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清華大學(xué)深圳國際研究生院（英文名tsinghua shenzhen international graduate school，簡稱tsinghua sigs）是在國家深化高等教育改革和推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的時代背景下，由清華大學(xué)與深圳市合作共建的公立研究生教育機構(gòu)，致力于建設(shè)成為世界一流的研究生院，成為服務(wù)社會和引領(lǐng)發(fā)展的一流人才培養(yǎng)基地、學(xué)科交叉融合的國際創(chuàng)新研究中心，以及產(chǎn)學(xué)研合作和國際化辦學(xué)的典范。

根據(jù)清華大學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略和深圳市的產(chǎn)業(yè)需求，國際研究生院優(yōu)先布局清華大學(xué)一流的工科學(xué)科并輔以創(chuàng)新管理，形成"6+1"個主題領(lǐng)域，這些優(yōu)勢學(xué)科與深圳市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求高度契合，將為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供動力，為大灣區(qū)的社會創(chuàng)新發(fā)展助力，并有力地支持學(xué)校相關(guān)學(xué)科的發(fā)展，助推清華大學(xué)建設(shè)"雙一流"。

"6+1"個主題領(lǐng)域包括：

能源材料、信息科技、醫(yī)藥健康、海洋工程、未來人居、環(huán)境生態(tài)和創(chuàng)新管理

因科研工作需要，擬招聘博士后研究人員1名（工作地點：深圳），研究方向、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件如下：

一、合作導(dǎo)師：吳耀炯教授

吳耀炯教授，清華大學(xué)深圳國際研究生院教授，清華-伯克利深圳學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。近15年主要致力于干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)研究，篩選出了影響間充質(zhì)干細(xì)胞（msc）向損傷組織遷徙的多個配體/受體，建立了高遷徙msc培養(yǎng)體系，解決了msc靜脈注射后的肺血管阻塞和肺滯留問題，大幅提高了其損傷組織靶向性和組織修復(fù)效果；提出并證明了msc皮膚損傷修復(fù)作用的旁分泌機制，論文在stem cells雜志發(fā)表，被廣泛引用（他引1000多次，是該雜志創(chuàng)刊35年來被引用最多的3篇原著研究之一）；研發(fā)了msc組織工程真皮，初步臨床驗證效果顯著。在毛囊再生方面，發(fā)現(xiàn)募集到損傷組織的骨髓ly6c+巨噬細(xì)胞通過釋放tnf，激活上皮干細(xì)胞，促進毛囊再生；初步建立了基于自體皮膚干細(xì)的毛囊再生方法和具有全皮膚再生能力的組織工程皮膚制備技術(shù)。

回國10年來，主持國家863（子項目）、國家自然基金重點、國家自然基金國際（地區(qū)）合作研究項目、廣東省自然基金重點、深圳國際合作及基礎(chǔ)研究布局等項目，在nature communications、nature protocols、stem cells等雜志發(fā)表論文50篇，h因子32，論文總引用5600余次。

二、研究方向

1、干細(xì)胞微環(huán)境；

2、干細(xì)胞組織再生；

3、干細(xì)胞組織工程。

三、崗位職責(zé)

1、開展與上述方向相關(guān)的研究工作；

2、發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；

3、協(xié)助指導(dǎo)實驗室的研究生；

4、協(xié)助申報科研課題。

四、應(yīng)聘條件

1、已獲得生物學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，具有扎實的理論基礎(chǔ)和較強動手實踐能力；

2、具有良好的英語讀寫能力，可以獨立撰寫研究論文，以第一作者在國際期刊上發(fā)表過較高質(zhì)量的論文；

3、身體健康，具有良好的團隊合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度，能獨立開展研究工作，并且有較強的主動性和動手能力；

4、有過相關(guān)的課題研究經(jīng)歷等優(yōu)先考慮；

5、年齡在35周歲以下，取得博士學(xué)位兩年以內(nèi)。

五、薪酬待遇

提供極具競爭力的薪酬待遇，基礎(chǔ)薪酬33萬起（稅前，不含單位繳納的五險一金，具體以實際為準(zhǔn)），由以下幾個部分構(gòu)成：

（1）深圳市財政生活補貼18萬元/年（免稅）；

（2）清華大學(xué)博士后基本工資12萬/年，并額外提供2800元/月的租房補貼；

（3）學(xué)校提供兩年共計2萬元的科研補助支持博士后開展各類科研和學(xué)術(shù)活動；

（4）為博士后人員提供良好的個人職業(yè)發(fā)展機遇，鼓勵博士后作為負(fù)責(zé)人申請各類博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及省市各級課題；

（5）海外博士/博士后留深工作的，如滿足深圳市海外高層次人才標(biāo)準(zhǔn)要求，可申請孔雀人才補助（a類300萬；b 類 200萬；c類160萬元）。細(xì)則請參閱深圳市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；

（6）博士后出站后留深工作的，可申請深圳市三年共計30萬元的資助, 用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用；

（7）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市，并享受深圳市新引進人才租房和生活補貼（3萬元）。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

六、應(yīng)聘材料

1、應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)；

2、本人簡歷（從大學(xué)至今，時間不間斷，附近照，同時包括：出生年月、教育背景、工作簡歷、科研成果、通訊地址及聯(lián)系電話等）；

3、充分反映本人學(xué)術(shù)的有關(guān)材料，包括：論著（譯著）目錄、論文被收錄和引用情況、獲獎情況和主要承擔(dān)課題情況等。

應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料用附件形式（.pdf）發(fā)送至：wu.yaojiong@sz.tsinghua.edu.cn（吳老師），郵件標(biāo)題為"應(yīng)聘博士后-姓名 "，條件不符請勿投遞。初審合格者，另行通知面試(未錄用者，材料恕不退還)。參加面試者需提供：學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；專家推薦信和其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料。