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關(guān)于安徽工業(yè)大學2022年度科研助理崗位補充招聘的公告

根據(jù)科技部、教育部、人力資源社會保障部等六部門《關(guān)于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（國科發(fā)資〔2020〕132號）、《教育部辦公廳關(guān)于高等學校做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》( 皖教秘科〔2022〕103號)精神，補充一批科研助理崗位招聘相應(yīng)人員，根據(jù)《安徽工業(yè)大學科研助理崗位管理辦法（暫行）》，現(xiàn)將科研助理崗位招聘有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位

科研助理崗位。

二、基本條件

1.2022屆全日制普通高等學校畢業(yè)研究生、本科生（需取得相應(yīng)學歷、學位）,建檔立卡貧困生優(yōu)先；

2.遵紀守法，品行端正，身心健康，具有較高的思想政治素質(zhì)，具有良好的專業(yè)背景、職業(yè)道德和團隊合作精神，服從工作安排；

3.具有科研助理崗位所需的素質(zhì)和專業(yè)技能、滿足相應(yīng)科研助理崗位所需的崗位條件，自愿應(yīng)聘科研助理崗并遵守學校規(guī)章制度和科研助理崗位相關(guān)規(guī)定。

三、工作程序

（一）招聘報名

1.報名時間：2022年6月28日至7月7日；未招滿崗位可長期招聘，直至招滿為止。

2.報名方式及聯(lián)系方式：有意應(yīng)聘者，可在報名時間范圍內(nèi)，通過電子郵件等方式報名。請將個人應(yīng)聘材料發(fā)相應(yīng)科研助理崗位指定的招聘聯(lián)系人郵箱或咨詢招聘聯(lián)系人（詳見附件1）。報名后應(yīng)聘者應(yīng)在面試考核前進行心理測試（詳見附件2），心理測試合格者方可進行后續(xù)的應(yīng)聘工作，不合格者終止后續(xù)應(yīng)聘工作。

3.報名者須提交的應(yīng)聘材料：《安徽工業(yè)大學科研助理崗位應(yīng)聘報名表》（詳見附件3）》；學歷學位證書；相關(guān)資格證書和證明材料；心理測試合格證明。報名請?zhí)峁┥鲜霾牧系碾娮影娌⒃诿嬖嚂r提供原件核實。

（二）選聘

疫情防控期間，科研助理崗位的選聘工作應(yīng)遵守學校疫情防控相關(guān)規(guī)定，可根據(jù)實際情況簡化程序?？蒲兄韻徫坏倪x聘遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，選聘時各二級單位和科研項目組（團隊、個人）應(yīng)加強對應(yīng)聘人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的把關(guān)。在批準的崗位指標內(nèi)，由各二級單位會同科研項目組（團隊、個人）組織對應(yīng)聘者進行面試考核，候選人經(jīng)二級單位審核通過后，報學校審批后確定選聘人選。

四、聘用形式：

科研助理崗位屬臨時性崗位，非事業(yè)編制。應(yīng)聘成功人員作出相應(yīng)承諾與勞務(wù)派遣公司簽訂合同后，由勞務(wù)派遣公司派駐到我校相應(yīng)科研助理崗位工作。

五、待遇

待遇面議，購買社保。

六、其他情況說明

1、對聘用人員實行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負責人事管理，具體科研項目組負責日常管理與考核。

2、勞務(wù)派遣人員違法違紀的由勞務(wù)派遣公司隨時召回解除派遣，不予經(jīng)濟補償。

3、其他未盡事宜，由勞務(wù)派遣公司及人事處負責解釋。

人事處 科研處

2022年6月28日

附件1：安徽工業(yè)大學2022年科研助理崗位設(shè)置和招聘計劃表2.xlsx

附件2：2022年度科研助理崗位心理測試.doc

附件3：安徽工業(yè)大學科研助理崗應(yīng)聘報名表.docx