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        浙江大學公共管理學院信息資源管理系招聘博士后3-5人公告

        發(fā)布:2024-04-04 03:17:17  關(guān)注:20465次

        一、簡介

        浙江大學公共管理學院信息資源管理系溯源于1981年,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛普及,全球數(shù)據(jù)出現(xiàn)爆炸式增長。應(yīng)時代背景與社會需求,信息資源管理系呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展態(tài)勢,正迎來全新的發(fā)展機遇。近五年,獲批國家自然科學基金重點項目、優(yōu)秀青年項目、面上項目、科技部國家科技創(chuàng)新2030-“新一代人工智能”重大項目等多項國家級項目。在《JournalofInformetrics》、《JournalofInformationScience》、《Scientometrics》、《管理世界》、《情報學報》、《中國軟科學》、《公共管理學報》等國內(nèi)外重要期刊發(fā)表學術(shù)論文數(shù)十篇,學術(shù)聲譽和社會影響力不斷提高。積極開展多樣化、高層次的國際學術(shù)交流活動,增強學術(shù)影響,積極促進學術(shù)資源共享和交流合作。

        系主任黃萃教授,同時擔任國家智能社會治理實驗基地主任。研究成果先后獲得教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎二等獎4項;出版《政策文獻量化研究》、《社會實驗理論與方法評介》、《智慧治理》等學術(shù)論著。論文發(fā)表百余篇,其中在國際知名期刊發(fā)表論文30余篇,《管理世界》等中文核心期刊發(fā)表論文70余篇;副主編撰寫教材2部、參編普通高校國家級規(guī)劃教材3部、編撰工具書3部。近年來主持國家自然科學基金重點項目、科技部重大項目課題等。擔任《信息資源管理學報》、《公共管理評論》等核心期刊編委;與美國哈佛大學、印第安納大學、雪城大學,英國劍橋大學、謝菲爾德大學等國際知名高校建立了良好的合作關(guān)系。

        二、招聘崗位

        浙江大學公共管理學院信息資源管理系擁有一流的科研條件、交流平臺、多學科交叉優(yōu)勢及良好的科研氛圍,能為開展各項科學研究和長遠學術(shù)發(fā)展提供支撐?,F(xiàn)根據(jù)科研工作需求,面向海內(nèi)外公開招聘博士后科研人員3-5名。

        1、應(yīng)聘條件

        (1)獲得博士學位不超過兩年,或者預期于2024年9月之前獲得博士學位;年齡不超過35周歲,身心健康;

        (2)能夠?qū)B毴珪r從事博士后研究工作,不掛職、兼職;不招收企業(yè)博士后;

        (3)信息資源管理、公共管理、情報學、經(jīng)濟學、管理科學與工程等相關(guān)學科方向博士優(yōu)先;

        (4)具有扎實的理論基礎(chǔ)和深入系統(tǒng)的專業(yè)知識,在相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外重要學術(shù)期刊或會議上有第一作者(或通訊作者)的發(fā)表成果者優(yōu)先;

        (5)工作語言能夠使用中文與英文,具有較強的中英文寫作能力;

        (6)優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、良好溝通能力和時間管理能力,積極投身于中心的團隊建設(shè)工作。

        2、招聘需求

        (1)與合作導師共同承擔數(shù)字治理,智慧教育,政策量化研究,計算社會科學等領(lǐng)域的國家級科研課題;

        (2)對學術(shù)研究和科研活動具有較高的熱情,具備研究創(chuàng)新能力、學術(shù)拓展能力和課題組織能力;

        (3)參與信息資源管理專業(yè)的學科建設(shè)工作。

        3、崗位待遇

        (1)依照浙江大學博士后薪酬相關(guān)規(guī)定,提供具有競爭力的薪酬待遇,具體數(shù)目面談;

        (2)在站年限由學院、合作導師和博士后根據(jù)研究項目和實際需求靈活確定,一般2-3年,在進站協(xié)議中明確;

        (3)人事關(guān)系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上,可申報浙江大學高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

        (4)提供良好科研辦公環(huán)境,個性化輔導國家級基金、博士后科學基金等重要課題申報,指導高水平論文發(fā)表;

        (5)博士后研究人員聘期內(nèi),享受浙江大學博士后相關(guān)福利待遇(如校內(nèi)公寓)。

        4、系所的科研資助

        在上述福利待遇基礎(chǔ)之上,系所將給予以下科研資助:

        (1)系所鼓勵博士后研究人員申請博士后基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金等縱向課題,并為博士后提供申請指導;

        (2)系所將根據(jù)實際情況邀請博士后共同申請相關(guān)科研課題;

        (3)除工資福利外,科研團隊將額外為博士后發(fā)放科研津貼。

        三、報名信息

        本次招聘截止2024年4月20日,招聘將秉持“公開招收、嚴格考核、擇優(yōu)錄取”的原則,公開、公平、公正地招聘博士后科研人員,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將個人應(yīng)聘簡歷及相關(guān)材料發(fā)送至郵箱:lilu987@zju.edu.cn,郵件主題請注明“申請人姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。

        聯(lián)系人:李老師

        聯(lián)系電話:(0571)5633-6980

        郵箱:lilu987@zju.edu.cn

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        浙江大學
        化學、生物學、生態(tài)學、機械工程、光學工程、材料科學與工程、電氣工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、軟件工程、園藝學、植物保護、基礎(chǔ)醫(yī)學、藥學、管理科學與工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理
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