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因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)人事處現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制勞動工資專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘范圍

普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：勞動工資專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

3．具備良好的職業(yè)道德；

4．遵紀守法，品行端正；

5．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì)；具有相關(guān)勞動工資工作經(jīng)歷且滿2年以上者，可優(yōu)先考慮；

6．研究生階段畢業(yè)于不低于我校辦學(xué)層次的培養(yǎng)單位，且本科階段畢業(yè)于不低于我校辦學(xué)層次的全日制普通本科畢業(yè)院校（不含專升本）；研究生畢業(yè)專業(yè)為經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、公共管理類、統(tǒng)計學(xué)類、計算機類專業(yè)；

7．年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），其中具有副高及以上職稱或博士學(xué)歷學(xué)位者，可適當放寬年齡要求；

8．學(xué)習(xí)成績良好，英語水平須達到國家cet-4級及以上水平（取得相應(yīng)證書或考試成績在425分以上）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位職責

1.負責學(xué)校人員工資的評定、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、起薪、停薪等工作，會同有關(guān)部門做好獎酬金和津貼的評定工作。

2.負責學(xué)校教職工福利費的管理。

3.擬定相關(guān)規(guī)章制度，做好職工工資待遇變更的歸檔及勞資綜合材料的歸檔工作。

4.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、報名及資格審查

（一）個人申請

因疫情防控需要，本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”投遞簡歷，

在線填寫相關(guān)信息并申請相應(yīng)崗位同時將個人簡歷發(fā)至電子郵箱:22992919@qq.com，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

報名截止時間初步定于2021年4月16日(如有變動，另行通知)。

注意事項：應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格，通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣尽?/span>

（二）資格審查

1.報考相關(guān)截止時間：年齡截止時間為2021年1月1日，即1991年1月1日之后出生）；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告）、學(xué)位證、報到證須于2021年8月31日前取得，報到所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時間為2021年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

3.資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

4.根據(jù)《湖北工業(yè)大學(xué)人事處2021年勞動工資專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事》有關(guān)要求，由人事處通知符合初審條件的應(yīng)聘人員于2021年5月8日（暫定，若遇特殊原因推遲，請應(yīng)聘人員保持手機暢通）到現(xiàn)場予以驗證確認。

現(xiàn)場確認工作由人事處工作人員負責進行，確認內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員自帶的《湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）、四（六）級英語合格證（或分數(shù)證明）、其他各項專業(yè)技能證書、身份證等原件。

六、考核

成立人事處勞動工資專業(yè)技術(shù)人員公開招聘筆試考務(wù)組和面試考核組。人事處統(tǒng)籌本次考核工作考核方案的擬定及組織實施。

經(jīng)現(xiàn)場確認后，符合要求的應(yīng)聘人員于當日進行筆試和面試考核。筆試結(jié)束后及時批閱試卷，提交相關(guān)結(jié)果，成績按由高到低排序，以不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，并在人事處網(wǎng)站公布。筆試成績占40%、面試成績占60%，相加計算最后綜合得分。

1.筆試考核

由人事處組織，委托專家共出兩套試題，保密密封，考試現(xiàn)場由考生代表隨機抽出一套試題給考生答題。筆試題型為客觀題和主觀題，滿分為100分，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力、高等教育、人力資源管理、財務(wù)管理、計算機應(yīng)用等。筆試時間和地點另行通知。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。如參考人數(shù)未達到1:3比例，經(jīng)學(xué)校公開招聘勞動工資專業(yè)技術(shù)人員工作小組研究對崗位計劃予以取消或保留。

2.面試考核

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試法以及計算機能力現(xiàn)場測試方式進行。面試考核主要測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，根據(jù)面試考官現(xiàn)場評分計算平均得分。

面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于80分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段?？己丝偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分?？己丝偝煽?/span>=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

面試成績采取去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余成績相加取平均值計算。

計算機能力現(xiàn)場測試主要考察應(yīng)聘人員計算機的操作、應(yīng)用掌握能力。

因疫情防控需要，考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時間、地點參加考試考核。

七、成績公示

本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進行公示。對公示無異議的，按1：1的比例由人事處試用。期間，如出現(xiàn)主動放棄或經(jīng)公示確認不符合招聘條件者，由學(xué)校公開招聘勞動工資專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補。

八、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負責。心理測試依據(jù)mmpi-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>;及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，心理測試免費。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

體檢、心理健康測試結(jié)果只作為“一票否決”的依據(jù)，不計算考核得分。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格。

九、公示、聘用

（一）此項公開招聘工作由學(xué)校公開招聘勞動工資專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責審查考試、考核、體檢結(jié)果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)相關(guān)審批程序，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示7天。待公示無異議后，由湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負責通知相關(guān)人員到校辦理錄用協(xié)議簽訂手續(xù)。

（二）招聘工作完成后，招聘結(jié)果由學(xué)校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準。

十、防疫措施

根據(jù)疫情防控需要，由人事處結(jié)合學(xué)校疫情防控的總體方案及要求，制定招聘活動防疫指南，在招聘的報名、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，應(yīng)出具健康碼或相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。

十一、違紀違規(guī)處理

對應(yīng)聘考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

十三、其他

（一）因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學(xué)校可根據(jù)考核入圍人選結(jié)果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

（二）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未盡事宜按國家、湖北省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況由人事處根據(jù)工作職責進行解釋。

十四、聯(lián)系方式

1.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750176

聯(lián)系人：田老師

2.紀委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓b302室（郵編：430068）

3.聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學(xué)主頁：http://www.hbut.edu.cn；

人事處網(wǎng)頁：http://rsc.hbut.edu.cn。

湖北工業(yè)大學(xué)

2021年3月9日

來源：

https://www.hbut.edu.cn/info/1043/23436.htm