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根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院(簡稱“浙大二院”)創(chuàng)建于1869年，是浙江省西醫(yī)發(fā)源地，全國首家三級甲等醫(yī)院、首批國家疑難病癥診治能力提升工程項目單位、首批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設單位(心血管病、創(chuàng)傷、骨科(培育)、神經疾病(培育) )、首批國家緊急醫(yī)學救援基地，連續(xù)四年位居三級公立醫(yī)院績效考核全國前十，“自然指數”全球50強，是G20杭州峰會醫(yī)療保障定點單位及駐點單位，眾多海外醫(yī)師首選的中國培訓基地之一，也是中國質量領域最高榮譽—中國質量獎獲得者。

浙大二院率先探索“1+X”多院區(qū)發(fā)展模式，現(xiàn)有國家臨床重點?？?重點學科數十個，擁有973首席科學家及杰青、長江學者、“四青”等國家級高層次人才數十人，并始終圍繞重大臨床難題，探索基礎與臨床深度融合創(chuàng)新，建有國內最大規(guī)模從基礎到臨床的完整科研鏈及專病研究所;率先探索形成“醫(yī)-學-政-企”多方高效合作“創(chuàng)新中心”機制，獲國家科學技術進步獎9項，國家基金項目中標數連續(xù)12年蟬聯(lián)浙江省醫(yī)院榜首，2022年全國第2。以重大疾病綜合救治和醫(yī)療質量精細化管理聞名海內外：臨床服務能力、手術總量、三/四類手術總量、病例組合系數(CMI，case mix index)均居全國領先;樹立經導管心臟瓣膜置換“杭州方案”、微小切口復雜白內障手術、大腸腫瘤規(guī)范診治及群體重度創(chuàng)傷救治等全國標桿，兒童肝移植圍手術期存活率居國際領先水平;全國率先全面開展日間手術和快速康復，發(fā)起并倡導“效率醫(yī)療”發(fā)展路徑，是國內效率最高的大型綜合性公立醫(yī)院之一，也是廣受認可的全國“互聯(lián)網+醫(yī)療”的先行者和醫(yī)療精準幫扶的領跑者。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為4個崗位共6人。

崗位名稱及具體要求見招聘崗位表(見附件)。

(二)招聘對象

招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業(yè)生，按學制一般應于2023年6月30日前畢業(yè)。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統(tǒng)招計劃的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員)按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年應屆畢業(yè)生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.能在崗位時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網上報名。報名時間為自招聘信息發(fā)布之日起至2023年3月27日，逾期者可不接受其報名。報名均在醫(yī)院招聘官網(http://zp.z2hospital.com)報名平臺上進行，須按系統(tǒng)要求填寫應聘材料。每位應聘者只能應聘其中一個崗位(以招聘系統(tǒng)內顯示的“第一志愿”為準)。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。報名截止后，我院將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。

各崗位符合條件的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數。招聘條件要求博士研究生學歷的崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式，逐輪淘汰。

1、筆試。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應用能力等，由各科室結合崗位要求決定，包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。

筆試后根據筆試成績從高到低，按不低于1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。筆試成績不帶入下一輪。

2、面試。面試分科室面試、綜合面試兩輪進行。面試有關安排另行通知。

科室面試主要測評入圍面試人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力等。各崗位根據科室面試成績排序，按不低于招聘人數的2倍確定入圍綜合面試人員，但成績不帶入下一輪。

綜合面試主要測評綜合素質、實踐經驗和與招聘崗位的匹配性等。根據本輪面試成績從高分到低分，各崗位按照計劃招聘人數1:1比例確定體檢考察對象。

綜合面試滿分為100分，合格分數線為60分，低于該成績人員不列入體檢考察對象。

(三)體檢、考察

面試結束后，各崗位根據綜合面試結果、招聘計劃，確定體檢、考察對象名單。

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環(huán)節(jié)工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規(guī)程參照公務員考錄體檢辦法執(zhí)行。

(四)公示

體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

(五)其他

應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、醫(yī)院招聘系統(tǒng)(http://zp.z2hospital.com/);

2、浙江大學人力資源處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/);

3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“機關事業(yè)公開招錄(聘)”)

招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)一般僅在醫(yī)院網站公布，請應聘者自行留意。

(二)監(jiān)督機構(部門)及聯(lián)系方式：浙江大學(人力資源處)，0571-88981387。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

(三)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

咨詢電話：0571-87783884

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浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院招聘計劃表(2023年第三批)

2023年3月16日

原標題：浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院公開招聘人員公告（2023年第三批）

文章來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/3/16/art_1443681_58933759.html