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一、基本情況

生態(tài)環(huán)境學院（籌）是河北大學打造服務雄安新區(qū)生態(tài)環(huán)境建設和京津冀環(huán)境綜合治理學科特色、推進生命科學與綠色發(fā)展“雙一流”學科群建設而設立的二級學院，下設環(huán)境科學與環(huán)境工程兩個本科專業(yè)，現(xiàn)有環(huán)境科學與工程一級學科碩士學位點和資源與環(huán)境專業(yè)學位授權碩士點，建有河北省濕地近自然修復技術重點實驗室，正在籌建國家環(huán)境保護白洋淀科學研究觀測站，依托國家水體污染控制與治理科技重大專項“十三五”白洋淀項目科技支撐雄安新區(qū)多項大型生態(tài)環(huán)境治理工程。

因教學科研任務需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘領軍人才、拔尖人才、學術精英和學術骨干。

二、基本條件

（1）主要招聘專業(yè)：環(huán)境科學與工程、生態(tài)學、市政工程（給排水科學與工程方向），具有環(huán)境工程學、環(huán)境科學、濕地生態(tài)學、水生生物學、環(huán)境微生物學、水文學、水利工程學、林學、地理信息學、給排水科學與工程、水生動植物保護等相關研究背景優(yōu)先。

（2）師德高尚，責任心強，具有良好的學術道德和學術素養(yǎng)。

（3）熱愛學生，思維開放，勇于創(chuàng)新，具有獨立教學科研能力和團隊合作精神。

（4）引進師資需滿足b類博士以上引進條件要求。

（5）年齡要求：教授一般不超過45周歲，副教授一般不超過40周歲，博士一般不超過35周歲。

三、薪酬待遇

（1）領軍人才和拔尖人才薪酬待遇“一事一議、一人一策”。

（2）博士教授、博士副教授、a類博士等學術精英基本待遇一般為：教授40萬元年薪（稅前），安家費60-80萬元，科研啟動經(jīng)費80-120萬元；副教授25-30萬元年薪（稅前），安家費40-60萬元，科研啟動經(jīng)費50-70萬元；a類博士年薪20-25萬元（稅前），安家費50-80萬元，科研啟動經(jīng)費：50-120萬元。

（3）博士教授、博士副教授、bcd類博士等學術骨干基本待遇一般為：教授20萬元/年（稅前），安家費30萬元，科研啟動經(jīng)費30-50萬元；副教授16萬元/年，安家費20-25萬元，科研啟動經(jīng)費10-50萬元；博士14萬元/年，安家費10-30萬元，科研啟動經(jīng)費5-20萬元。

（4）學校為引進人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。其中，學校為學術精英及以上引進人才的配偶提供校內(nèi)工作崗位（事業(yè)編制），配偶要求為全日制碩士研究生及以上學歷。

（5）引進人才的服務年限一般為八年，四年一個聘期，按兩個聘期進行管理

（6）人才引進和師資博后相關政策詳見河北大學主頁人才招聘專欄：http://rczp.hbu.edu.cn/info_show.asp?infoid=327。

四、招聘程序

（1）報名應聘。應聘人員將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件方式發(fā)送給wanghj@hbu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)，聯(lián)系人：王老師。

（2）學院考核。學院組織相關專家對應聘者進行綜合評議，主要考核教學能力、學術能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面，一般以面試、說課、實際操作等方式進行。

（3）辦理相關手續(xù)。人事部門對通過考核的應聘人員進行思想政治和師德師風方面的審查，聯(lián)系應聘人員參加體檢、填寫相關申請表等，上級部門批準人事手續(xù)后簽訂人才引進協(xié)議。

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