發(fā)布:2023-04-10 03:31:08 關(guān)注:19956次
一、引進(jìn)人才的基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法學(xué)風(fēng)正派,師德高尚,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.愛崗敬業(yè),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)正派,具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)背景和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3.身心健康,能勝任教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等工作需要。
4.碩博所學(xué)專業(yè)須與崗位需求一致,研究方向符合我院招聘崗位所屬一級學(xué)科學(xué)科及其規(guī)劃需要。
二、引進(jìn)人才的類別
第一類:杰出和領(lǐng)軍人才
A、國際著名學(xué)者頂尖杰出人才。在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力。
具體為:中國科學(xué)院或工程院院士;發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士或工程院院士;諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者;國外世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)終身教授的國際知名學(xué)者。
B、領(lǐng)軍人才。在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者,已取得卓越的學(xué)術(shù)成就,年齡一般不超過50周歲。
具體為:國家杰青、國家特聘教授、教育部特聘教授、國家重大人才計(jì)劃B類領(lǐng)軍人才;基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人、國家級(三大)科技獎(jiǎng)第一完成人、國家教學(xué)名師、國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、海外著名大學(xué)終身教授等。
C、青年領(lǐng)軍人才。在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要的學(xué)術(shù)影響力,具有做出突出貢獻(xiàn)的潛力,已取得突出的學(xué)術(shù)成就,年齡一般不超過45周歲。
具體為:國家(海外)優(yōu)青、教育部青年學(xué)者、國家“海外引才計(jì)劃”青年學(xué)者、國家重大人才計(jì)劃B類青年拔尖人才等優(yōu)秀青年人才,以及百千萬人才工程國家級(高校創(chuàng)新類)人選、科技部中青年科技創(chuàng)新(高校創(chuàng)新類)領(lǐng)軍人才、國防科技工業(yè)杰出人才等。
第二類:拔尖人才
在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果,具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì),年齡一般不超過38周歲;為所在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人,已取得重要學(xué)術(shù)成果,年齡一般不超過45周歲,完整帶完一屆完整博士的博士生導(dǎo)師年齡可放寬至50周歲。近五年科研業(yè)績優(yōu)異,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展創(chuàng)新性科研工作,學(xué)術(shù)能力經(jīng)評估達(dá)到我校本學(xué)科教授的拔尖水平。
第三類:優(yōu)秀師資
為所從事教學(xué)科研領(lǐng)域同齡人中的優(yōu)秀人才,已取得高水平學(xué)術(shù)成果或在本學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角,具有良好的教育經(jīng)歷和研究基礎(chǔ),學(xué)術(shù)水平處于同齡人前列,具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
具體分為A、B、C、D四類人才:
A類:具有博士學(xué)位和高校正教授職稱,年齡不超過45周歲;在海外著名大學(xué)或國內(nèi)一流大學(xué)(含知名研究機(jī)構(gòu))獲得博士學(xué)位后,有連續(xù)36個(gè)月及以上的海外著名大學(xué)或科研院所從事研究工作的經(jīng)歷,已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果,引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國未滿12個(gè)月,引進(jìn)后具有沖擊省特聘教授及以上重要人才計(jì)劃或項(xiàng)目的潛力,年齡在35周歲以下。近三年教學(xué)科研業(yè)績優(yōu)秀,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展科研工作,且承擔(dān)科研項(xiàng)目和高水平論文等學(xué)術(shù)能力超過我校本學(xué)科教授一般水平,具有教授職稱的人才至少主持國家級項(xiàng)目(非青年基金)1項(xiàng),理工科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文8篇及以上。
B類:具有博士學(xué)位和高校副教授職稱,年齡不超過35周歲;近三年教學(xué)科研業(yè)績優(yōu)秀,能夠勝任我校教學(xué)科研工作,且承擔(dān)科研項(xiàng)目和高水平論文等學(xué)術(shù)能力超過我校本學(xué)科副教授一般水平,至少主持國家級項(xiàng)目(非青年基金)以上級別項(xiàng)目1項(xiàng),理工科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文6篇及以上。
C類:具有博士學(xué)位,年齡不超過30周歲,且具備下列條件之一。
(1)取得世界排名前200位高?;蚪逃孔罱惠唽W(xué)科評估所在學(xué)科A-及以上高校的博士學(xué)位;或取得博士學(xué)位后,在海內(nèi)外著名高?;蚩蒲性核鶑氖虏┦亢笱芯?4個(gè)月以上,年齡不超過32周歲。近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上。(2)取得其他高校博士學(xué)位。近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文8篇及以上。
D類:具有博士學(xué)位,年齡不超過30周歲。近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上;從事工程技術(shù)應(yīng)用研究的,需有5項(xiàng)以上第一發(fā)明人國家授權(quán)發(fā)明專利或主持1項(xiàng)國家級及以上的標(biāo)準(zhǔn)等。
師資博士后
具有博士學(xué)位,年齡不超過32周歲,獲得博士學(xué)位時(shí)間一般不超過2年,具備全職從事博士后研究工作的條件,具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能,具備獨(dú)立開展科學(xué)研究工作和教學(xué)工作的能力,近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文2篇及以上或其它同等學(xué)術(shù)成果。
急需人才
符合學(xué)院重大事業(yè)發(fā)展急需的各類人才,采用一人一議的方式引進(jìn)。
三、入職環(huán)境學(xué)院享受的優(yōu)惠政策
1、引進(jìn)的人才進(jìn)入江蘇省事業(yè)編制。
2、海內(nèi)外優(yōu)秀人才優(yōu)先申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)博士”。
3、額外享受江蘇省、常州市相關(guān)引進(jìn)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼10-200萬元。
4、享受常州大學(xué)18個(gè)月的租房補(bǔ)貼或人才周轉(zhuǎn)公寓。
5、享受協(xié)議年薪制的引進(jìn)人才在聘期內(nèi)超出任務(wù)部分的成果可額外享受成果類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);按結(jié)構(gòu)性工資結(jié)算薪酬的引進(jìn)人才在聘期內(nèi)取得的全部成果均可享受成果類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、師資博士后申請條件及待遇
1、環(huán)境、化工、材料等相關(guān)領(lǐng)域的畢業(yè)的博士。
2、30萬年薪,另有租房補(bǔ)貼:1500元/月,連發(fā)18個(gè)月;
3、工作滿三年并且考核合格后可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編,同時(shí)可參評副教授(按照學(xué)校評職稱的評選辦法);
4、工作滿三年并且考核合格后可按照學(xué)校人才引進(jìn)流程給予相應(yīng)的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
五、應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、常州大學(xué)人才引進(jìn)信息登記表、近五年科研成果發(fā)至郵箱:fenshanshan@cczu.edu.cn(簡歷名稱格式:姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校);聯(lián)系人:馮老師,電話:0519-86330086;地址:江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)科教城明行樓。
2、對初審合格的應(yīng)聘人員學(xué)院將會(huì)電話通知,通過試講、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)行遴選工作。
3、熱忱歡迎有志于“守護(hù)資源環(huán)境 共繪綠水青山”事業(yè)的專家、學(xué)者加盟我院的發(fā)展。
環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院人才引進(jìn)政策一覽表
人才 | 序號 | 人才類別 | 購房補(bǔ)貼 (萬元) | 科研啟動(dòng)費(fèi)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi) (萬元) | 薪酬 | 配偶 | 年齡要求 |
杰出和領(lǐng)軍人才 | — | A、國際著名學(xué)者頂尖杰出人才。在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力。 | 一人一議 | 面議 | ≤65周歲 | ||
B、領(lǐng)軍人才。在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者,已取得卓越的學(xué)術(shù)成就。 | ≤50周歲 | ||||||
C、青年領(lǐng)軍人才。在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要的學(xué)術(shù)影響力,具有作出突出貢獻(xiàn)的潛力,已取得突出的學(xué)術(shù)成就。 | ≤45周歲 | ||||||
拔尖 人才 | 二 | 拔尖人才。在環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力,為環(huán)境工程專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,已取得較高的學(xué)術(shù)成果。 | 100-150 | 100-150 | ①滿足上一層次教學(xué)科研水平可申請年薪; ②前3年科研業(yè)績滿足我校崗位聘任條件的,薪酬待遇參照執(zhí)行。 | ≤35周歲; 學(xué)科帶頭人≤45周歲; 博導(dǎo)≤50周歲 | |
優(yōu)秀 師資 | 三 | A類 | 80-100 | 50 | 前3年科研業(yè)績滿足我校崗位聘任條件的,薪酬待遇參照執(zhí)行。 | ≤45周歲; 海外≤35周歲 | |
B類 | 60-80 | 20 | 不安排 | ≤38周歲 | |||
C類 | 40-60 | 10 | ≤30周歲 | ||||
D類 | 20-40 | ||||||
師資博士后 | 獲得博士學(xué)位時(shí)間一般不超過2年。 | 年薪30 萬起+學(xué)院、團(tuán)隊(duì)配套 | ≤32周歲 | ||||
急需人才 | 符合學(xué)院重大事業(yè)發(fā)展急需的各類人才。 | 一人一議 | 面議 |
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