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        蘇州大學(xué)能源學(xué)院mark h.rummeli教授課題組2022年6月招聘博士后研究人員

        發(fā)布:2022-06-24 10:16:06  關(guān)注:36788次

        導(dǎo)師簡(jiǎn)介

        markh.rummeli,蘇州大學(xué)特聘教授,博導(dǎo)。英國(guó)皇家化學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)士,英國(guó)材料、礦物和采礦協(xié)會(huì)會(huì)士、英國(guó)工程與技術(shù)學(xué)會(huì)會(huì)士,江蘇省外專百人計(jì)劃引進(jìn)人才,獲德國(guó)萊布尼茨固體和材料研究所iff研究獎(jiǎng),瑪麗居里學(xué)者等。蘇州大學(xué)能源學(xué)院公共測(cè)試中心主任,主管美國(guó)fei公司的titan高分辨球差校正透射電子顯微鏡(蘇州市首臺(tái),江蘇省第4臺(tái)),是全球最為高端的儀器之一,約300萬(wàn)美元。

        國(guó)際知名電鏡專家(低維納米材料和透射電子顯微學(xué)領(lǐng)域),是國(guó)際上最早從事獨(dú)立單原子厚金屬二維材料的學(xué)者之一,開(kāi)創(chuàng)了金屬二維材料的研究之路。主要從事利用透射電子顯微鏡探索新型納米材料及其結(jié)構(gòu)相關(guān)研究。在國(guó)際頂級(jí)期刊如science,naturenanotech.,naturemater.,acsnano,pnas,adv.mater.,naturecomm.等雜志上發(fā)表360多篇論文,超過(guò)120篇為第一作者或通訊作者。h-index高達(dá)67,論文被引次數(shù)超過(guò)15,000次。多項(xiàng)專利,擔(dān)任多個(gè)國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊編輯。

        導(dǎo)師官網(wǎng):

        http://energy.suda.edu.cn/b2/58/c9713a307800/page.htm

        一、招聘崗位

        博士后研究人員1-2名。

        二、招聘方向

        二維材料合成領(lǐng)域:透射電子顯微鏡(tem)。

        三、招聘條件

        1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

        2.在國(guó)(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年;

        3.年齡一般不超過(guò)35周歲;

        4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

        5.有tem相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

        四、科研資源

        高分辨電鏡中心。其中包括全球最為高端的儀器之一,美國(guó)fei公司的titan高分辨球差校正透射電子顯微鏡(蘇州市首臺(tái),江蘇省第4臺(tái)),約300萬(wàn)美元。

        五、聘期及待遇

        1.博士后聘期為三年;

        2.博士后研究人員聘期待遇:

        (1)基本年薪:20萬(wàn)元人民幣(去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;

        (2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元;

        (3)租房補(bǔ)貼:統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月;

        (4)在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的,所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

        (5)支持申報(bào)國(guó)家博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、江蘇省各項(xiàng)基金等;

        (6)在站工作表現(xiàn)優(yōu)異者,出站后可根據(jù)研究資歷,優(yōu)先推薦應(yīng)聘學(xué)校講師或副教授崗位。

        六、應(yīng)聘方式

        該招聘長(zhǎng)期有效,歡迎發(fā)送英文簡(jiǎn)歷至mhr1@suda.edu.cn(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 )。

        信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

        來(lái)源鏈接:

        http://bsh.suda.edu.cn/a3/d8/c18126a500696/page.htm

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