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根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內外引進高層次人才,公告如下。

一、學校簡介

詳見西南民族大學主頁：www.swun.edu.cn。

二、招聘對象的基本條件及崗位要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛民族教育事業(yè)。

3.適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位要求

1.具有正高級專業(yè)技術職務、博士學位，海外引進的高層次人才應為在國外知名高校、科研機構擔任相當于教授職務的專家學者。

2.具備以下條件之一：近五年主持過國家級項目，或在國內外重要學術期刊發(fā)表過有影響的學術論文，或出版過高水平學術專著，或獲得過省部級及以上的科研獎勵，或在國際或國家級相關專業(yè)領域學術組織擔任理事，或獲得國家級、省部級人才計劃稱號。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。

三、具體招聘崗位計劃(見附表)

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

學校研究制定招聘計劃，報國家民委批復后，通過國家民委政府門戶網(wǎng)、西南民族大學網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名時間

自公告發(fā)布之日起開始報名。

(三)報名方式

應聘者可將應聘簡歷和《西南民族大學應聘個人基本情況登記表》(學校人事處網(wǎng)站下載)的紙件郵寄至擬應聘崗位所屬的用人單位，也可以電子郵件方式(郵件主題為“2019應聘+應聘崗位名稱+姓名”)發(fā)送至用人單位郵箱。材料發(fā)出后請致電應聘崗位所在的用人單位確認。

簡歷中可對聘后本人工作計劃及預期目標、個人要求等情況加以說明，并提供已有學習階段的學歷證書、學位證書以及現(xiàn)有專業(yè)技術職務證書、業(yè)績相應證明材料的復印件或掃描件等材料，留學回國人員須提供學歷認證書。要求提供的所有材料必須真實有效。

(四)資格審查

各用人單位按照學校公布的招聘計劃的要求，通過教授委員會、二級黨組織會議、黨政聯(lián)席會對應聘人員進行資格審查，審查合格后方可參加考核。

(五)考核

各用人單位安排適當?shù)臅r間，由相應單位的招聘工作小組對應聘者進行學術水平和教學能力考核。對所有應聘人員除進行專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作實績的考核外，還須進行思想政治、師德師風、綜合素質等方面的考核。

(六)體檢及考察

學校統(tǒng)一組織體檢(含心理健康測評)，同時組織考察及檔案審核。體檢或考察不合格者，不予聘用。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)考核、體檢及考察結果，經(jīng)學校研究，確定擬聘人員。

(八)公示

通過國家民委政府網(wǎng)站和西南民族大學網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(九)審批及聘用

對公示無異議的擬聘人員，按相關規(guī)定報上級履行報批程序后，由學校授權用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

五、組織領導與紀律監(jiān)督

公開招聘工作在校黨委領導下，由學校公開招聘工作領導小組負責組織，相關職能部門、用人單位及有關專家、職工代表組成相應崗位的招聘工作小組具體實施招聘工作。學校紀委辦公室對公開招聘工作進行全過程監(jiān)督。公開招聘按規(guī)定實行相應的回避制度，公招全程接受社會各界監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

相關咨詢及資料傳遞請與所聘崗位對應的用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表計劃表中“用人單位”一欄。

人事處電話：028-85522070、85522064

原標題:西南民族大學2019年引進高層次人才公告

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西南民族大學引進高層次人才計劃表

原文鏈接:http://www.seac.gov.cn/seac/xxgk/201901/1132353.shtml