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為推動學校科技成果轉化工作，完善知識產權管理和運營體系，促進大連理工大學技術經理人隊伍發(fā)展，大連理工大學科技合作與成果轉化中心（大連理工大學知識產權運營中心）現(xiàn)面向校內外招聘技術經理人。詳細信息如下：

招聘人數(shù)：3-5人

崗位設置：技術經理人

一、崗位職責

1、對接校內各專業(yè)方向，梳理相關專利與成果，挖掘可轉化、推廣的科技成果，實現(xiàn)校內成果的轉移轉化；

2、對口各地科技局、研究院等企事業(yè)單位，組織開展科技成果轉化對接活動；

3、負責與企業(yè)間的技術合作項目對接、組織、協(xié)調，達成技術轉移等商業(yè)合作協(xié)議；對洽談、簽訂和履行科技成果轉化相關協(xié)議的整個過程進行全方位跟蹤服務；

4、與校內外專業(yè)科技成果轉化機構洽談合作，起草、跟蹤相關合作協(xié)議；

5、科技合作與成果轉化中心（大連理工大學知識產權運營中心）交辦的其他工作等。

二、應聘基本條件

1、研究生學歷，碩士及以上學位，特別優(yōu)秀可以放寬至本科學歷，理工科優(yōu)先，有相關科研項目承擔背景優(yōu)先；

2、具備一定的市場敏銳度，有技術經理人或企業(yè)研發(fā)管理、科技項目管理等相關工作經驗優(yōu)先；

3、具有知識產權、法律、金融財稅相關學習或工作經驗優(yōu)先；

4、身心健康，個人信用良好；能勝任崗位的工作要求且服從工作安排（包括出差安排）；

5、英語六級以上，特別優(yōu)秀可以放寬至四級。

6、能夠在短期內到崗優(yōu)先。

三、合同與福利待遇

1、經面試考核錄用的，與大連市人才派遣服務公司簽訂勞動合同，以人才派遣方式聘用，不納入學校事業(yè)編制。

2、首次聘期2年，試用期3個月。薪酬模式為崗位工資+基礎績效+獎勵績效，起始崗位工資5000元/月/人，按照員工年度工作實績、員工的工齡和職稱情況，將適時對崗位進行晉升調整；對于特別優(yōu)秀者，可實行談判工資制。本崗位按國家規(guī)定繳納“五險一金”。

3、本崗位實行任務考核制，根據考核情況核發(fā)績效。對于本崗位有突出貢獻者，可獲得額外獎勵。

4、每年寒暑假期間，入職滿一年可享受總計5個工作日假期；入職滿兩年及以上可享受總計10個工作日假期。

5、可享受大連理工大學圖書館、體育館等文化健身資源。

四、晉升通道

技術經理人→中級技術經理→高級技術經理→業(yè)務主管→部門負責人→副主任。

五、報名方式

有意向者，請將個人簡歷、學歷學位證書復印件及其它個人業(yè)績及能力證明資料以壓縮文件的形式發(fā)送至：dutipoc@dlut.edu.cn（郵件主題及壓縮文件命名為：技術經理人+畢業(yè)高校+專業(yè)+姓名+高校人才網）。

報名截止時間：2022年4月15日16：00

六、關于我們

大連理工大學技術研究開發(fā)院（科技合作與成果轉化中心）是學校堅持“四個面向”，履行一流大學高水平技術創(chuàng)新和高質量社會服務職能的重大體制改革，是學校構建基礎研究-技術開發(fā)-產業(yè)化的創(chuàng)新鏈條的核心環(huán)節(jié)，承載著學?？萍汲晒麑崿F(xiàn)商品屬性和經濟價值全新增長點的重要使命。技術研究開發(fā)院（科技合作與成果轉化中心）的成立是學校在產學研合作模式改革、服務社會以及增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力和推動實體建設方面一項重要的體制創(chuàng)新。未來，技術研究開發(fā)院（科技合作與成果轉化中心）將面向國家、面向地方、面向行業(yè)，強化校企合作，持續(xù)開展技術創(chuàng)新和實踐，努力成為國家、地方和企業(yè)與大連理工大學聯(lián)系的紐帶和橋梁，在推動我國創(chuàng)新型國家建設、支撐產業(yè)發(fā)展方面，發(fā)揮大連理工大學更加突出的作用。

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