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簡介

蘇州大學東吳商學院（財經(jīng)學院）是蘇州大學建立最早的二級學院。2010年蘇州大學與東吳證券股份有限公司簽訂協(xié)議共建蘇州大學商學院，更名為蘇州大學東吳商學院。學院下設經(jīng)濟系、財政系、金融系、經(jīng)貿系、工商管理系、會計系、電子商務系7個系；現(xiàn)有應用經(jīng)濟學、工商管理兩個博士后流動站，以及教育部人文社科重點研究基地、江蘇省重點智庫（培育）、長三角數(shù)字貨幣研究院、國際稅收戰(zhàn)略研究與咨詢中心、江蘇省現(xiàn)代金融決策咨詢研究基地、江蘇省智慧供應鏈重點研究基地等國家級、省部級高水平學科平臺。在大數(shù)據(jù)與金融科技、大數(shù)據(jù)與商務智能等交叉學科方向，進行重點布局和突破性發(fā)展。近幾年，承擔國家自然科學基金、國家社科基金的重大、重點、面上項目40余項。全職合同導師隊伍中，有國家級人才稱號8人次，省部級人才稱號24人次，并聘有多位來自全球頂級高校的兼職教授和講座教授共同開展合作研究和人才培養(yǎng)。

招收條件

1.具有良好的政治素質、道德修養(yǎng)，身心健康；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲，具備突出科研能力者年齡可適當放寬；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力。

工作期限

在站時間為三年，工作期間可到國外交流與合作研究。

出站要求

正式發(fā)表高水平國際期刊論文或蘇州大學一類核心期刊論文2篇，并獲批中國博士后科學基金項目或更高級別科研基金項目1項。

相關待遇及支持措施

（一）統(tǒng)招博士后人員聘期內的總薪酬由基本年薪和獎補金兩部分構成。績效評估優(yōu)秀者的總薪酬為100萬元，績效評估良好者的總薪酬為80萬元，績效評估合格者的總薪酬為60萬元。

1.基本年薪：20萬元（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），按月發(fā)放。

2.獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放。

（二）提供0.1萬元/月的租房補貼（不計入總薪酬）。

（三）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（四）在站期間獲得的科研成果可按照學校規(guī)定享受學?？蒲谐晒剟?。

（五）績效評估優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦應聘校內教學科研崗位。

申請及聯(lián)系方式

請應聘者將簡歷及學術成果證明材料發(fā)送至tangyunpei@suda.edu.cn，郵件標題注明“博士后應聘”。待合作導師初審，學院考核小組審核通過后按照相關流程辦理博士后進站手續(xù)。

聯(lián)系人：湯老師

聯(lián)系電話 ：0512-67162489

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編輯 |萬婷

蘇大商院研會