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一、合作導(dǎo)師介紹

崔心剛，博士后、主任醫(yī)師、教授、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院泌尿外科主任。入選上海市醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、上海市“優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人”、上海市醫(yī)苑新星“杰出青年醫(yī)學(xué)人才”、孟超人才培養(yǎng)計劃——領(lǐng)軍人才后備培養(yǎng)計劃、上海市科協(xié)“晨光計劃”等多項人才計劃，任軍隊后勤科技裝備評價專家?guī)斓谌龑蛹壖夹g(shù)專家、中華醫(yī)學(xué)會泌尿外科學(xué)分會青年委員會副主任委員。

近年來，崔心剛以課題負責人承擔國家自然科學(xué)基金（5項：國自然重點、面上）、上海市申康中心重大臨床研究項目、上海市“科技創(chuàng)新行動計劃”項目、上海教委重點創(chuàng)新項目等課題21項，總經(jīng)費4768.7萬元；以第一或通訊作者發(fā)表論文100余篇，其中sci論文76篇，單篇最高影響因子41.787，總影響因子477.61，影響因子5~10分32篇，影響因子10分以上9篇，單篇最高他引579次。

二、研究方向

1.泌尿系統(tǒng)腫瘤發(fā)生機制；

2.腎癌個性化精準治療策略研究；

3.免疫微環(huán)境介導(dǎo)腎癌靶免耐藥機制研究。

代表性論著

[1] identification of a potential mechanism of acute kidney injury during the covid-19 outbreak: a study based on single-cell transcriptome analysis.intens care med. 2020 jun;46(6):1114-1116.（通訊作者，if=41.787）

[2] glycolysis drives sting signaling to facilitate dendritic cell antitumor function.j clin invest.2023 feb 23:e166031.（通訊作者，if=19.456）

[3] targeting a positive regulatoryloopin the tumor-macrophage interaction impairs the progression of clear cell renal cell carcinoma.cell death and differentiation.2021 mar;28(3):932-951.(通訊作者，if=12.067)

[4] reciprocal network between cancer stem-like cells and macrophages facilitates the progression and androgen deprivation therapy resistance of prostate cancer.clin cancer res. 2018 sep 15;24(18):4612-4626.（通訊作者，if=13.801）

[5] nanoformulations targeting immune cells for cancer therapy: mrna therapeutics.bioact mater. 2023 may;23:438-470. (通訊作者，if=16.874)

三、博士后招收要求

1.品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，獲得博士學(xué)位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲（含35周歲）；

2.了解本學(xué)科國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和獨立開展醫(yī)學(xué)研究的能力；

3.近三年以非排名靠后的第一作者公開發(fā)表中科院分區(qū)q1以上學(xué)術(shù)期刊論文至少1篇，或中科院分區(qū)q2以上學(xué)術(shù)期刊論文至少2篇，或已獲得國家自然科學(xué)基金項目，或取得其他突出的科研業(yè)績；

4.在站期間以項目負責人申請國家級項目的能力；

5.良好的團隊協(xié)作精神；

6．歡迎醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)教育和研究背景的優(yōu)秀博士加入；具有腫瘤發(fā)病機制研究、靶向治療或免疫治療相關(guān)研究背景者優(yōu)先。

四、相關(guān)待遇

1.年薪制：年薪標準為稅前25～35萬元；除年薪外，還可享受科研績效：按照《上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院科研績效實施辦法（2020版）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.醫(yī)院提供良好的科研起步支持，給予20萬元科研啟動經(jīng)費；

3.醫(yī)院協(xié)助為博士后辦理落戶、社會保險等手續(xù)；

4.出站考核優(yōu)秀者可優(yōu)先錄用為醫(yī)院員工；

5.入選上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后激勵計劃“x階段”的博士后人員，其“x階段”的年薪由醫(yī)學(xué)院博士后學(xué)術(shù)委員會考核后決定，范圍為30～40萬元/人/年；

6.博士后在站期間，如入選上海市“超級博士后”激勵計劃等，年薪標準將按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、申請方式

請將應(yīng)聘材料（個人介紹、學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷、承擔/參與課題、熟練掌握技能、發(fā)表論文等）及附件發(fā)送至cuixingang@163.com，郵件主題“姓名-畢業(yè)學(xué)校-博士后申請+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。本招聘啟事長期有效。

六、聯(lián)系電話

郝老師：021-64370045*665935或021-34188900

王老師：021-64370045*665982或18917762037

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來源鏈接：

https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/3065.htm

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