專家；近期畢業(yè)博士應(yīng)有本人博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師的推薦信；有過(guò)工作經(jīng)歷的，原則上要提供最近一個(gè)工作崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的推薦信；

5.學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書、英語(yǔ)水平證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證明等重要材料復(fù)印件。

五、聯(lián)系我們

聯(lián)系人：丁

電 話：0931-8915092

郵 箱：dingg@lzu.edu.cn

地 址：省蘭州市東崗西路199號(hào) 蘭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院www.jrzp.com